Öte yandan, doğru referanstan gelen güçlü bir destek, bir işverene işinizde üstünlük sağlamak için doğru beceri ve deneyime sahip olduğunuzu ikna edebilir.
Referanslar çok güçlü bir araçtır çünkü bir kapak mektubu, özgeçmiş veya portföyde istediğiniz her şeyi kendiniz tanıtabilirsiniz, ancak referanslarınız üzerinde daha az özerkliğe sahip olursunuz. Referanslarınızın sizin hakkınızda neler söylediğini kontrol edemiyorsanız, referans olarak kimi seçtiğinizi kontrol edebilirsiniz. Ve iş aramanız için ciddi sonuçlar doğuracak bir seçimdir.
İşte iş başvurusunda kullanılacak en iyi referansları seçmek için on üç ipucu.
En İyi Referansları Seçmek İçin 13 İpucu
1. Yöneticinize veya geçmiş bir patronunuza sorun, ama dikkatli olun. İdeal bir dünyada, doğrudan bir yönetici veya amir sizin referansınız olarak hareket eder ve sizin rolünüzde nasıl başarılı olduğunuza dair belirli örnekleri tartışmaya istekli olacak ve sizin pozisyonunuzdayken takım, departman veya şirkete değer katacaktır. Referans grubunuzda bir denetçinin yokluğu, işinizdeki performansınız hakkında sorulara neden olabilir.
İşverenler mevcut bir amiri terk ederseniz anlayacaksınız çünkü zaten sahip olduğunuz işi tehlikeye atmak istemezsiniz.
Bu durumda, bir teklif beklemedeyse mevcut bir denetçiden referans alınabileceğini söyleyebilirsiniz. Daha sonra geçmiş bir patron eklemek daha önemlidir.
2. Yöneticinizden başka birine ne zaman sormalısınız. Yöneticiniz veya yöneticinizle herhangi bir sorun yaşarsanız, bunları eklememelisiniz. "Sorunlar", ciddi bir şey anlamına gelir, yani.
Herkes bazen ufak tefek hatalar yapar, ancak disiplinli olduğunuz veya bir uyarı verdiğiniz önceki işiniz sırasında herhangi bir durum söz konusuysa - yeni bir işverenin duymak istemeyeceği bir şey varsa - o zaman buna karışan birine sormamalısınız. durum, yöneticiler veya iş arkadaşları, referans olarak hareket etmek.
3. Bir meslektaşınıza veya iş arkadaşınıza sorun. Referanslar, mutlaka çalıştığınız biri olmak zorunda değildir. Ayrıca, referanslarınızdan biri olarak hareket etmek için iyi bir ilişkiye sahip olan iş arkadaşlarınıza da danışabilirsiniz. Bir arkadaşınızı iş için niteliklerinizi doğrulayabilecekleri bir referans olarak da kullanabilirsiniz.
4. Birkaç referans alın. Tek bir işe ihtiyaç duyduğunuzu düşündüğünüzden çok sayıda potansiyel referans grubu toplamaya çalışın. İşverenler nadiren üçten fazla referans isteyecektir, ancak daha büyük bir havuza sahip olmak, her işin farklı gereksinimlerine göre stratejik referanslar seçmenize izin verecektir.
5. Hem ağ hem de iş referanslarını alın. İş başvurularında referanslar ve ağ oluşturma amaçlı başvurular arasında ayrım yapın. Ağ referanslarının, bazı tanıtımlar yapmak veya işvereninize uygulamanıza dikkatlice bakmalarını istemek için üretken bir birey olarak sizinle aynı anlayışa sahip olmaları gerekmez.
Bununla birlikte, ağ referansları ile yüz yüze görüşmeli ve bir özgeçmiş sunarak kişisel ve iletişim becerileriniz hakkında ilk elden konuşabilmeleri için özgeçmişinizi göstermelisiniz.
6. Referanslarınızın sizinle ilgili ne söyleyeceğini bilin. Her zaman olumlu tavsiyelerde bulunmayı kabul eden referansları seçin. İş arama yaparken ihtiyaç duyduğunuz son şey negatif bir referanstır , bu nedenle referanslarınızın sizi nasıl destekleyeceği konusunda emin olduğunuzdan emin olun. Mümkün olduğunda, yazılı önerileri işverenlere iletmeden önce yazılı tavsiyelerde bulunmalarını isteyin; böylece arka planınızı nasıl temsil edecekleri konusunda net bir fikre sahipsiniz.
