Yerel siyaset ve kamu yönetimi arasındaki boşluğu kapatmak
Hükümet konseyi-yönetici formunda, belediye meclisi vatandaşların seçtiği yönetim organıdır. Bu biçimdeki belediye başkanının yetkileri şehirden kente değişir; Ancak, belediye başkanı baş yönetici değildir.
Konsey, şehir yönetiminin baş yöneticisi olarak görev yapacak bir şehir müdürü görevlendiriyor. Şehirden şehre değişen bazı istisnalar dışında, şehir yöneticisi tüm şehir personelini yönetir.
Belediye müdürü, konseyi kendi kararları hakkında bilgilendirir, ancak konsey tarafından çıkarılan yasalara oy verme konusunda resmi bir yetkiye sahip değildir. Yasalar veya diğer kararlar alındıktan sonra belediye yöneticisi, konseyin isteklerini yerine getirmekle yükümlüdür.
Seçim Süreci
Şehir konseyleri genellikle bir şehir müdürü pozisyonu boşaldığında aday araştırmayı organize etmek için müdürlük firmaları işe alırlar . Konsey üyeleri genellikle kapsamlı bir araştırma yürütmeye adayacak zaman veya uzmanlığa sahip değildir.
Headhunters diğer şehirlerde şehir yöneticileri ile ilişkiler kurmuştur. Bu bağlantıları, işe başvurmak için diğer şehirlerdeki şehir yöneticilerine doğrudan yaklaşmak için kullanacaklar ve ayrıca baş avcılarının bilmedikleri adaylar hakkında tavsiyelerde bulunacaklar.
Headhunting işlemi, bir şehrin departman müdürlerinin veya asistan şehir yöneticilerinin seçilmelerini engellemez, ancak konsey personel üzerinde zaten en nitelikli kişiyi teşvik etmeye karar vermiş olsaydı, daha fazla incelemeyle karşılaşacakları anlamına gelir.
Finalistlerin listesi geliştirildikten sonra, konsey bu finalistlerle röportaj için şehre gider.
Finalist olma konusunda karmaşık bir faktör, finalistlerin listesinin genellikle yerel medya tarafından bildirilmesidir. Bir finalist başka bir şehirdeki bir şehir müdürü ise, şimdiki şehir meclisi başka bir yerde uygulandığını öğrenmesi için sadece bir zaman meselesidir. Bu durum şehir yöneticilerinin, hangi meclis üyeleri oldukları konusunda son derece seçici olmalarına ve finalist olduklarında mevcut konsey üyelerine bildirimde bulunmalarına neden olmaktadır.
Eğitim Gerekli
Şehir yöneticileri genellikle çeşitli şehir bölümlerinden gelirler; Bu nedenle, şehir yöneticileri geniş bir eğitim geçmişine sahiptir. Örneğin, eski bir finans direktörü olan bir şehir yöneticisi muhasebe veya finans alanında bir derece olurdu. Benzer şekilde, polis şefi olarak görev yapan bir şehir yöneticisi cezai adalet planına sahip olacaktır.
Birçok şehir yöneticisi ya orta dereceli bir yüksek lisans ya da sertifikalı bir kamu yöneticisi kimlik belgesine sahip olmak için kariyer ortalamasına geri döner.
Gerekli Deneyim
Şehir yöneticisi giriş seviyesi bir pozisyon değildir. Önemli yönetim ve yerel yönetim deneyimi gerektirir. İlk şehir yöneticisi rollerini üstlenmeden önce, insanlar genellikle yardımcısı şehir yöneticisi veya bölüm başkanı olarak deneyime sahiptir.
Daha önce şehir yönetimi deneyimi olan adayların büyük olasılıkla boş şehir yöneticisi pozisyonları için işe alınmaları muhtemeldir.
Şehir Yöneticisi Ne Yapar?
Üst düzey kamu yöneticisi olarak, şehir yöneticisi politika ve yönetim arasındaki boşluğu kapatıyor. Bir şehir yöneticisi her zaman kendi eylemlerinin nasıl yapılacağının, belediye meclisi üyeleri, vatandaşlar ve şehir personeli tarafından nasıl algılayacağının farkında olmalıdır.
Bir şehir yöneticisinin en önemli seçim bölgesi belediye meclisi. Şehir yönetimi mesleğinin ortak bir şakası, bir şehir yöneticisinin yapması gereken şey, dört kişiye nasıl sayılacağını bilmek. Bu şaka, en çok sayıda belediye meclisi üyesinin yedi olduğu gerçeğini ortaya koyuyor. Yedi üyeli bir belediye meclisindeki dört oy çoğunlukta. Bir şehir yöneticisi sürekli olarak yedi üyenin dördünü yöneticinin performansından memnun tutabilirse, bu yöneticinin iş güvenliği vardır.
Ama yine, bu bir nedenden dolayı bir şaka. Şehir yöneticileri genellikle iş güvenliğine sahip değildir. Şehir meclisleri son derece kararsız olabilir. Üyelik sona erer ve bir sayı adayı kolayca seçilebilir.
Bir şehir yöneticisi genellikle üç ila altı yıl boyunca bir şehirde kalır. Her birkaç yılda bir hareket etmek istemiyorsanız, şehir yöneticisi olarak bir iş sizin için uygun değildir. Bir şehir yöneticisi altı yıldan fazla bir şehirde kaldığında, diğer şehir yöneticileri kıskanıyor.
Şehir yöneticisi tüm personel konularıyla ilgilenir. Bir şehir çalışanını görevden alma kararları genellikle şehir yöneticisinin onayı için ortaya çıkar. Şehir yöneticisi fesih kararları verme yetkisine sahip olsa da, ihtiyatlı bir şehir yöneticisi belediye başkanının ve belediye başkanının resmi olmayan onayını arayacak ve belediye avukatından yasal bir görüş sahibi olacaktır. En azından yönetici, bir çalışanın işten çıkarılmasından sonra konseyi bilgilendirmelidir, böylece işten çıkarılan çalışanın durumu halka alması halinde medyadaki durum hakkında bilgi sahibi olmazlar.
Şehir yöneticiliği politikaları çoğu zaman şehir yöneticisi için diğer personele göre daha sıkıdır çünkü şehir yöneticisi tüm çalışanların komuta zincirinin üstünde yer almaktadır.
Şehir yöneticisi, ilçe hakim ve okul müdürü gibi topluluktaki diğer üst düzey kamu yöneticileri ile etkileşime girer. Müdür ayrıca bölgesel ve eyalet yönetimlerine de irtibat görevi görür.
Bir Şehir Müdürü Ne Kazandı?
Bir şehir yöneticisinin maaşı şehrin büyüklüğü ile yüksek oranda ilişkilidir. Bir şehir yöneticisine yetecek kadar büyük şehirler yılda 40.000 dolar ödeyebilirken, ülkenin en büyük şehirleri yılda 200.000 dolardan fazla ödeme yapıyor.
Bazen çok küçük kasabalar, şehir yöneticisinin şehir büyüklüğünden çok daha fazlasını ödeyecek. Bu şehirler genellikle yüksek mülk değerleri nedeniyle anormal derecede büyük bir vergi tabanına sahiptir.
Şehir yöneticileri genellikle araba ödenekleri, konut ödenekleri ve ertelenmiş tazminat gibi diğer tazminat türlerini şart koşan sözleşmelere sahiptir. Şehirler genellikle sözleşme görüşmelerine önceki şehir yöneticisinin yaptığı şeyden başlayacaklar.