Başarıya ulaşmak ve işi almak için 8 adım
Medya İş Görüşmeden Önce Patron Hakkında Bilgi Edinin
Bu size buz kırmak ve sinirlerinizi sakinleştirmek için hızlı bir yol sağlar. Yaşadığı önceki pozisyonlarını ve kazandığı herhangi bir medya ödülünü öğrenmek için İnternet'i kullanın. Belki de masasında gördüğünüz fino köpeğinin fotoğrafını iltifat edebilirsin - garip sessizliği önlemek için her şey.
İnsanlar kendileri hakkında konuşmayı severler. Bu röportajı daha gayri resmi bir notla başlatacak ve potansiyel patronunuzun tüm iş olup olmadığını veya küçük bir konuşma yapıp yapmadığını görebilmenizi sağlayacaktır. Paylaştığınız bir ilgi varsa veya başka bir bağlantı varsa, bunu belirtin. Aynı eyalette yaşadığınızı söylemek kadar basit olsa bile, konuşmayı devam ettirmek yeterlidir.
Şirketin geçmişini bilmek
Potansiyel patronların çoğu, her yere başvurmuş olan iş başvurularından çekinir ve hangi işi aldıklarını daha az umursamazlardı. Medya şirketinin arka planını öğrenerek, bazı araştırmalar yaptığınızı ve pozisyon hakkında daha fazla bilgi sahibi olmayı istendiğini göstermekten çok memnunsunuz.
New York Times ve New York Post , Big Apple'ı kapsayan iki gazetedir, ancak yaklaşımları çok farklıdır. Şirketin geleneksel mi, yoksa son teknoloji mi olduğunu bilmelisiniz. Bu nasıl giyineceğinizi ve kendinizi nasıl yönetmeniz gerektiğini belirleyecektir.
Bir operasyon şirketi daha hızlı ilerleme şansı verebilir, ancak operasyonun hayatta kalamayacağı riskler olabilir.
Bir nesil eski medya kuruluşu daha fazla yönetim ve yapı katmanına sahip olabilir, ancak daha fazla istikrar ve uzun vadeli faydalar sağlayabilir.
Güncel Olayları İnceleyin
Bir Top 40 radyo spikeri veya yerel bir TV muhabiri olmak için başvuruyor olmanız fark etmez, sektörünüzle ilgili en son bilgileri bilmeniz beklenir. Bazı medya yöneticileri, bilgilerini test etmek için ankete katılanlara küçük sınavlar bile sunarlar.
Konuma bağlı olarak, Kongre'de, konser sahnesinde veya en yeni elektronik gösterisinde neler olup bittiğini öğrenin. Mevcut etkinlikler hakkında doğrudan sorulmasa bile, haberlere ayak uydurduğunuzu göstermek için onları sohbete götürebilirsiniz.
Eğer iş fırsatı başka bir şehir ya da eyalette ise, bölge meseleleri hakkında fikir sahibi olmak için yerel haber sitesine göz atın. Medya yöneticileri, yeni görevlilerinin zeminde koşmalarını istiyor ve belediye başkanı ya da yerel spor takımı hakkında hiçbir şey acıtmıyor.
Becerileriniz Test Edilmeyi Bekliyoruz
Güncel olaylar hakkında bildiklerini okumaktan daha fazlasını yapmanız istenebilir. Bir yazı pozisyonu için başvuru sahibi bir kopya verilebilir ve bir makaleye yeniden yazmak için 15 dakika süre verilir.
Panik yapma. Yazman, sana bir röportaj yapmak için yeterince iyiydi, bu yüzden birisi bunu sevmek zorunda kaldı.
Endişeniz yaratıcı olarak yazmakla ilgili olabilir. Ama test edilebilecek olan, doğru noktalama işaretleri ile net, anlaşılabilir cümleler yazma yeteneğinizdir.
İster bir dergi fotoğrafçısı olun, isterse bir hava kişiliği olsun, eğer yerinde gerçekleştirmeniz istenirse, temel bilgilerinizin ustalığınızı gösterdiğinizden emin olun. Kiralandıktan sonra şirketin stilini öğreneceksiniz.
