Yükseltmek İstediğinizde Bu Adımları Takip Edin
Ödeme zammı talep ettiğinizde planlama ve hazırlık önemlidir . Bir zam talep ettiğinizde, işvereninizi, şirketin çalışmalarına yaptığınız katkının, normalde, iki-dört oranında, her zamankinden daha fazla olan yıllık ücret zammının üstünde ve üstünde olduğuna ikna etmeniz gerekir.
Planlama ve hazırlamanın yanı sıra, isteğinizin zamanlaması, işvereninizin mevcut ödeme uygulamaları, diğer çalışanların katkıya dayalı ücret artışları için uygunluğu ve bulunduğunuz yerdeki işiniz için piyasaya dayalı ücret oranları, ödemenin ek parçalarıdır. bulmaca yükseltmek.
Bir Ödeme Yükseltme İsteme Adımları: Uygun Bir Ödemeyi Artırma
Maaş zammı talep etmek için bu adımdaki hedefiniz, işvereninizin ödeme uygulamalarını ve işiniz için piyasa ödeme oranını bilmek.
- İşvereninizin ödeme uygulamalarına alıştırın. Standart uygulama yıllık bir gözden geçirmeden sonra yılda bir kez maaş artışı sağlamaksa, başka bir zamanda zam almak mümkün değildir. Şirketiniz daha sık artışlar sunuyorsa, ödeme zammı için daha fazla şansınız olacaktır. İşvereninizin maaş zamları hakkında ne söylediğini dinleyin. İşveren maaş zamlarının yönetim kurulunda yüzde dört olacağını açıklarsa , daha fazla parayla pazarlık yapmanız mümkün değildir.
- İşiniz için piyasa ödeme oranlarını araştırın. Çevrimiçi projeksiyonlar ve maaş hesap makineleri ile ilgilenmek isteyebilirsiniz, ancak bilgi almak hiç bu kadar kolay olmamıştı. Bölgenizdeki açık pozisyonlar da dahil olmak üzere yerel pazar koşullarınızı nadiren yansıtırlar. Piyasa ödeme oranınızdan daha önce ödeme aldıysanız, ödeme zammını müzakere etmek zor olabilir.
- Çalışan el kitabını oku. El kitabı, ücret artışlarının verildiği süreci sunabilir. Bir politika veya süreç varsa, maaş zammı talep ederken en iyi bahsiniz işlemi tam olarak takip etmektir. El kitabı, işvereninizin yılda sadece bir ücret zammı sunacağını belirtirse, mevcut olmayan bir zam talep etmek için zaman ve enerji koyabilirsiniz. (Çalışanların adil muamelesi ve yöneticilerin ücret artış taleplerini adil bir şekilde ele almamaları ve çalışanlar arasında oldukça farklılık göstermeleri gibi bir politika için birçok neden bulunmaktadır.)
- Maaş rekabetinizi belirlemek için benzer sektörlerdeki benzer işlerde çalışanlarla ağ kurun. Profesyonel dernekler ayrıca maaş anketleri yapar ve benzer işlerde çalışanlarla ağ fırsatları sağlar.
"Ödemeyi Artırma" Toplantısı için Sununuzu Hazırlayın
Ödeme adımlarını yukarıdaki adımlarda tamamladıktan sonra, ödemenizin sektörünüzde ne kadar rekabetçi olduğu hakkında iyi bir fikre sahip olmalısınız. Ardından, patronunuza bir ücret zammı talebini nasıl sunacağınızı belirlemek için iş katkılarına bakmanız gerekir.
Ya da belki ödemenizin rekabetçi olduğunu belirlediniz. Kendinize neden ücret artışı talebinde bulunduğunuzu sorun, çünkü ücret artışı talebinizi desteklemek için iyi verilere ihtiyacınız olacak.
Planladığınız toplantının konusunun ödeme zammı isteyip istemediğini belirleyin.
Belki de şimdi daha yüksek bir maaşı haklı çıkaramazsanız, gelecekte mümkün olan en yüksek maaş zamları ve ikramiyeleri için hak kazanmak için ne yapmanız gerektiğini patronunuza sormak akıllıca olacaktır.
- Şirket için başarmış olduğunuz hedeflerin bir listesini yapın. Başarılarının şirkete nasıl yardımcı olduğunu belirleyin. Belge maliyet tasarrufu, üretkenlik artışı, üstün personel gelişimi, elde edilen önemli projeler, çağrı sonrası müşteri hizmetleri ve işinizden daha fazla katkıda bulunduğunuz yollar. Belgelenen, bu başarılar ücret artışını haklı çıkarabilir .
