3 Amerikalıdan 1'i Şimdi Bağımsız Olarak Çalışıyor
Serbest işgücü güçlü ve büyüyor. 2014 yılında, her üç Amerikalıdan biri (53 milyon işçi veya toplam ABD işgücünün% 33'ü) geçen yıl içinde serbest çalışma yapmıştı.
Bu rakamlar bağımsız olarak istihdam edilen bireyler olarak tanımlanan serbest şirketleri temsil eder ve bir iş veya kuruluşa hizmet veya ürün sağlayan telecommuters veya bağımsız bağımsız sözleşmeli şirketleri içermez.
Serbest sektördeki muazzam büyüme için bir referans çerçevesi sağlamak için, 2005'te ABD'de sadece 10.3 milyon serbest kişi vardı. Serbest çalışanlar için talep 2008'deki ekonomik çöküşten kurtuldu ve ana akım işgücü işsizlik oranı keskin bir biçimde yükselirken, iş gücünde serbest çalışan kazançlar yükselmeye devam etti.
Freelancer Artışı
Bu rakamların, daha fazla insanın serbest çalışmaya zorlanmasından (ve dolayısıyla kendilerini serbest çalışanlar olarak adlandırılan, sadece işsizler olarak) dolayı tırmanmadığı, ancak serbest çalışmalardan gerçekten bir tür gelir elde edenlerin sayıldığını açıklığa kavuşturmak önemlidir.
İşte birkaç etkileyici istatistik daha:
- 2014 araştırmasında, serbest çalışanların% 50'si, çevrimiçi ağ ve sosyal medya kullanarak üç gün içinde iş bulabildiklerini bildirdi.
- Tam bir dörtte biri serbest çalışanlar 24 saat içinde iş bulabildiklerini bildirdi.
- Freelancer.com 11 milyondan fazla freelancer ile iş bulmak için kendi platformunu kullanıyor.
Jeremy Neuner, Quartz.com için bir yazar şunları sunar:
2010 yılında yazılım şirketi Intuit tarafından yapılan bir araştırmaya göre 2020 yılına kadar ABD işgücünün% 40'ından fazlası şarta bağlı çalışanlar olarak adlandırılacak. Bu, 60 milyondan fazla insan. ”
(2014) Serbest İş Gücü İstatistikleri
- 2,8 milyon (% 5) freelancer kendi işine sahip
- 5.5 milyon (% 10) geçici işçi
- 9,3 milyon (% 18) serbest meslek sahibi çeşitlendirilmiştir (birden fazla gelir kaynağına veya işine sahiptir).
- Serbest çalışanlar olarak 14,3 milyon (% 27) ay ışığı
- 21 milyon (% 40) serbest çalışan bağımsız müteahhitler (% 40)
Neden Freelancerların Talebi Var?
İşverenlerin mal ve hizmet için serbest çalışan ve müteahhitler kullanmasının temel sebebi paradır. Serbest çalışanlar, tam zamanlı bir çalışanı işe almaktan ziyade işyerlerine daha az paraya mal olur ve çoğu durumda, serbest çalışanlar sigorta ve ücretli izin gibi faydalar elde edemezler. İşten ayrılma temelinde işe alınabilir ve haksız bir fesih davasıyla vurulma riski olmadan devam edebilirler. Ve serbest çalışanlar genellikle çok özel bir görev için işe alındıklarından, zaten kendi alanlarında uzmanlar ve işi tamamlamak için eğitim gerektirmezler.
Serbest çalışanlar, küçük işletmelerin büyümeye hazır hale gelmeden (daha fazla çalışanı işe almak) tam olarak hazır olmadan büyümelerine yardımcı olurlar, ancak büyümek için daha fazla iş almaları gerekir. Serbest çalışanlar, bir şirketin kıdem tazminatı veya sosyal yardım ödemeleriyle ilgili herhangi bir endişe duymadan bütçe sorunları yaşadığı takdirde izin verebilir.
Not: Serbest çalışanın bir işe alım sözleşmesi kapsamında veya bağımsız bir yüklenici olarak istihdam edilmesi durumunda, faydalarla ilgili bazı istisnalar vardır.
Bazı eyaletlerde, bir şirketin bağımsız bir yüklenici veya yüklenici olup olmadığına ilişkin bir serbest çalışan üzerinde sahip olduğu kontrol ile ilgili belirli testler vardır.
Kaynaklar : 3 Amerikalıdan 1'i Serbest Temyizde Çalışmak. (nd). 2 Nisan 2015'te, http://time.com/3268440/americans-freelance/ adresinden ve Amerika'nın işgücünün% 40'ı 2020'de serbest bırakılacaktır. (Nd). 2 Nisan 2015 tarihinde, http://qz.com/65279/40-of-americas-workforce-will-be-freelancers-by-2020/ adresinden alındı.