Çoklu Görev ve Diğer Ortak İş Görüşmesi Konuları
Bu soruya nasıl cevap verdiğiniz, gerçekten başvurduğunuz işin yanı sıra potansiyel işverenin ideal bir yeni kiralamada aradığı niteliklere de bağlıdır.
Örneğin, bir televizyon yapımcısı veya kayıtlı bir hemşire, sirk halkasındaki bir hokkabaz gibi çoklu görev yapabilmelidir. Ancak, bir metin yazarı veya masaj terapisti olmak için başvuruyorsanız, çok görevli bir endişe kaynağı değildir.
Multitasking İyi Bir Şey mi?
Çoğu durumda, bir işveren birkaç şeyi bir kerede yapıp yapamayacağınızı soruyor. Bu, özellikle de belirli bir günde ortaya çıkan telefon görüşmeleri, e-postalar ve toplantıların sayısının çokluğu ile adil bir sorudur. Ancak, bazı iş kollarında çoklu görevler ideal değildir. Bu, dikkatinizin birkaç görevi olan ana görevinizden uzaklaştığı anlamına gelebilir. Bir görevi tamamlamak daha uzun sürebilir ve görev hatalara açık olabilir. Bir kişi, her seferinde bir göreve odaklanmasına izin verildiğinde genellikle daha verimlidir.
İşyerinde, genellikle birincil görevinizdeki konsantrasyonunuzu raydan çıkaracak bir şey ortaya çıkıyor. Görüşmeciler, zaman yönetiminin bazen çoklu görevlerin ellerinde yaşayabileceğini biliyorlar.
Soru Nasıl Cevaplanır?
Cevaplarına dürüst olmayı unutma. Soru şu: "Çok görevli misiniz? Ya da bir projeyi tek seferde yapmayı mı tercih edersiniz?" Aşağıda size doğru bir cevap bulabilirsiniz. Ardından, soruna kendi cevabınız için bu temeli inşa edin. İş görüşmenizde çoklu görevlerin gelmesini bekleyebilirsiniz.
- "Ben şahsi mesleğimin yanı sıra profesyonel hayatımda da çok görevli olmayı severim. Bir kerede bir çok şeyin devam etmesini tercih ederim. Bu beni ilgilendirir ve ilerletir."
- "Daha azdan daha fazlasını başarmada tatmin buluyorum, bu yüzden biraz daha fazla almayı tercih ediyorum. Her seferinde sadece bir sorunu ele almaktan daha iyidir."
- "Çok görevli olduğumda en iyisiyim. Tek bir problemi çözdüğüm zaman, çözüm üzerinde durmaya eğilimliyim. Bu arada, başarmak için birden fazla işim olduğunda, en doğru çözümlere odaklanabiliyorum."
- "Bir projeyi bir kerede ele almayı tercih ediyorum. Bu, eldeki işe odaklanmamı sağlıyor. Ancak, işte, bu ideal olsa da, gerçek şu ki dış güçlere uyum sağlamanız gerektiğidir. Bir çok şey bir anda bana geliyor, ben bir öncelik oluşturmam için bana yardımcı olan bir kontrol listesi yaratıyorum ve ilk önce en acil ihtiyaçlarda çalışmam için bana rehberlik ediyor. "
Diğer Ortak Görüşme Soruları
Çoklu görevler potansiyel bir işveren kadar önemli olduğu için, birkaç faktör daha vardır: Bir takımla çalışma yeteneği, iletişim kurma yeteneği ve iş ahlakınız ve sadakatiniz, sadece birkaçı. Röportajda karşılaşabileceğiniz birkaç başka soruya göz atın.
Zayıf Yönlerinizi Değerlendirmek
Bu en sık sorulan sorulardan biridir. Zayıf yönlerinizi en aza indirdiğinizden ve güçlü yanlarınızı vurguladığınızdan emin olun. Bir görüşmecinin iyi iletişim becerileri gibi bir adayda aradığını bildiğiniz profesyonel özelliklere odaklanın. Bu soruya örnek bir cevap şöyle olurdu: "İletişim becerilerimi geliştirmenin daha etkili bir sunum yapması için yeni yollara bakmaya devam ediyorum. Mevcut yaklaşımımda etkili olduğumu hissediyorum, ancak iletişim hepimizin öğrenebileceği bir alan. daha güçlü iletişimciler ol. "
Güçlü Yönlerinizi Büyütün
Bir röportajda alabileceğiniz bir soru, "Diğer adayların yapamayacağı bizim için ne yapabilirsin?" Bu, dağın tepelerinden en yüksek kalitelerinizi çekmek ve güçlü yanlarınızı vurgulamak için ücretsiz saltanatı sağlar. Bir anlaşmayı müzakere etmenize, bir sorunu çözmenize ya da geçmiş işverenleriniz için büyük bir süre verilen bir teslim tarihine teslim edilmenize nasıl yardımcı olduğunuzu gösteren birkaç örneği özetleyin.
Bir şirkete ne kadar sadıksın?
Sadık çalışanlar işin verimliliğine büyük ölçüde katkıda bulunur. Bir görüşmeci “Neden burada çalışmak istiyorsun?” Sorusunu sorabilir. Bu soru, şirkette çalışmakla gerçekten ilgiliyseniz ve yalnızca herkese ve herkese özgeçmiş göndermemeniz durumunda ölçmek için kullanılır.
Potansiyel bir işverenin sadık bir varlık olabileceğini bilmesini sağlamanın bir yolu, iş aramanızda, misyon bildirimleri değerlerinizle uyumlu anahtar şirketleri seçmiş olmanızdır. yapar.
Daha Fazla İş Görüşmesi Soruları ve Cevapları
Röportaj Sorular ve Cevaplar
Tipik iş görüşmesi soruları ve örnek cevaplar.
Söyleşi Sorular
İstihdamcılara sorulacak iş arayan adaylara sorular.