Doğum İzni Sırasında veya Sonrasında İstifa Mektubu

Doğum izninden sonra işe dönmek yerine istifa etmek ister misiniz? Birçok anneye (ya da evde kalmak isteyen babalara), bir çocuğun doğumundan sonraki ilk birkaç ay kişinin önceliklerini yeniden yönlendirmenin bir yolu vardır. 2011 yılında yayınlanan bir Amerikan Nüfus Sayımı, beş anneden birinin doğumdan önce ya da doğumdan sonra işgücünü terk ettiğini bildirmiştir.

Doğum izninde veya sonrasında işinizden ayrılmaya karar vermenin çeşitli nedenleri vardır.

Ebeveynliğin ve işinizin çelişen sorumluluklarını nasıl dengeleyeceğinizi merak ederek, ay boyunca neşeli olsanız bile, uykusuzluğunuzu ve kendinizi bunalmış hissedebilirsiniz. Maaşınız işe geri dönmeniz gerektiğinde katlanacağınız çocuk bakım masraflarını finanse etmek için yeterli olmayabilir. Ya da, çocuğunuzla ya da çocuklarınızla birlikte evde bulunmayı tercih edeceğiniz hiçbir şeyin olmadığını fark edebilirsiniz.

Eğer işinizi bırakmanın artıları ve eksilerini değerlendirdikten sonra, bunun en iyi yol olduğuna karar verdiyseniz, kararınızı işvereninize bildirmek için bu istifa mektubu örneğini özelleştirebilirsiniz. E-postayı kullanmayı tercih ederseniz, doğum iznindeyken istifa etmek için bir e-posta mesajına neyin ekleneceğini öğrenin.

Annelik İzninde Olurken İstifa

Annelik izniniz sırasında bırakmak, lojistik bir meydan okuma sunar. Ofiste bulunmadığınız için, şahsen bir görüşme mümkün olmayabilir ve e-postayla istifa etmeniz veya basılı bir mektup göndermeniz gerekebilir.

Patronuna, istifa etmeyi planladığınız bir telefon görüşmesi yoluyla bildirseniz bile, muhtemelen istifalarınızı yazılı bir iletişim ile resmileştirmeniz gerekecektir.

Genel olarak, istifa mektupları en iyi şekilde kısa tutulur. Bu, doğum izni sırasında da istifa için geçerlidir. İletişim kurulacak en önemli bilgiler:

İstifa Etme ve Yapılmayacaklar : İstifa etmeye karar verdiniz, ancak doğum iznine gittiğinizde göz ardı edemeyeceğiniz başka ne yapmak zorundasınız (ya da yapmayacaksınız)? Masanı ve bilgisayarı temizlemeyi hatırladın mı? Sigorta ve faydalar ne olacak?

Annelik İzni Süresince / Sonrasında İstifa Mektubu

isim
Adres
Şehir posta kodu

tarih

isim
Başlık
Adres
Şehir posta kodu

Sayın Bayan Müdür,

Lütfen 30 Eylül 20XX tarihinden itibaren istifamı kabul et. Bildiğiniz gibi, ikinci çocuğumu Ağustos ayında aldım ve doğum iznimden sonra çalışmaya geri dönmeyeceğime karar verdim. Önümüzdeki çocuklar için çocuklarımla birlikte kalmayı planlıyorum.

Anlayışınız için teşekkür ederim. Bu geçiş süresinde herhangi bir yardımda bulunursam lütfen bana bildirin. Ben (telefon, e-posta) üzerinden ulaşabilirsiniz ve ayrıca ihtiyaç duyduğunuz kişileri, e-postaları veya bilgileri bir gün geçirmek için ofise gelmekten mutlu oluruz.

İçtenlikle,

İmzanız (basılı kopya mektubu)

İsim soyisim

Annelik izni sırasında istifa için örnek e-posta

Konu: Doğum İzni - İsminiz

Sevgili Jane,

Annelik izninde geçen iki ay boyunca, bir sonraki adımı düşünerek çok zaman geçirdim. Çok fazla tartışmadan sonra, çocuklarımla birlikte evde kalmaya ve tam zamanlı çalışmaya geri dönmeye karar verdim. Lütfen 10 Şubat'taki XXXX'ten istifa etmeyi kabul et.

Sizinle çalışmak ve ABC Şirketi'nin bir parçası olmak bir zevkti. Dört yıl boyunca burada çalıştım çok şey öğrendim.

Lütfen bu geçiş süresinde herhangi bir yardım sunabilir miyim - e-posta yoluyla kullanılabilir ve ayrıca ihtiyaç duyduğunuz herhangi bir kişi, e-posta veya bilgi aktarmak için bir gün ofise gelmekten mutluluk duyarız.

İçtenlikle,

İsim soyisim

E-posta Mesajı Gönderme

İşvereninize evden e-posta gönderirken profesyonel veya acemi olabilirsiniz. İstifa mektubu gibi önemli bir iletişim gönderirken, alındığından ve hareket edildiğinden emin olmak isteyeceksiniz.

İstifa mektubunuza e-posta gönderiyorsanız, e-posta mesajınızı , hangi bilgileri dahil edeceğinizi, prova etmeyi ve ihtiyacınız olan tüm bilgilere sahip olduğunuzu iki kez kontrol etmeyi içeren bir yol nasıl gönderilir .