Karşılaşabileceğin Mülakat Sorularına Cevap Verme Önerileri
Akılda tutulması gereken bir şey, işverenlerin aşağı ekonomideki istihdam boşluklarını daha iyi anlamalarıdır. Yüksek işsizliğin yanı sıra, daha fazla işçiyi iş arasında zamanla bırakan geçici işçilerin işe alınmasına yönelik bir eğilim de olmuştur.
Ancak, hala işsiz kaldığınız sürenin uzunluğuyla ilgili sorulara cevap vermeye hazır olmanız gerekir.
İşsiz olmakla ilgili soruları yanıtlamanın en iyi yolu nedir? Gerçekten de bir işe ihtiyaç duyabiliyor olsanız da, olumlu bir tutum sergilemek ve görüşme yaptığınız işin neden kendi beceri ve ilgi alanlarınız açısından iyi bir uyum sağlayacağına dair ayrıntılı ve ikna edici bir açıklama sağlamak önemlidir. İşverenler, uzun bir süre işsiz kaldığınız için işinizi çaresizlikten çıkardığınızı düşünürseniz sizi işe almak konusunda tereddütlü olacaktır.
Pişmiş veya İşten Ayrıldığınızda
Yapılması en zor durum, uzun süredir işten çıkarılmış ve işten çıkarılmış olanlar için olacaktır. İş seçeneklerini yeniden değerlendirmek için zaman ayırmak ya da yeniden eğitmek, farklı bir alanda çalışmak istiyorsanız etkili bir yaklaşım olabilir. Bu gibi durumlarda, son işinizde üretkenliğinizi sınırlayan bir zayıflığa ve aynı zamanda yeni bir işte başarıya götürecek olan güçlü yönleri de tartışmaya hazır olun.
Örneğin, bir dış satış pozisyonundan bir müşteri destek işine geçiş yapıyorsanız, satış işinde zorlandığınızdan bahsetmiş olabilirsiniz, çünkü soğuk aramada çok etkili olmadınız, aynı zamanda tatmin edici olan mevcut müşterileri mükemmelleştirdiğinizden de söz edebilirsiniz.
Bir işten çıkarmanın tartışılması da zor olabilir.
Şirket veya sanayi mali sorunlarına bağlı bir işten çıkarılma, doğrudan kapak mektubunda ele alınabilir. Bu durumda, işteki herhangi bir kişisel başarıya atıfta bulunmak yararlı olabilir ve eski işvereninizin küçülmesine neden olan mali sıkıntılardan kısaca bahsetmelisiniz.
Ayrıca, yeni bir rol üstlenmeyi dört gözle beklediğinizden ve işten çıkarmanın zor olmasına rağmen, daha zorlu bir konum arayışında bulunmanız için bir fırsat verdiğinden söz edebilirsiniz. İşten çıkarıldıktan sonra işsiz kaldığınız sürenin uzunluğu, bazen iş seçeneklerinizi yeniden değerlendirmek için harcayabileceğiniz zaman gibi faktörlerden bahsedilerek ele alınabilir.
Gönüllü Olarak İşsiz Olduğunuzda
Uzun süredir gönüllü olarak işsiz olan bireyler, olumsuz algılara karşı koymada en kolay görevi üstleneceklerdir. İş arayanlar, bir ebeveyne bakmak, yeniden yerleşmek, bebek sahibi olmak, seyahat etmek, hastalıktan kurtulmak veya kariyerlerini değiştirmeden önce okula geri dönmek için işgücünü terk etmiş olabilirler. Bu gibi durumlarda, işten ayrılmanızdan bahsetmek en iyi yaklaşım olabilir.
Kapanış mektubunda bu işsizlik döneminin nedenini anlatan bir dil içerebilir ve işyerine dönmeye hazır olduğunuzu gösterir.
Daha sonra görüşme sırasında bu pozisyon üzerine inşa edebilirsiniz. Kısa açıklamalar genellikle en uygun olanı olacaktır, örneğin, " Son işimi kanser tedavisi gören anneme bakmak için bıraktım. Son zamanlarda vefat etti ve kariyerime devam etmek için sabırsızlanıyorum."