- İşinize eklediğiniz tüm sorumlulukların bir listesini yapın. Sorumlulukta bir artış, takımınızda daha fazla çalışanın yönetilmesi veya özel projelerin, sormanız halinde genellikle bir artışa neden olması gerekir.
- Aklınızda, ödemiş olduğunuz katkıları ve ek sorumlulukları ödüllendiren bir ödeme artışı hedefi belirleyin. İşiniz ve performansınız için makul olan ve adil bir şekilde hak ettiğiniz ücret artışını talep ettiğinizden emin olmak için tüm önceki araştırmalarınızı kullanın.
- Ücret artışını başarılı bir şekilde müzakere eden kitap, kaynak, ağ ve arkadaşlardan müzakere hakkında bilgi edinin .
- Tazminatınızı görüşmek için derhal müdürünüz veya amirinizle bir görüşme ayarlayın. Amirinizi pusuya düşürmek veya onu kör etmek istemeyeceksiniz. Ayrıca, yönetici sizinle bir artışı görüşmek üzere hazırlıksızsa, toplantıda hiçbir şey olmayacaktır. Patronunuz da araştırmalarını İnsan Kaynakları personeli ve kendi sanayi kaynakları ile yapmak isteyecektir.
Bir Ödeme Yükseltmesi İstemek Hakkında İpuçları
Ücret zam için başarılı bir müzakere daima liyakat ve başarılarınıza dayanır . Başarılı bir müzakere asla neden daha fazla paraya ihtiyaç duyduğunuza dayanmaz. İşvereniniz sizi önemsese de, seçtiğiniz yaşam tarzını finanse etmek için ek para sağlamak onların sorumluluğunda değildir.
- Yöneticiniz için bir zam isteğinizi ele almada kolay olun. Yöneticiye, yaptığınız başarılar ve katkılar ve üstlendiğiniz ek sorumluluklar nedeniyle şu anda zam istediğini söyleyin. Belgelerinizle hazırlanın.
- Patronuna görmek istediğin özel maaş zammı söyle. İsteğinizi destekleyen araştırmanızı sunmaya hazır olun. Bu, endüstri araştırmanızı, maaş aralığını araştırmanızı ve ölçülebilir katkılarınızın kanıtlarını içerir.
- Patron size şu anda bir ücret zammı sağlayamayacağını söylerse, maaş zamları müsait olduğu anda kendinizi uygun hale getirmek için ne yapmanız gerektiğini sorun. İşi üstün bir performanstan beklendiği gibi yapan bir işveren ile işverenin üstün performansını gerçekten veren bir çalışan arasında bir fark olduğunu unutmayın. Ödeme zamları ikincisine dayanmaktadır.
- Mevcut işvereninizle bir ücret zammı görüşmek için başka bir işverenden bir teklif kullanıyorsanız , başarısız olmaya hazır olun. Birçok işverenin, muhtemel bir işvereni yasaklama politikası vardır. Artı, müzakerenizde, işveren yeni bir iş aradığınızı öğrenirse, o zaman kariyer gelişimi , eğitim, erik ödevleri, promosyonlar ve diğer fırsatlar sizin yolunuza düşebilir. İstenen ödeme zammını alsanız bile bu gerçekleşebilir. İşveren rehin tutulmaktan nefret ediyor - ve işveren hatırlayacak. Bir zamanlar kısır döngüdür. Neden oraya gitmek
- Benzer şekilde, maaş zammı almazsanız, istifa etmekle tehdit etmek, zahmetli ve profesyonel değildir. Artı, işveren teklifinizi alabilir. Bunun yerine, iş değiştiren bir işçiyi değiştirmeye karar verdiyseniz , iş aramanız hakkında sessizce ve profesyonelce gidin .
Planladığınız ve hazırladığınız zaman bile ücret zammı talep etmek, yine de biraz korkutucu olabilir.
Planlama ve hazırlıksız bir zam istemek bir bok sürgündür. Artı, zam almak için en iyi vuruşunu harcadın. Patronunuz, işinizde veya işinizle ilgili bir şey değişmedikçe, bu ödemeyi sizinle tekrar yükseltmeyi istemeyecek.
Tartışmayı planlamayı ve hazırlamayı öğrendiğinizde, ödeme zammını talep etmek daha da kolaylaşır. Başarılı bir müzakere ya da iki yardım da var. Yükseltme talebinde bulunmanın yapabileceğiniz bir görev olduğuna dair güveninizi geliştirirsiniz. Ve, seçtiğiniz alanda maksimum gelir potansiyelinizi elde etme olasılığınızı artırırsınız. Üstün bir oyuncu musunuz? Neden bu tavsiyeyi kullanmıyorsunuz?