İkinci Bir İş Görüşmesinde Ne Sormalısınız?
İkinci Bir İş Görüşmesinde Ne Sorulacaklarına Dair İpuçları
Daha önce sorulan ve cevaplananları tekrarlamak istemediğinizden, ikinci görüşmeniz için hazır olan farklı bir röportaj soruları setine sahip olmanız önemlidir.
Bu görüşme sırasında görüşmecilerle yaptığınız görüşmeler, ilk görüşmede sorularınızdan biraz daha spesifik olabilir. Bu ikinci görüşme, tıpkı birincisi gibi, iki yönlü bir yoldur: Görüşmenleriniz, pozisyona uygun olup olmadığınızı anlamaya çalışırken, hedefiniz, şirketin kişiliğiniz için doğru olup olmadığını belirlemektir. kariyer hedefleri. İkinci bir görüşme sırasında çalışanlar için maaş, kültür ve fırsatlar hakkında soru sormak uygun ve makul. Ayrıca günlük çalışma ve şirket hedefleri hakkında da bilgi alabilirsiniz.
İkinci bir iş görüşmesi sırasında sorulacak soruların örnekleri.
İkinci Mülakat Soruları
- Pozisyona ilişkin niteliklerim hakkında size ne söyleyebilirim?
- Bu şirkete katılmanız için işe aldığınız kişide en iyi üç özelliği nelerdir?
- Bu işin en zorlu kısmı nedir?
- Buradaki kültürü nasıl tanımlarsınız?
- Bu bölümde kaç kişi var ve bunun organizasyonel yapısı nedir?
- İlk 6 ayda bu işte karşılaşacağı en büyük zorluk nedir?
- Eğer iş için işe alınsaydım, bu cümleyi nasıl tamamlardın: "Ne yaparsan yap, _________."
- Bu pozisyondaki bir çalışanın şirketi en iyi nasıl etkileyebileceğini düşünüyorsunuz?
- Ne tür bir yönetim tarzına sahip olduğunu söylerdin?
- Şirket için çalışmaktan en çok neyi seviyorsunuz?
- Size ek referanslar sağlayabilir miyim?
- İşe alım sürecinde bir sonraki adım nedir?
- İşe alım kararınızı ne zaman bekleyebilirim?
- Eğer işe teklif edilmek isteniyorsa, ne zaman başlamamı istersin?
İkinci İş Görüşmesi İpuçları
İkinci görüşme yapmak, şirketin aday olarak ciddi bir ilgisi olduğuna dair kesin bir işarettir. Ama henüz işin yok! İkinci görüşme sırasında iyi performans göstermenize yardımcı olacak ipuçları:
Hazırlıksız gösterme: Görüşmecilere sormak için yukarıdaki soruların bir listesini hazırlayın. Ayrıca , ikinci görüşmeler sırasında sorulan ortak görüşme sorularının bazılarına cevap vermeye hazır olmak isteyeceksiniz.
İkinci görüşmenizi planlamak için çağrıyı veya e-postayı aldığınızda, sizinle kimlerin görüşeceği hakkında bilgi alın. Bu kişileri LinkedIn veya şirket web sitesinde görebilirsiniz; Görüşmecilerin arka planları hakkında biraz bilgi sahibi olmak, onlara sormak için belirli sorulara beyin fırtınası yapmanıza yardımcı olabilir.
Yanıtlarınızla tutarlı olun: İkinci görüşmeniz sırasında birkaç yeni insanla konuşmanız mümkün olabilir. Yanıtlarınızı kitlenize hitap edecek şekilde ince bir çerçeveye oturtmak istiyorsanız, iş geçmişiniz, deneyiminiz ve yetenekleriniz hakkında daima tutarlı olduğunuzdan emin olun.
Görüşmenizin ardından, tüm görüşmecileriniz notları karşılaştırmak için buluşacak, dolayısıyla tutarsız görünmek istemeyeceksiniz. Tüm görüşmecilerinize de benzer sorular sormayı ve yanıtlarını karşılaştırmayı düşünün. Bu şirketin tam bir resmini elde etmenize yardımcı olabilir.
Kendiniz satın: İlk görüşmede, pozisyon için yetenekli ve uygun bir uygun olduğunuzu gösterdiniz. Bu ikinci görüşmede, bunun ötesine geçmek ve pozisyon için mümkün olan en iyi aday olduğunuzu göstermek istersiniz. İlk görüşmeden, pozisyonda taşıyacağınız sorumluluklar ve şirketin genel ihtiyaçları hakkında çok şey öğrendiğiniz için, bu bilgileri hazırlanmak için kullanın. Yeteneklerinizi sergilemek için hazırda örnek ve öykülerin olmasını istersiniz.
Şirketi araştırın ve şirkete özel röportaj soruları sormaya ve yanıtlamaya hazır olun: İkinci bir röportajda, kuruluş hakkında bilgi sahibi olduğunuzu göstermek her zamankinden daha önemlidir.
Şirket hakkında yapabileceğiniz her şeyi öğrenin ve görüşme yaptığınız iş ile doğrudan ilgili birkaç soru hazırlayın.
Bilgi bulmak için şirket web sitesinin Hakkımızda bölümü ve şirket tarafından yayınlanan basın bültenlerini gözden geçirin. En güncel bilgileri ve haberleri almak için Google ve Google Haberler'i (şirket adına göre arayın) kullanın.
Örneğin, şirketin genişleme planları haberlerde bulunuyorsa, işe alınmanız durumunda genişlemenin şirketteki rolünü etkileyip etkilemeyeceğini sorabilirsiniz. Şirket yeni bir ürün veya hizmet yayınlıyorsa, kiralanacak olsaydınız yeni sürümün konumunuz üzerinde herhangi bir etkisi olup olmayacağını sorun.
Bu tür soruları sorduğunuzda, ödevinizi yaptığınızı gösteriyorsunuz ve organizasyonda neler olduğunu anlıyorsunuz.
İkinci tur röportajınızı yapmanıza yardımcı olacak daha fazla ipucunu gözden geçirin ve unutmayın: ilk görüşmeden sonra yaptığınız gibi ikinci görüşmeden sonra teşekkür notu göndermelisiniz. İkinci bir röportajın nasıl yazılacağı hakkında teşekkür ederiz .