Daha İyi Fırsat Nasıl Gidilir?
Araştırmanı yap
Yeni bir işi kabul etmek üzereyseniz veya sadece mevcut şirketinize bağlı kalıyorsanız, araştırma daha iyi bir anlaşmaya yol açacaktır. Yerel bir televizyon kanalında veya gazetede çalışıyorsanız, TV'deki Nielsen derecelendirmeleri , gazeteler için dolaşım ve her ikisi için de satış gelirleri açısından pazardaki konumunu öğrenin .
Yayında, bir üç numaralı istasyon otomatik olarak pazar liderinden daha az ödeme yapmaz. Eğer daha düşük sıradaki bir istasyon servetlerini geri döndürmeye çalışıyorsa, deneyimli kişilerle başlayan bir momentum elde etmek için tipik maaştan daha fazla ödeme yapmaya razı olabilir. Bir numaralı istasyon, en az miktarını ödeyerek, defnelerinde dinleniyor olabilir.
Müzakereleri yürütecek kişi hakkında daha fazla bilgi edinin. Bazı yöneticiler bir anlaşmayı bozmaktan vazgeçmeyi severler, diğerleri ise bir take-it-ya-leave-it yaklaşımına sahiptir. Yanlış taktikleri kullanarak bir sözleşme toplantısına girerseniz, paraya hatta işinize mal olabilirsiniz.
Şirketteki maaş aralığını bulmaya çalışın. Eğer iki yıllık bir deneyime sahipseniz, on yıl boyunca orada bulunan aynı pozisyonda çalışanlardan daha fazla kazanacaksınız.
Daha fazla para için nasıl sorulur
Size sunulan miktar ne olursa olsun, sadece daha fazlasını istemek doğaldır. Başlarken her zaman kolay değildir.
Sözleşmede başka bir şeyden vazgeçmek sabır ve genellikle bir isteklilik gerektirir.
İlk yıl 50.000 dolar ve ikincinin 53.000 dolar ile iki yıllık bir sözleşme sunduğunuzu varsayalım. İlk yıl 55.000 dolar ve saniyede 60.000 dolar istiyorsun.
Rakamlarınızdan bahsetmek gerekirse, tartışma somut sayılar ile ilgilidir. Aksi halde, sadece "Daha fazla para istiyorum" diyorsun ki bu da seni hiçbir yere götürmeyecek. Bu aşamayı bir ücret zammı istemek gibi düşünün. Önceden plan yapın, kibar olun ama ne istediğinizi sormaktan çekinmeyin.
Ekonominin çöküşü hakkında bir şey duymak, sayıların sorulması veya şirketteki bir başkasının kazandığına karşılaştırmak. Bunun sizi cesaretlendirmesine izin verme.
Talebinizi, pozisyona getirdiğiniz benzersiz beceri veya deneyim türünü belirterek yedekleyin - ekstra ödemeleri garanti etmek için bazı ek sorumluluklar üstlenebilir misiniz? Kendinizi, daha fazla para kazanmak için daha fazla para ödeyerek şirkete fazladan değer getirecek şekilde satın.
Eğer para sizin için sözleşmenin uzunluğundan daha önemliyse, bu şirkete büyük bir satış noktası olabilir. Üç yıllık bir sözleşme imzalayacağınızı varsayalım, bu da yönetimin iki yıl sonra yeni birini işe almaktan endişe etmeyeceği anlamına geliyor.
Ne zaman sorulacak
Bir sözleşmedeki bir "fıkra", sözleşmenin süresi dolmadan önce başka bir işi kabul etmenizi sağlar. Anlaşma imzalanmadan önce bu tür maddeler müzakere edilmelidir.
Bu konuşmayı başlatmanız gerekecek. Bir sözleşme, hiçbir şart olmaksızın başlayacak ve sözleşmenin tüm uzunluğu boyunca kalmanızı sağlayacaktır. Aksi takdirde, bir gün kontratınızın bozulmasına neden olacak bir duruma düşebilirsiniz; bu da kötü terimlerden vazgeçmek anlamına gelir ve muhtemelen kariyerinize uzun vadede zarar vermek anlamına gelir.
