İşvereninizin Haberleri Nasıl Duyurduğunu Düşün
Yeni işvereniniz, yerel gazetenizin "Movers and Shakers" bölümündeki heyecan verici haberleri, web sitelerinde, bir bültende veya sosyal medyada duyurmak isteyebilir.
Müşteri tavsiyelerine dayanan bir sektördeyseniz, müşterilerinizi yanınızda getirmek isteyeceksiniz. Bu yüzden, haberleri başka bir kaynaktan duyabilmeleri için onları duyurarak onları kör etmekten kaçının.
Haberleri yayınlamayı planlayan yeni işvereninize sorun. Eğer evetse, ne zaman ve nasıl olacağını öğrenin. Planlanan duyuru tarihinizden önce gelirse, müşterilerinizi bilgilendirene kadar beklemelerini isteyin. Bu iş ilişkilerini riske atmak istemediğini söyle. Alt çizgileri söz konusuysa, yeni şirketiniz büyük olasılıkla bu dileği sunacaktır.
İş arkadaşlarınız, şeyleri sarmanın altında tutmanın en büyük tehdidi olabilir. Farkında olmayan bir kimseyi bulmaktan kaçınmak için, bildirimde bulunarak 24 saat içinde müşterilerinizi bilgilendirin. Mektubunuz zaten hazır olmalı.
Başladığınıza kadar LinkedIn'i güncellemeyin. Aslında, halkla ilişkiler krizinden kaçınmak için sadece en güvenilir aile üyelerinizi ve arkadaşlarınızı söyleyin.
500 Facebook kullanıcısının haberleri uyandırmasını istemiyorsunuz, çünkü Bill Amca bir durum güncellemesi ve özel bir mesaj arasında şifre çözemez.
Duyuru için bir zaman çizelgesi oluşturun
Sorunsuz bir geçiş ve genial kalkış sağlamak için duyuru stratejinizi hem eski hem de yeni işverenlerinizle uyumlu hale getirin.
Çıkış stratejiniz üç şey düşünmelidir. Duyuru planınıza karşı sorumlu kalmak için cevaplarınızı aşağıdaki sorulara yazın:
1. Duyuru ne zaman yapacaksınız? Bilgilerinizi bildirdikten sonra 24 saat içinde bilgilendirin.
2. Hangi bilgi ve düşünceleri iletmek istiyorsunuz? Başlangıç tarihiniz, ortaklık için minnettarlık, ikna edici dil vb.
3. Herkesi (müşteriler, paydaşlar, akranlar ve aile) nasıl bilgilendireceksiniz? Resmi basım mektubu, sosyal medya, LinkedIn, arkadaşlara / aileye resmi olmayan e-posta, vb.
Müşterilerinize Etkili Bir Mektup Yazın
Mektubunuzda profesyonel, olumlu ve nezaketli olun, eski işvereninize ve mevcut müşterilerinize başarılarınızda oynadıkları role teşekkür edin. Ardından, mağazada heyecan verici gelecek için ifade iyimserlik. Son olarak, müşterilerinize, değişiklik için yeterli şekilde hazırlanabilmelerini sağlamak için resmi olarak ne zaman başlayacağınızı bildirin.
Müşterilerinizin neler beklemesi gerektiğini de bilmeleri gerekecek. Sizinle iş yapmakla ilgili olarak bir şey değişecek mi? Ya da eski işvereninizle kalıyorlarsa, hesabını kim alacak?
Yeni Bir İş Duyuru Mektubu Örneği
Aşağıda, bir pazarlama yöneticisinin müşterilerine gönderebileceği yeni bir iş ilanı mektubu örneği yer almaktadır.
Konu: Yeni Görev Duyurusu
Sevgili X
ABC Pazarlama'ya katıldığımı ve 7 Ağustos'ta başlayacağımı duyurmaktan heyecan duyuyorum. DEF Pazarlama'da altı harika yıl ve başarımda oynadığım bütünleyici rol için minnettarım. Karşılıklı işbirliğimizi sürdürmek için sizi bu heyecan verici yeni bölümde bana katılmaya davet ediyorum. Müşterilerimizin markalarını hane adlarına dönüştüren yüzlerce başarılı kampanyaya sahip bir üst kuruluşun ek desteğiyle benden aynı bağlılık ve bağlılıktan faydalanacaksınız.
Bu değişikliğin, tüm pazarlama çabalarınızda ve hedeflerinizde size daha fazla özerklik ve zaman sunma olanağı sağlayacağına inanıyorum. Ancak, ABC Marketing ile kalmayı tercih ederseniz, Laura Marks, 7 Ağustos'tan itibaren yeni ajanınız olacaktır.
Lütfen herhangi bir soruya ulaşmaktan çekinmeyin ve bunu sorunsuz bir geçiş yapmak için elimden geleni yapacağımı biliyorum.
Saygılarımla,
Marcy Grey
marcy.grey@ABCMarketing.com
123 Park Caddesi
Anytown, ABD
(800) 123-4567
Bir Takip Toplantısı Düzenleyin
Artık müşterilerinizle ilgili haberleri duyurduğunuza göre, pürüzsüz bir geçiş için hareket öncesi ve sonrası stratejiyi etkinleştirmek için takip toplantısının telefonla veya yüz yüze yapılması zamanıdır. Ortaklığınızla ilgili olarak nasıl ilerleyeceğine henüz karar vermemişlerse, toplantı için bir satış konuşması hazırlayın.
Firmanın başarılı olmasına yardımcı olduğunuz tüm yolların ayrıntılı bir listesini yazın. Kazandığınız kazanan kampanyalardan ve sağladığınız yüksek kalitedeki müşterilere getirdiğiniz gelirden, her katkının orada olduğundan emin olun. Müşterilerinizin başarısı için kritik olduğunuz konusunda ikna etmeniz gerekir. Bu nedenle, sizi paketin geri kalanından ayıran becerileri ve özellikleri öne çıkarın.
Eğer eski şirketinizle kalmaya karar verirlerse, bunu neden kabul etmemek için kişisel olarak almayınız. Hiçbir şeyin sonlu olmadığını unutmayın. Gelecekte sizi tekrar ağırlamak isteyebilirler. Yani, olumlu bir notla biten keyifli bir kalkış yapın.