Mevcut işvereninizle kalırken her kariyerinizde zamanınız en iyi seçenek değildir. Belki de işiniz yetenek ve yetenekleriniz için uygun değildir. Patronundan gerçekten hoşlanamazsın. Daha fazla paraya ihtiyacınız olabilir veya kariyerinizin ilerlemeyeceğini düşünüyorsunuz. Nedeni ne olursa olsun, işinizden istifa zamanının geldiğini bileceksiniz.
01 İşiniz Ruhunuzu Saplar ve Ruhunuzu Çaldırır
Bazen işteki mutsuzluğunuz işvereninizle veya işinizle çok az ilgili. Kalbinizi şarkı söyleyen çalışmalarla ilerlemeye ihtiyaç duyduğunuz şeyden saklanmak için işi kullanıyor olabilirsiniz. İşi suçlama.
50 idari görev, zaman çizelgesi, buluşma hedefleri, kendi hedefleri ve zaman çizelgeleri ile zorlu bir patron ve başarılı olmak için yapmanız gereken yüzlerce rekabet ile işiniz normal, gerekli ve bir müşteriye hizmet eder.
Düzenli maaştan, yeteneklerinizi büyütme fırsatından, işte tanıştığınız çok iyi insanlar, camaraderie ve düzenli programdan yararlanabilirsiniz.
Ancak kariyer hedefleriniz ve vizyonunuz başka bir yerde ise, fakir işinizin yapabileceği hiçbir şey yoktur. Eğer bir roman şu anki hedefiniz, küçük bir işletmenizin hayaliniz veya sayısız açık havada fiziksel olarak meydan okuyan olayları bir şehre taşıyorsa, belki de sonunda kalbinizi takip etmelisiniz.
Aksi takdirde, en iyi saatlerin işinize ve rüyanızı gerçekleştirebileceğiniz saatlere hizmet edecek ve ruhunuzu besleyecek, zamanla ters çevrilmiş bir dünyada yaşayacaksınız. Birçok çalışan bu şekilde yaşar, ama eğer ruhunu korur ve ruhunu çalarsa, bunun işini bırakmanın zamanı olduğuna dair ciddi bir işaret olduğunu bilirsiniz.
02 Sürekli olarak Güvenle Hissediyorsunuz ve Endişeli
Şirketinizdeki hayat değişiyor. Satışlarınız kapalı ve kapalı kapı toplantıları artıyor. Su soğutucu tarafından fısıltılar çoğunlukla daha kötü haber hakkında: kayıp müşteriler, gecikmiş siparişler, ödünç para yok, sadece zaten başarılı işletmeler para borç vermek için kredi gereksinimleri, ayın sonuna kadar rezervasyonu iş sözleri emirleri, hakkında söylentiler işten çıkarmalar artıyor ve yeni ürünler beklemeye alındı. İyi haber yok ve sadece endüstrinizde kötü haberleri neyin oluşturduğunu.
Söylentiler ve dedikodular, nefesinizi tutmanıza ve her gece evdeki şirket sorunları hakkında konuşmanıza yardımcı olmak için yeterlidir. Endişelerinizi tartışmak için bir yerlere sahip olmanız iyidir, çünkü birçok şirket problemler ufukta olduğunda veya hatta kapıdan havlarken.
Bu, önerilen en iyi uygulamaların tam tersidir, ancak çevre değişken olduğu zaman, şirketler hiçbir şey söylemeyeceklerini ve çalışanların moralini koruyamayacağını düşünürler. Yanlışlar.
Akıllı bir çalışan olmak isteyebilirsiniz. Sorunlar sizi çevrelediğinde, söylentiler bol miktarda bulunur ve patronunuzdan veya şirketinizden doğru cevaplar alamazsınız, bunu işinizden ayrılmak hakkında düşünmek isteyebileceğiniz bir işaret olarak alabilirsiniz.
03 Zayıf İş Fit
İş hayatında kurumsal hayatta başarılı olmak için büyük becerileriniz var mı? Mevcut işinizde, en az gelişmiş becerilerinizi kullanarak en çok zaman geçiriyorsunuz. Temel iş tanımınızda başarılı olmaları gerekiyor.
Belki de pazarlama fırsatlarını araştırmak ve başarılı ürün lansmanı pazarlaması kampanyalarının sonuçlarını ölçmek çok uzun süredir. Mevcut işinizde basın bültenlerini ve broşürleri yürütür ve dünya çapındaki halkla ilişkiler etkinliklerini planlarsınız. Kötü bir iş tanımı değil - sadece en güçlü yetenekleriniz ve ilgilerinizle uyuşmayan bir şey.