Mevcut İşiniz Hakkında Konuşmaya Hazır Olun
Mevcut işiniz ve neden ayrılmak istediğiniz hakkında soru sormanız kaçınılmaz. Uzun saatler, düşük ücretler ve iğrenç iş arkadaşlarınızdan nefret ettiğinizi söylemek cazip gelebilir. Bu doğru olsa da, bu soruyu daha dikkatli bir şekilde yanıtlamak daha iyidir.
Yeni zorluklar istediğinizi veya yeni beceriler öğrenmek istediğinizi söylemenin yanlış bir tarafı yoktur. Ne sesini olumlu söylersen yap. Medya endüstrisinde çalışanların daha büyük pazarlara geçmek, yeni bir şehir yaşamak ve en iyi medya kuruluşlarına çalışmak istemeleri yaygındır.
Medya kariyerinizi daha da geliştirmek istiyorsanız, medya iş görüşmesinde bunu söyleyin.
Ancak, mevcut şirketinizde veya patronunuzda bir tokat atıyorsanız, bu olumsuzluk görüşmeciyi bir sorun çalışanı olabileceğinden endişe edebilir. Kim bilir - şu anki patronunuzla en iyi arkadaş olabilir ve sözleriniz size zarar vermek için geri gelebilir.
İş dışındaysanız samimi olun
Medyada işsiz olmak rekabet endüstrisinin bir sonucudur. Çoğumuza olur ve olası patronunuza bir anda bile gelmiş olabilir.
Eğer işten çıkarılsaydın, bunu söylerken utanılacak bir şey yok. Bu ekonomik zamanlarda, denetim otoriteleri, gelirin projeksiyonlarla karşı karşıya gelmediği durumlarda, maliyetlerin düşürülmesi ve maliyetlerin kısılması konusundaki yeni odakların farkındadır.
Başka bir nedenden dolayı feshedildiysen , her ayrıntıyı ifşa etmeden koşullara karşı dürüst ol. Röportajı, durumunuzu uzun soluklu bir açıklama ile aşağıya çekmeye gerek yok. Firmanızın satın alındığını ve yeni sahiplerin yön değişikliği istediğini söyleyerek ihtiyaç duyulan her şey olabilir.
Bir Taahhütün Ne Kadar Yapacağına Karar Verin
Bir medya yöneticisinin yeni çalışanları işe almayı sevdiğini düşünebilirsiniz. Gerçek şu ki, çoğu, sahip oldukları insanları tutmayı ve yeni bir yüzle baştan başlamak yerine becerilerini inşa etmeyi tercih ediyor.
Bu yüzden şirkete ne tür bir taahhütte bulunmanızın istenebileceği sorulabilir. Bir patron bugün-bugün-gitti-yarın işçi istemiyor.
En az iki yıl orada olacağınızı söylemelisiniz. İlk yıl, bir katı yapımcı olmak için bir yıl verir eğitim tarafından alınacaktır.
Dürüst olmak gerekirse orada daha uzun kalmak istediğinizi söylerseniz, uzun vadeli bir sözleşme imzalamak istediğinizi vurgulayın. Patronuna, bu süreci bir süreliğine tekrarlamak zorunda olmayacağını bilerek huzur verirsiniz.
Sondalama Sorularını Bekleyin
Bazı potansiyel patronlar, sizinle ilgili daha fazla bilgi edinmeye çalışmak için standart soruların ötesine geçecektir. "Okuduğunuz son kitap neydi?" veya "Yaptığınız en büyük hata neydi?" bazen sorulur.
Ne karşılaştığınızı tahmin etmek imkansız olsa da, kendinizi problama soruları için hazırlayın. Bu şirket için neden bu konumda çalışmak istediğinizi ve hangi hedefleri gerçekleştirmek istediğinizi düşünün. Cevaplar görüşmeciye söylediğin şeyin bir parçası olabilir.
Bir kaç patron ateş altında zarafetini test etmek için seni uyandırmaya çalışıyor olabilir. Sonuçta, bir raporlama işi için başvuruyorsanız, aynı görüşme setini kendi görüşmeleriniz sırasında zorlu sorular sormak için kullanmanız gerekir. Ancak potansiyel patronların çoğu sadece sizi tanımak istiyor. İşe aldıkları kişilerle risk aldıklarını fark ettiğinizde ve hem doğru kararı vermek hem de mutlu ve üretken bir geleceğe sahip olmak istediğinizi hissettiğiniz anksiyeteyi bulacaksınız.