Bir Temp İşçisi nedir?
Geçici işçi (aynı zamanda bir koşullu işçi veya geçici olarak da bilinir) kısa süreli olarak işe alınan yarı zamanlı veya koşullu bir işçidir.
Geçici bir çalışanın uzun vadeli bir iş sözleşmesi yoktur. Genellikle belirli bir süre veya belirli bir görev için bir sözleşmesi vardır; Geçici işçiler genellikle ekonomik kriz dönemlerinde işten çıkarılacak ilk çalışanlardır.
Temp Ajansı Nedir?
Geçici bir kuruluş veya geçici bir kurum veya personel ajansı olarak da bilinen bir personel, kısa veya uzun süreli görevler için işçileri bulup muhafaza eder.
Geçici ajanslar genellikle sağlık, bilgi teknolojisi, muhasebe, ofis idaresi veya endüstriyel iş gücü gibi belirli bir mesleği veya işi ele alırlar.
Kısa veya uzun süreli geçici işçilere ihtiyaç duyan şirketler, uygun vasıflı işçilerle işleri doldurmak için geçici kurumla bir sözleşme yapacaklardır. Şirket geçici ajansı ödüyor ve geçici ajans geçici işçi ödüyor.
Bir Temp Ajansında Ne İşler Var?
Bazı insanlar geçici ajansların sadece giriş seviyesi işler için olduğunu düşünüyor.
Bu durum böyle değil. Bu günlerde geçici işler giriş seviyesi çalışmalarından profesyonel rollere kadar çeşitlilik gösteriyor. Hemen hemen her sektörde geçici bir iş bulabilirsiniz. Bununla birlikte, geçici işler özellikle idari işler, endüstriyel işler, profesyonel yönetsel işler, sağlık hizmetleri ve BT alanlarında yaygındır.
Geçici ajansların doldurduğu en yaygın işler şunları içerir:
- Muhasebeciler ve denetçiler - muhasebeciler ve denetçiler şirketler ve / veya işletmeler için finansal işlemleri yürütmektedir. İşverenler, vergi mevsimi gibi özellikle yoğun bir süre için geçici bir muhasebeci veya denetçi işe alabilir. İşgücü İstatistikleri Bürosu ' Mesleki Outlook El Kitabı ' na göre, ortalama saat başı 32.76 dolar ödüyorlar.
- Bilgisayar sistemleri analistleri - Bazen sistemler olarak adlandırılan mimarlar, bilgisayar sistemleri analistleri, bir şirketin bilgisayar sistemlerinin daha verimli çalışmasına yardımcı olur. Geçici sistemler mimarları, bir şirket için kısa vadeli bir proje üzerinde çalışabilirler. Saat başına 41.93 dolarlık bir medyan ücret alırlar.
- Bilgisayar kullanıcı destek uzmanları - Bilgisayar kullanıcı destek uzmanları, şirketlerin ve / veya bireysel bilgisayar kullanıcılarının bilgisayar ağlarını sürdürmelerine yardımcı olur. Ağlarla ilgili sorunları giderir. Bilgisayar destek uzmanları saatte ortalama 25.08 dolar kazanıyor.
- Müşteri hizmetleri temsilcileri - Müşteri hizmetleri temsilcileri , müşteriler ve müşterilerle telefonda, çevrimiçi ve / veya kişisel olarak etkileşime girer. Müşteri sorunlarını çözme, soruları yanıtlama ve siparişleri işleme yardımcı olurlar. Bir temsilcisi saatte ortalama 15,53 dolar kazanır.
- Veri girişi çalışanları - Veri girişi çalışanları hemen hemen her sektörde çalışabilir. Bir şirketin verilerini girebilir, doğrulayabilir ve / veya güncelleyebilirler. Bu bilgileri girmek ve korumak için genellikle veri yazılımı kullanırlar. Veri girişi çalışanları, saat başına ortalama 15,21 $ kazanıyor.
- Bakım ve onarım çalışanları - Genel bakım çalışanları ekipmanı, makineleri ve binaları onarır ve bakımını yapar. Belirli bir projeyi tamamlamak için geçici bir bakım görevlisi işe alınabilir. Saat başına ortalama 17.76 dolar kazanıyorlar.
