İşinizden Sona Erdirilmek Üzere Soruları Yanıtlama İpuçları
Cevap vermenin en iyi yolu nedir? Kalkışınızı işten mümkün olan en iyi ışıkta nasıl çerçeveleyebilirsiniz? Son işvereninizle görev sürenizin sona ermesi ne gerekir?
Önceki bir işten fesihle ilgili sorulara iyi cevaplar bulmak zor olabilir. Son işinizin sona ermesiyle ilgili soruları nasıl cevapladığınız nedeniyle yeni bir pozisyon alma şansınızı tehlikeye atmak istemezsiniz.
Bununla birlikte, işverenler referansları kontrol ettikleri ve önceki işvereninizin feshedilmenizin nedenini açıklayabileceğinden, dürüst olmak önemlidir. Mümkünse, önceki işvereninizle görüşün, böylece verdiğiniz sebebin ve şirketin eşleşmesinin nedeninin doğru olduğundan emin olursunuz.
Fesih Hakkında Soruları Cevaplama Seçenekleri
Cevap ver ve devam et. Neden sonlandırıldığınızla ilgili sorulara cevap vermek için en basit yaklaşım, soruyu doğrudan ve kısaca cevaplamaktır, böylece diğer konulara geçebilirsiniz.
Görüşmeden önce onu getirin. Başka bir seçenek, sorulmadan önce sorunu ortaya çıkarmaktır. Sorulmadan önce feshedildiğinizden bahsetmek, ayrılığınızı terimlerinize açıklamak ve röportajın geri kalanına geçmek için bir yol olabilir.
Basit tut. Uzun açıklamalara girme ve suçlama. Eski şirketinizi veya patronunuzu kötülemek iyi bir fikir değil. Kendini de suçlama. Aslında, iyi uymayan bir iş olduğu gerçeğine odaklanarak bunu olumlu tutmak için elinizden gelenin en iyisini yapın. Görüştüğünüz kişiyi işe alırsanız iyi bir çalışan olmayacağınıza dair herhangi bir işaret vermeyin.
Sizi İşten Diskalifiye Eden Yanıtlardan Kaçının
Mümkün olduğunda, göz önünde bulundurulduğunuz iş için kalifiye olmadığınız anlamına gelmeyecek konulara odaklanın. "Ateş" sözcüğünden bahsetmekten kaçının - eğer hemen dışarı çıkıp söyleyemiyorsanız ateşlemenin etrafındaki bazı damgalamalardan kaçınabilirsiniz. "Bırakın", "işin en uygun olmadığı" gibi terimler ve hatta "sonlandırma" sesi işten daha iyi.
Görüşme yaptığınız iş ile özellikle ilgili olmayan kişisel bir eksiklikten bahsederken, bir önceki işinizde başarılı olduğunuz şeylere de atıfta bulunarak, işinizi neden kaybettiğinizle ilgili mülakat sorularına yanıt vermenin etkili bir yolu olabilir.
İyi Yanıt Örnekleri
Örneğin, bir teknoloji platformu için bilgisayar programları oluşturma yeteneğinizle ilgili kısıtlamalar nedeniyle feshedilmiş olabilirsiniz. Ancak, belki de müşteri sorunlarının çözümünde ve diğerlerinin yazılımı kullanmasını öğretmede mükemmelsiniz. Eğitim, teknik destek veya satış pozisyonlarını araştırıyorsanız, şirket, fesihinize rağmen hala bir aday olarak sizi ilgilendirebilir.
Bazen bir çalışan, kurs veya seminerler yoluyla ele alınabilecek bir beceri eksikliğinden dolayı sona erdirilir.
Örneğin, karmaşık Excel makroları oluşturamadığınızdan, ancak Excel'de uzmanlaştığınız ve mevcut yetkinliğinizi belgeleyebileceğiniz bir kursa sahip olduğunuz için gevşek kalmamış olabilirsiniz. Görüşmeler sırasında konuyu nasıl ele aldığınızı anlatabilirsiniz.
Şirket küçültme ve yeniden yapılandırma
Bazı durumlarda, bir fesih en azından kısmen küçülmeye veya bir ürünün veya hizmetin adayın iş işleviyle ilgili olan önceki bir işverenin öneminin azaltılmasına bağlanabilir.
Bazen bir organizasyon rakiplerine zemini kaybeder ve ürün hattı yeniden yapılandırılırken personeli ortadan kaldırması gerekir. Bu durumda, satış desteği veya daha uygun bir ürün hattıyla pazarlama gibi bir fonksiyona sahip olduğunuzu düşünüyorsanız, sektörünüzdeki diğer daha rekabetçi işverenler ile benzer işleri takip edebilirsiniz.
Neden için Fesih Aşılması
İş görüşmelerinde ele alınması ve tartışılması gereken en zorlu iş durumlarından biri, neden için sonlandırılmaktadır. Sebebi sona erdirmenin bir öğrenme deneyimi olması gerektiğini aklınızdan çıkarmayın, aksi takdirde farklı bir iş yönüne geçmek için güçlü ve zayıf yönlerinizi yeniden değerlendirirsiniz ya da kursunuza şu anda kalmaya karar verirseniz sorunlu alanlar üzerinde çalışmaya dair bir plan tasarlamanız gerekir. kariyer alanı.
Bir sonraki işinizi aldıktan sonra, kariyer itibarınızı yeniden oluşturma fırsatınız olacak ve bir dahaki sefere iş aramak çok daha kolay olacak.
Önerilen Okuma: İstihdam Sonlandırıldığında Çalışan Hakları | Yanlış Fesih Nedir?