Bir Kapak Mektubu Ne Zaman Kullanılacağı ve Bir Değer Teklif Mektubu Ne Zaman Kullanılacağı
Bir Kapak Mektubu ve Bir Değer Teklif Mektubu Arasındaki Fark
Bir kapak mektubu tipik olarak önceki pozisyonlarda yaptığınız şeyi vurgularken, bir değer önerisi mektubu mevcut pozisyon için işe alındığında ne yapacağınızı açıklar.
Böylece, bir kapak mektubu genellikle geçmişe odaklanır ve bir değer önerisi mektubu bugün ve geleceğe odaklanır.
Kapak mektupları ve değer teklif mektupları da uzunluk olarak farklıdır. Bir kapak mektubu genellikle 3 - 5 paragraf (yaklaşık bir yazılan sayfa) iken, bir değer teklifi mektubu genellikle çok daha kısadır - yaklaşık 100 - 150 kelime.
Her iki belge de iş arama sürecinde çok yararlı olabilir, ancak hangi belgenin ne zaman kullanılacağını bilmek önemlidir.
Bir Kapak Mektubu Ne Zaman Kullanılır
Bir işveren bir kapak mektubu istediğinde. Bir iş başvurusu özellikle başvurunuzda bir kapak mektubu göndermenizi istiyorsa, bunu yaptığınızdan emin olun. Talimatları tam olarak takip etmezseniz, uygulamanızın atılmasını riske atmış olursunuz.
Özgeçmişinde bir şey açıklaman gerektiğinde. Özgeçmişinizde bir işe alma yöneticisi duraklaması verebilecek bir şey varsa - örneğin bir istihdam boşluğu - bu mektubu anlamanız için kapak mektubunuz ve neden bu pozisyon için doğru kişi olduğunuzu vurgulayın.
Bir değer teklifi mektubu, bu şeyleri açıklamanız için yeterli alan sağlamaz, bu yüzden daha uzun bir açıklama gerektiğinde bir kapak mektubu yazın.
Bir Değer Teklif Mektubu Ne Zaman Kullanılır?
Bir işveren özellikle bir kapak mektubu istemediğinde. Bir iş başvurusu özellikle bir kapak mektubu talep etmediğinde, hala pozisyon için niteliklerinizi açıklayan bir mektup göndermeniz gerekir.
Bununla birlikte, belirli bir yönlendirme yoksa kapak mektubu yerine bir değer teklifi mektubu göndermeyi seçebilirsiniz.
Hedefli bir doğrudan posta kampanyası yürütüyorsanız. Potansiyel şirketlere, yeteneklerinize uyan herhangi bir iş açılışına sahip olup olmadıklarını görmek için e-posta gönderiyorsanız, bir kapak mektubu yerine bir değer teklifi mektubu göndermeyi düşünün. Meşgul işverenlerin çoğu zaman bir kapak mektubu okumak için zamanları yoktur ve muhtemelen bir değer teklif mektubunun direktifini takdir edeceklerdir. Şirketleri için neler yapabileceğinizi vurgulayan bir mektubu da takdir edeceklerdir.
Her İkisinin Birleşiminin Ne Zaman Kullanılacağı
Bir kapak mektubu yazmaya karar verirseniz, benzersiz, çekici bir kapak mektubu oluşturmak için değer önerme mektubunun özelliklerini eklemeye devam edebilirsiniz. Aşağıda, bir değer teklifi mektubunun niteliklerine sahip bir kapak mektubu yazmanın ipuçları verilmiştir.
Günümüze odaklan, geçmiş değil. İşverenlere kendileri için neler yapabileceğinizi söyleyin. Deneyimlerinizle ilgili bir paragraf yazarken bile, paragrafı bu deneyimleri işverenin şirketine nasıl getireceğinizi açıklayan bir cümle ile başlatabilir veya sonuçlandırabilirsiniz. Örneğin, “X Şirketi'nde yaptığım gibi, pazarlama bütçenizi en az% 10 oranında azaltırken marka bilinirliğini artırabileceğime güveniyorum.” Diyebilirsiniz.
Değeri vurgulayın. İşverenler, sizi işe alarak hangi somut sonuçların elde edileceğini bilmek isterler. Bir şirkete nasıl değer katabileceğinizi göstermenin mükemmel bir yolu, mektubunuza sayı eklemektir. Sayısal değerler, yetenek ve başarılarınızın somut kanıtını sunar.
Özlü ve doğrudan ol. Bir değer teklifi mektubuna benzeyen bir kapak mektubu yazmak istiyorsanız, mektubunuzu kısa tutmaya çalışın - en fazla üç paragraf. Benzersiz niteliklerinizi ve / veya başarılarınızı vurgulayan mermi noktaları dahil ederek daha da özlü olabilirsiniz. İşverenin gözünü yakalamak için cesurca güçlü sözler veya ifadeler.
Mektup Örneği: Değer Önerisi Olan Bir Kapak Mektubu Örneği