- Yönetim danışmanları - Yönetim analistleri olarak da adlandırılan yönetim danışmanları, kurumların verimliliğini artırmak için çalışmaktadır. Bir şirketin karşı karşıya olduğu belirli bir meseleyi ele almak için geçici olarak işe alınabilirler. Saat başına ortalama 39,10 dolar kazanabilirler.
- Hemşireler ve hemşirelik yardımcıları - Hemşireler hasta bakımı sağlar ve hemşirelik yardımcıları hastalara temel bakım sağlar. Kliniklerde, hastanelerde, uzun süreli bakım tesislerinde veya bakımevlerinde çalışabilirler. Hemşireler ortalama saat başına 32.91 dolar kazanırken, hemşirelik yardımları ortalama saatte 12.78 dolar kazanır.
- Sekreterler ve idari asistanlar - Sekreter ve idari asistanlar bir ofis için idari görevleri yerine getirirler. Telefonlara cevap verebilir, randevuları planlayabilir, dosya ve verileri düzenleyebilir ve daha fazlasını yapabilirler. Geçici işçiler, yoğun bir yıl boyunca işe alınabilir veya tam zamanlı bir çalışanın geçici olarak yerini alabilir. Saat başına ortalama 17.90 dolar kazanıyorlar.
- Kamyon ve teslimat sürücüleri - Teslimat kamyonu sürücüleri, paketleri ve gönderileri işyerlerine ve hanelere teslim eder ve indirir. Saat başına ortalama 13,65 $ kazanıyorlar.
Diğer ortak geçici işler arasında elektrikçiler, insan kaynakları uzmanları, paketleme işçileri, tıbbi sekreterler ve yazılım geliştiriciler bulunmaktadır. Yine, bunlar geçici bir ajanstan alabileceğiniz birçok işten sadece bazıları.
Sıcaklık Olarak Çalışmanın Faydaları
Sıcaklık işleri esnek programlar sunuyor. Geçici istihdam, ne zaman ve nerede çalışmak istediğiniz konusunda çalışma fırsatı sunar. Sadece okul saatlerinde çalışın, yazları alın ya da hayatınızla başka bir şey yapmak için mola verin. Her iki durumda da, eğer tempolu iseniz, ne zaman ve nerede çalıştığınızı seçebilirsiniz.
Geçici bir kurum aracılığıyla hızlı bir şekilde iş alabilirsiniz. Geçici ajanslar, iş adaylarını arayan kuruluşlarla sürekli olarak çalışıyor. Geçici bir ajansla çalışarak, geçici bir işi kendi arandığından daha hızlı bir şekilde bulabileceksiniz.
Hızlı para kazanabilirsiniz. Temping, sona erdirmek için bir yol olabilir ya da ihtiyaç duyduğunuzda veya zamanınız olduğunda size fazladan bir gelir sağlayabilir. Amerikan İşçi Sendikası'na göre, geçici işçiler için ortalama saatlik ücret saatte 17 dolardan fazla ve bazı işçiler saatte 100 dolardan fazla para kazanıyor.
Faydaları alabilirsiniz. Bir maaş çekiciliğine ek olarak, birçok geçici kurum işçilerine fayda sağlıyor. Örneğin, personel temsilcisi Manpower, tatil, sağlık ve diş sigortası, hayat sigortası ve 401 binlik bir plan dahil olmak üzere tam bir fayda paketi sunmaktadır. Başvurduğunuzda veya bir personel ajansıyla görüştüğünüzde ne gibi avantajlar sağladığınızdan emin olun.
Bir şirketi test edebilirsin. Eğer bir şirket ile ilgileniyorsanız, ancak kalıcı bir iş almadan önce onlar hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, geçici bir konum şirket kültürü hakkında daha fazla bilgi edinmek için harika bir yoldur.
Yeni bir kariyeri deneyebilirsiniz. Geçici işler yeni bir alanda deneyim kazanmak için harika bir yol olabilir. Sıcaklık işleri, uzun vadeli bir taahhüt olmaksızın denemeyi düşünmediğiniz sektörlerde ve kariyerlerde size deneyim kazandırabilir. Atama veya işveren ile heyecanlanmadıysanız, bir sonraki pozisyonunuza geçebilir ve yeniden başlayabilirsiniz.
