Yeni şirketler, diğer yerel işletmelerin yapmadığı sektörlerde rekabet ettiğinde, bu yeni şirketler, çeşitlendirme yoluyla yerel ekonomiyi güçlendirir.
Ekonomik koşullar bir endüstriyi olumsuz etkiliyorsa, diğerleri etkilenmeyebilir veya daha az etkilenebilir. Bir şehirde kasabanın sadece bir büyük işvereni olduğunda ve işverenin endüstrisi mücadele ettiğinde, bunun şehir hükümeti için büyük etkileri vardır.
Böyle bir durumdan kaçınmak için, ekonomik kalkınma müdürleri şehirlerin vergi tabanlarını genişletmeye ve çeşitlendirmeye çalışırlar. Yeni işletmeler toplarlar, mevcut olanları korurlar ve operasyonları yerel olarak genişletebilecekleri zaman işlere yardımcı olurlar.
Seçim Süreci
Ekonomik kalkınma yöneticileri normal hükümet işe alım süreci boyunca işe alınır . Bir şehrin büyüklüğüne bağlı olarak, ekonomik kalkınma müdürü şehir müdürüne veya asistan şehir müdürüne rapor verebilir. Diğer şehir yöneticileri ve yerel iş liderleri, şehir bir boşluğu doldurduğunda bir görüşme panelinde hizmet verebilir.
İhtiyacınız Olan Eğitim ve Deneyim
Şehirler genellikle ekonomik kalkınma, şehir planlama, pazarlama, işletme ya da kamu yönetimi alanlarında lisans derecesine sahip ekonomik kalkınma direktörleri gerektirir.
Ekonomik kalkınma tecrübesi de gereklidir. Bir birey, bu yönetmenlik alanında önemli bir tecrübeye sahip olmaksızın, yönetmen seviyesinde bir pozisyonda olmayı bekleyemez.
Görev personeli görevlendirirse, denetim deneyimi büyük olasılıkla gereklidir. Pozisyon olmasa bile, denetleyici deneyimi işletme sahipleri ve üst düzey yöneticileri ile ilgili olduğunda yararlıdır.
Özel sektör tecrübesi de faydalıdır Çünkü işin büyük kısmı iş liderleri ile ilişkiler kurmak, geçmiş iş deneyimleriyle ilgili öyküleri değiştirebilmek için bu ilişkileri geliştirmede çok yol kat edebilir. Özel sektör tecrübesi, bürokratlara karşı az toleransa sahip iş liderlerinin güvenini kazanmaya da yardımcı olacak.
Ne yapacaksın
Ekonomik kalkınma yöneticileri stratejik odaklıdır. Bir şehir için ekonomik kalkınma programlarını yönetiyorlar. Bireysel işlerle bireysel durumlarla ilgilenirken, şehir ekonomisine makro düzeyde bir bakış açısı sağlıyorlar. Ekonomik kalkınma yöneticileri piyasa eğilimlerini inceler ve uzman kararlarını yerel ekonominin karşı karşıya olduğu fırsatlar ve tehditlere uygularlar.
Ekonomik kalkınma direktörü, gelişmekte olan ve mevcut ekonomik kalkınma konularında şehir yöneticisi ve konseyi tavsiye eder. Müdür ayrıca önerilen ekonomik kalkınma anlaşmalarına ilişkin yerel sivil ve iş gruplarına da sunabilir.
İşletmelerin adil bir şekilde ele alınmasını sağlamak için, ekonomik kalkınma yöneticileri, vergi ve diğer teşviklerin işletmelere nasıl verileceğini yöneten şehir politikasını yazmaktadır. Bu politikalar, işletmelerin belirli teşviklere hak kazanabilmeleri için ne tür bir ekonomik etkinin makul olarak beklenilmesi gerektiğini belirlemektedir.
Ekonomik kalkınma politikaları nihayetinde belediye meclisi tarafından onaylanır. Politikadan sapmalar da onay için şehir meclisine getirilir.
Şehirler, anne-poplu işleriyle gurur duyuyorlar, ancak ekonomik kalkınma söz konusu olduğunda, şehirler çoğunlukla mevcut ve yeni sakinlere önemli iş fırsatları sağlayabilecek yerleşik şirketler ile ilgileniyorlar.
Bir anne ve baba, yaşam ücretleri ve diğer yarı zamanlı pozisyonlar ile tam zamanlı işlerin bir kısmını sağlayabilir, ancak yeni bir fabrika yüzlerce tam zamanlı iş getirebilir. Yüzlerce yeni iş yeni konut inşaatı, daha fazla perakende satış noktası ve daha fazla şehir geliri anlamına geliyor. Ekonomik kalkınma yöneticileri, zamanlarını önemli ekonomik etki sağlayan işletmelere odaklamalıdır.
Şehir liderleri operasyonlarını şehir sınırları içinde bulmak için işletmeleri işe alırlar.
Bunu genellikle yerel ticaret odaları ve devlet memurları ile birlikte yaparlar. Politika tarafından sağlanan vergi teşvikleri ek olarak, şehir ve yerel işletme liderleri bir şehrin mevcut işgücünü, eğitim kurumlarını, altyapısını, parklarını ve sanat sahnesini güçlendirecek. Nerede bulunacağına karar verilirken öncelikli olarak sayı odaklı bir karardır, diğer faktörler bu kararın üzerinde durabilir.
Ekonomik kalkınma yöneticileri, perakende alan, endüstriyel alan ve açık araziler dahil olmak üzere işletmeler için mevcut mülklerin envanterini tutar. İşletme sahiplerini mevcut mekânla eşleştirmeye çalışırlar, böylece işletme sahipleri işlerini o şehre açılarak, oraya taşınırken veya genişlediklerinde resim yapabilirler.
Yeni işletmelere girmenin yanı sıra, ekonomik kalkınma müdürleri halihazırda şehirde bulunan işletmeleri güçlendirmeye çalışıyorlar. İşletmeleri bulundukları yerde kalmaya ikna ediyor ve uygun olduğunda operasyonları genişletiyorlar. Mevcut bir işi kaybetmek, yeni bir işletmenin başka bir yerde bulmayı tercih etmesinden daha kötüdür. Yeni bir işe girememek ekonomik bir etki yaratmıyor. Mevcut bir işi kaybetmek, olumsuz ekonomik etki anlamına gelir.
Ne kazanacaksın
Diğer şehir yöneticisi pozisyonları gibi, bir ekonomik kalkınma direktörü için maaş, kentin büyüklüğüne ve ekonomik kalkınma departmanı personelinin büyüklüğüne bağlıdır. Kent ne kadar büyükse, ekonomik kalkınma müdürünün maaşı da o kadar büyür. Benzer şekilde, bir yönetmenin gözetimi altındaki daha çok kişi, yönetmenin maaşı ne kadar yüksek olursa, o kadar yüksek olur.