Ya da müşteri servis çağrılarına cevap verir ve müşterilerin ürünlerinizi kullanmasına yardımcı olursunuz. Yapmanız gereken en önemli şey ve üst düzey becerilere sahip olmak, müşterilere kendilerine yardımcı olmayı öğreten eğitim videoları tasarlamaktır. Bunların hiçbiri kötü bir işin veya fakir bir şirketin göstergesi değildir.
En güçlü yeteneklerinizi ve yeteneklerinizi kullanma fırsatınız var. Biliyorsun, doğru işte, dünyayı ateşe vereceksin. Bu, kötü bir işe uyum durumu olabilir . Başka bir iş aramaya başlamadan önce, mevcut işvereninizle işleri değiştirme fırsatlarını araştırdığınızdan emin olun.
Yayınlanmayan iş fırsatları genellikle değerli çalışanlar için kullanılabilir, ancak işinizi işvereniniz tarafından bilinmesi gereken şeylere uygun hale getirmelisiniz. En iyi çabalarınıza rağmen, yeni bir fırsat ortaya çıkmazsa, işe uygun olmayan iş, işten ayrılma zamanının işaretidir.
04 Fırsatlar Sizi Geçiyor
Hangi sebepten olursa olsun, fırsatların sizi geçip geçmediğini hissedersiniz. Promosyonlar ve hatta yanal hamleler için , sadece seçilen başka bir çalışanı bulmak için başvurursunuz. Geri bildirim isteyin ve önerilen becerileri geliştirmek ve önerilen deneyimi kazanmak için harekete geçin. Tekrar başvurursun ve bir kez daha, istediğin fırsat için atlamışsın.
Asıl sebebi belirleyemezsiniz, fakat patronunuzun tekrar eden mazeretleri, daha fazla deneyime ihtiyaç duyduğunuz gibi, uçmayın. Belki de kendini nerede olduğun için çok değerli yapıyorsun. Belki de yeteneklerinizi ve bilginizi sunma konusunda zayıf bir iş yapıyorsunuzdur. Belki yol boyunca iş arkadaşlarınızı veya önemli bir patronu yabancılaştırdınız.
Sorun ne olursa olsun - ve sık sık, sormadan, bilmen mümkün değil - fırsatlar sürekli olarak size geçiyor gibi görünüyor. Bu kayıp fırsatlar, işinizden ayrılmayı düşünmek isteyebileceğiniz işaretlerdir.
05 Kurum Kültürünüz Değişiyor
Eğlenceli, rahat bir şirket kültürüne sahip bir şirkete katıldınız . Becerilerinizin ve doğanın ilginç, eğlenceli seven bölümlerini kullanmanıza izin veren bir ortamda mükemmelsiniz. Ama bir şey değişti.
Şirketiniz düzenli ve istikrarlı eski bir endişe ile satın alındı ve yeni kültür devralıyor. Sizin için uygun olmayan yeni bir işyerini aşamalı olarak şekillendiriyor.
Belki yeni bir CEO ya da bölüm müdürü gemiye geldi ve odak kurumsallaştı. Bir zamanlar patronunuzun patronuyla konuşabiliyor olsanız ve kimse gözünü yormazsa, şimdi böyle bir eylem şüphe ile gözüküyor.
Belki de yeni tüketici kredileri yaratmaya odaklanıyorsunuzdur, ancak kredi yönergeleri artık çok sıkıdır ve artık yeni iş yaratmadığınızı onaylayan uygulamalarda bu kadar sınırlısınız. Bin farklı senaryo mümkün.
Ama hepsinin ortak bir yanı var. Artık mevcut kurumsal kültürünüzde kendinizi rahat hissetmeyebilirsiniz. Yeni veya yeni ortaya çıkan kurum kültüründe artık kendinizi mutlu veya rahat hissedemezsiniz. Bu işi bir işten ayrılma hakkında düşünmenin zamanı geldiğini düşünmek isteyebilirsiniz.
06 İşten Çıkmadan Önce
İş, pozitif bir iş arama ekonomisinde bile kaybetmek zor bir şeydir. Dünyayı ve ailenizi iş arama için hazırladığınızdan emin olmak istersiniz.
Çoğu zaman, bu, istihdamda bir değişim için finansal ve zihinsel olarak hazırlanmak, hala işe devam ederken yeni bir iş peşinde olmak ve bildirimde bulunmadan ve değişikliği yapmadan önce sadece sağlam bir iş teklifini kabul etmek anlamına gelir.