Soru sormak, size niteliklerinizin, becerilerinizin ve deneyiminizin bazılarını daha fazla vurgulama fırsatı da verebilir.
Yanıt verdiğinizde çok özel sorular sormak, potansiyel işvereninizi sektördeki bilginiz ve ilginizle etkilemenize izin verirken, bunun sizin için doğru bir iş olup olmadığını da belirleyecektir.
Söyleşide Sorulacak Soru Listesi Yap
Önceden plan yapın ve sormaya hazır kendi görüşme sorularınız var. Sadece bu işi almaya çalışmıyorsunuz - aynı zamanda bu şirket ve pozisyonun sizin için uygun olup olmadığını değerlendirmek için işverenle de görüştünüz.
Soru sormak, şirket kültürünü ve işin belirli günlük sorumluluklarını araştırmak için harika bir yoldur, böylece işe alınmanız gerekir, ilk haftanız veya bu şekilde pozisyonda büyük sürprizlerle birlikte olmayacaktır.
Görüşmeciye Sorulacak En İyi Sorular
Burada, görüşmeci sormak için önerilen soruların bir listesi vardır, böylece şirketin nitelikleriniz ve ilgi alanlarınız için iyi bir eşleşme olmasını sağlayabilirsiniz.
- Pozisyonun sorumluluklarını nasıl tanımlarsınız?
- Bu pozisyonda tipik bir günü nasıl tanımlarsınız?
- Bu yeni bir pozisyon mu? Değilse, önceki çalışan ne yapmaya devam etti?
- Şirketin yönetim tarzı nedir?
- Bu pozisyon kimlere bildiriyor? Eğer bu pozisyonu teklif edersem, nihai kabul kararımı vermeden önce onunla görüşebilir miyim?
- Bu ofiste / departmanda kaç kişi çalışıyor?
- Ne kadar seyahat bekleniyor?
- Yer değiştirme bir olasılık mı?
- Tipik iş haftası nedir? Fazla mesai bekleniyor mu?
- Büyüme ve gelişme beklentileri nelerdir?
- Şirkette tam olarak nasıl bir ilerleme var?
- Bu pozisyonla başlayan bir kariyer yolu örneği var mı?
- Referansların bir listesini ister misiniz?
- Bir iş teklifini uzatırsam, ne kadar sürede başlamamı istersiniz?
- Niteliklerim konusunda size neleri açıklayabilirim?
- Senden ne zaman haber bekleyebilirim?
- Senin için cevaplayabileceğim başka soru var mı?
- Kalifikasyonlarım hakkında herhangi bir çekinceleriniz var mı?
- Takımın yeni üyelerine yardım etmek için bir politikanız var mı?
- Bu işin en büyük zorlukları neler?
- İlk doksan günde yapmam gereken en önemli şey nedir?
- Bu şirketin değerlerini nasıl tanımlarsınız?
- Şirket son birkaç yılda nasıl değişti?
- Şirketin büyüme ve gelişme planları neler?
- İşin en büyük ödülleri nelerdir ve bu şirket için çalışıyor?
- Bu şirket için çalışmanın en iyi tarafı nedir?
- Burada çalışmanın en sevdiğin kısmı hangisi?
- Bu pozisyonda ne tür bir arka plan için başarıya en uygun olacağını düşünüyorsunuz?
Mülakatta Soru Sorma Genel Kuralları
"Ben" Sorularından Kaçının
“Ben” soruları, kendinizi işverenin önüne koyan sorulardır.
Bunlar maaş, sağlık sigortası, tatil zamanı, haftada çalışma saatleri ve diğer imtiyazlar ile ilgili soruları içerir. Bir görüşme sırasında, işverene şirkete nasıl fayda sağlayabileceğinizi göstermeye çalışıyorsunuz. Bir pozisyon teklif edildikten sonra, şirketin sizin için neler yapabileceğini sormaya başlayabilirsiniz.
Bir Zamanda Bir Soru Sor
Çok parçalı sorulardan kaçının; Sadece işvereni alt edecekler. Her sorunun belirli bir noktaya sahip olması gerekir.
"Evet" veya "Hayır" Sorularından Kaçının
"Evet", "hayır" veya diğer tek kelimeli bir cevabı olan çoğu soru, şirketin web sitesinde arama yaparak yanıtlanabilir. Bunun yerine, kendinizle işveren arasında bir diyalog yaratacak sorulara tutun.
Birden Fazla Konu Hakkında Soru Sorma
Sadece bir konu hakkında sorular sormaktan kaçının. Örneğin, sadece yöneticiniz ve yönetim tarzı hakkında sorular soruyorsanız, görüşmeci yetki rakamlarıyla ilgili bir sorununuz olduğunu varsayabilir.
Konumun tüm yönleriyle merakınızı ve ilginizi göstermek için çeşitli konular hakkında sorular sorun.
Çok Kişisel Değil
Görüşmecinizle bir uyum sağlamak için iyi bir fikir olsa da, kamuya açık olmayan kişisel sorular sormayın. Örneğin, işverenin duvarında bir kolej başlığı görürseniz, o koleje gidip gitmediğini kesinlikle sorabilirsiniz. Bununla birlikte, görüşmenin aile, ırk, cinsiyet vb. Ile ilgili kişisel sorulardan kaçının.
İş Görüşmesinde Sorulmayacak Sorular
Sormadan kaçınmanız gereken bazı sorular var, çünkü sizi olumlu bir ışıkta sunmayacaklar.
- Bu şirket ne yapıyor? (Araştırmalarınızı önceden yapın!)
- İşi alırsam ne zaman tatile gidebilirim? (Önceden taahhütte bulunma teklifini alana kadar bekleyin.)
- İşi alırsam programımı değiştirebilir miyim? (İşe alınmanın lojistiğini anlamanız gerekiyorsa, şimdi bahsetme.)
- İşi aldım mı? (Sabırsız olmayın. Size bildirirler.)
İşte bir röportaj sırasında bir işveren sormamak için daha fazla soru , artı iş size mal olabilir soruları sormaktan kaçınmak için ipuçları.
Görüşmeciye İşin Türüne Göre Sorulması Gereken Sorular
Görüşme yaptığınız işin türüne bağlı olarak, görüşmecinize sormak isteyebileceğiniz özel sorular vardır.
- İdari / Ofis Soruları
- Telefon Görüşmesi Soruları
- İkinci Mülakat Soruları
- Yarı Zamanlı İş Görüşmesi Soruları
- Perakende İş Görüşmesi Soruları
- Satış İş Görüşmesi Soruları
- Öğretmen İş Görüşmesi Soruları
- İş-Evde İş Mülakat Soruları
Sorulacak Sorular Röportaj
İşe alma yöneticisine sormak için soruların bir listesini hazırlamanın yanı sıra, nasıl cevap vereceğiniz hakkında düşünebilmeniz için muhtemelen sorulacak olan en yaygın görüşme sorularını incelemeniz de önemlidir. Örnek cevaplarla birlikte tipik röportaj sorularının bir listesi.
Röportaj Sorular İşverenler Sormamalı
İşverenlerin bir iş görüşmesi sırasında sormaması gereken, genellikle yasadışı görüşme soruları olarak bilinen bazı röportaj soruları vardır. İşte bir iş görüşmesi sırasında sorulmaması gereken sorular ve bu uygunsuz sorular sorulursa nasıl yanıt verileceği soruları.