Bazı tipik hükümler, bir kişinin memleketine daha yakın bir işte çalışmasına izin verir, bir televizyon muhabirinin , başka bir şehirde büyük bir ücret artışı olduğunda daha yüksek ödeme yapan bir haber istasyonunu kabul etmesine veya birisini serbest bırakmasına izin verir.
Bir dış fıkra almak için kritik öneme sahipse, karşılığında istenen bir şeyden vazgeçmeyi bekleyebilirsiniz.
Daha düşük bir maaş almak zorunda kalabilir ya da sözleşme sürenizin sonuna kadar herhangi bir şartın kabul edilmeyeceğini söylemiş olabilirsiniz. Bu müzakerenin bir parçası. Bir istasyon hizmetlerinizi erken yitirmeyi kabul ederse, bir şekilde telafi edilmelidir.
Genellikle Pazarlık Edilmeyen bir TV Sözleşmesinin Parçaları
Sözleşmenizin bazı bölümlerinin şirketin tüm sözleşmelerini yerine getirdiği standart dil içerdiğini göreceksiniz. Bu öğeleri değiştirmeye veya silmeye çalışırken zaman kaybetmekten kaçının.
Kötü bir tanıtım getirecek bir şey yaparsanız, şirketin sizi kovmasına izin veren bir "ahlak hükmü" görebilirsiniz. Bu paragrafın kaldırılmasını istediğinizi söylediğinizde, kendinize sorun çıkarmayı öngördüğünüz anlamına gelir, bu da alarmlara neden olabilir.
“Rekabet etmeyen bir madde” , sözleşmenin süresi dolduğunda bile, bir süre için rakip bir medya şirketine atlamanızı önler. Yönetimin size ödeme yapmak istemediğini kabul edin, sizi eğlendirin ve yarışma için çalıştığınızı görmek için size yeni beceriler öğretin.
Medya şirketi, bir kişinin ismini, yüzünü ve sesini kullanma hakkını saklı tutar, ancak uygun görür. Ayrıca, işinizin sahibi olacak ve kullanıp kullanmayacağınıza karar verme yetkisine sahip olacak.
Şirketin sözleşmeyi nasıl feshedebileceğini ve eğer varsa, kıdem tazminatı miktarını nasıl değiştirebileceğinizi zor bulabilirsiniz. Çoğu işveren, anlaşmanın gelecek yılı için ilişkiyi sürdürüp sürdürmemeye karar vermek için her yıl kendilerine bir zaman penceresi verirler.
Görüşmelerde Hatırlanması Gerekenler
Bir şirket sizi ister, aksi halde, sözleşme müzakere aşamasına getiremezdiniz. Odaya girmeden önce, ne kadar ödeme kabul edeceğinize ve almak için ne kadar kalmak istediğinize karar verin.
Sizinle pazarlık eden kişinin unvanı ne olursa olsun, o kişi boş bir çeke sahip değildir. Talep ettiğiniz maaş, şirketin bütçesine uygun olmalı ve piyasanın ne taşıyacağına karşılık gelmelidir.
Bir şey almak için, muhtemelen başka bir şeyden vazgeçmelisiniz. Her iki tarafın da mutlu çıkması için uzlaşmaya hazır olun. Adil bir anlaşma olduğunu düşündüğünüz duygularla bu kadar uzaklaşmayın.
Bir medya sözleşmesi başarılı bir şekilde müzakere etmek, bir araba satın almak gibi. Sahip olduğunuz daha fazla bilgi, pazarlık konusunda ne kadar iyi olursunuz. Rakamları ezmek doğal olarak size gelmiyorsa, sözleşme görüşmelerinin uygulama ile daha kolay olduğunu göreceksiniz.