LinkedIn önerileri referanslarınızı önceden taramak için mükemmel bir fırsat sunuyor. Bir LinkedIn önerisi göndermelerini istemeden önce onlar için bir tane yazmayı deneyin.
En azından, bir referansın olumlu bir öneride bulunmayı sözel olarak kabul ettiğinden emin olun.
Ne Sormalısınız: “Çalışmamıza maruz kaldığınız zaman size olumlu ya da hevesli bir tavsiyede bulunma konusunda rahat mısınız?” Diyebilirsiniz.
7. Referanslarınızın en iyi başarılarınıza odaklanabildiğinden emin olun. Belirli önerileri hazırlamak ve sunmak için zaman ayıracak referanslar genellikle en güçlü olanlardır. En iyi referanslarınız, becerileriniz, iş ahlakınız ve işinizdeki, sınıftaki veya toplumdaki başarılarınız hakkında somut ve anekdot olarak konuşabilecektir.
8. Referans seçiminizi eldeki işin gerekliliklerine uydurun . Referanslarınızdan hangilerinin, başvurmak istediğiniz işte üstünlük sağlamanız için en etkili kanıtları sağlayabileceğini kendinize sorun.
9. İşe göre seçin ve seçin. Referans seçimlerinizi bir grup olarak düşünün. Bir referans problem çözme gibi kritik bir güçle konuşabilirken, bir diğeri sunum becerileri gibi bir başka önemli niteliği destekleyebilir. Belirli bir iş için referans listelerinizin mümkün olduğunca çok temel iş gereksinimini karşılayabildiğinden emin olun.
10. İç referansların işe alım üzerinde büyük etkisi vardır. Yeteneklerinizle konuşabildiğinizi düşündüğünüz kişilere başvurduğunuz şirkette herhangi bir bağlantınız varsa, o zaman referanslarınızdan biri olarak durmaya istekli olup olmadıklarını kesinlikle sormalısınız.
Onlarla çok fazla çalışma geçmişiniz yoksa, o zaman üç tane daha referans vermek isteyebilirsiniz ve iyi bir uyum sağlayacağınıza inandıkları takdirde, iç bağlantınızı sizin adınıza gayri resmi olarak "zil sesini" isteyebilirsiniz. iş için. İşte iş başvurusu nasıl yapılır .
11. Referans seçimlerinizi periyodik olarak güncellemeyi unutmayın. Yeni destekçiler ekleyin ve daha az hevesli görünüyorsa ya da onlarla çalıştıktan sonra çok zaman geçtiyse, bireyleri listenizden uzaklaştırın. Referanslarınızın iş aramanızın durumunu bilmesini sağlamak için yeni bir zaman ayırın ve yeni bir pozisyon aldığınızda onlara tavsiyelerde bulunun.
12. Tavsiyeler sadece ücretli, profesyonel pozisyonlarınızdan gelmek zorunda değildir. Sürekli eğitim, gönüllülük veya toplum çalışmalarında herhangi bir katılımınız varsa, bu rollerdeki denetçiler veya akranlar da referanslar sunabilir. Bununla birlikte, işle ilgili bir ortamda size hiç maruz kalmayan tanıdıkları veya aile arkadaşlarını kullanmaktan kaçının.
13. Yeni mezunlar, derslerinde başarılı olduğunuz sürece mümkün olduğunca çok sayıda öğretim üyesine ulaşmalıdır. Fakülte, genellikle profesörün düşkün anıları ve kararlarına büyük saygı duyan eski öğrencilere mükemmel bir köprü sağlayabilir.
Almak için ver
İstihdam referanslarını sıraya koyarken gerçekten iyi işler elde etmek. Sizi size veren insanlara referans sunmak için zaman ayırın. Bir patron bile bir çalışanın iyi bir tavsiyesini kullanabilir. İş arkadaşlarınız, müşterileriniz ve iş arkadaşlarınız da bu teklifi takdir edecek.
Önerilen Okuma: Referans İçin Kimler Sormalı ? Referans İçin Nasıl Sorulur | Bir İş Referans Listesine Eklemeniz Gerekenler | Profesyonel Referanslar | Kişisel ve Karakter Referansları