Yeni beceriler kazanabilirsin. Özgeçmişinizin bir desteğe ihtiyacı varsa, geçici bir iş özgeçmişinize beceri ve deneyim eklemek için ideal bir yoldur. Amerikan İşçi Sendikası'na göre, kadrolu şirketlerin yüzde 90'ından fazlası geçici işçilere eğitim veriyor ve geçici görevlilerin yüzde 70'i görev sırasında yeni beceriler kazandığını söylüyor.
Kalıcı bir işe yol açabilir. Geçici bir iş da kalıcı bir pozisyon haline gelebilir. Örneğin, Manpower'a göre, geçici işçilerin yüzde 40'ı her yıl geçici yerleşimler yoluyla sürekli iş buluyor. Temping, çalışmakla ilgilendiğiniz bir firmada kapıda bir adım ve kalıcı olarak işe alınmanın bir yolu olabilir.
Sizin için doğru sıcaklık ajansı nasıl bulunur
Bir dizi geçici kurum var, bu yüzden sizin için doğru ajansı bulmaya çalışırken bunaltıcı hissedebilirsiniz. Öncelikle, geçici bir ajansı kullanan tanıdıklarınızla konuşun. Onlara kullandıkları ve her birinde deneyimlerini sorun. İkincisi, herhangi bir işveren veya işe alma yöneticisini biliyorsanız, onlara hangi geçici kurumları kullandıklarını sorun. Üçüncü olarak, çalışmak için birini seçmeden önce birkaç ajansı test edin. Web sitelerine bakın ve ajanslara bir ziyarette bulunun. Uzmanlaştıkları sanayi türlerini anlayın. Onların geçici işçilerine fayda sağlayıp sağlamadıklarını öğrenin. İlgilendiğiniz işlerde uzmanlaşmaya eğilimli olup olmadıklarını da öğrenebilirsiniz.
Ayrıca, genel bir geçici kuruluşla veya sektöre özel biriyle çalışmak isteyip istemediğinizi düşünmek isteyebilirsiniz. Genel ajansların örnekleri arasında Adecco, Kelly Services, Manpower, Randstad ve Robert Half International yer alıyor.
Belirli sektörlere odaklanan personel ajansları da bulunmaktadır. Örneğin, bazı sağlık hizmetleri personeli, AMN Healthcare, Avant Healthcare Professionals, Interim Healthcare, Medical Solutions ve MedPro Staffing'i içermektedir. BT personel ajansları arasında Modis, TEKsystems, TopTechJobs ve WunderLand bulunur. Bunlardan bazıları geçici işlerde uzmanlaşırken, diğerleri hem geçici hem de tam zamanlı işlerde çalışıyor.
Ayrıca bir dizi bölgesel personel ajansı vardır, bu yüzden bulunduğunuz bölgeyi kasabanıza, eyaletinize veya bölgenize özgü acenteler için kontrol edin.
Sıcaklık İşine İniş İçin İpuçları
Geçici bir ajans kullanma süreci, işçiler için nispeten basittir. Bu sadece bir işe başvurmak gibidir: Bir özgeçmiş (ajansa bağlı olarak çevrimiçi olabilir), bir başvuru formu doldurun ve bir görüşme yapın .
Giriş seviyesi pozisyonlar için, bu röportaj çok kısa olabilir; Daha yüksek ücretli işler için, tam bir iş görüşmesi gibi olabilir. Genellikle ajansın bir arka plan kontrolü yapabildiği veya bir ilaç testi gerektirdiği bir tarama aşaması vardır.
Ajansın işgücüne kabul edildikten sonra, eğer mevcutsa, becerilerinize uyan bir veya daha fazla iş teklif edilecektir. Bir şey ortaya çıkana kadar birkaç gün veya hafta gecikme olabilir - becerileriniz ne kadar genelse veya çalışmak istediğiniz pozisyonlarınız o kadar kolay, size uygun bir şey bulmak o kadar kolay olacaktır.
Geçici bir pozisyon için görüşme ipuçları
Geçici bir ajansla başarılı bir röportaj yapmak için bazı ipuçları aşağıda verilmiştir. Röportajınız ne kadar başarılı olursa, sizin için uygun olan bir pozisyon elde etme olasılığınız o kadar yüksek olur.
Gerçek bir röportaj gibi davranın. Röportajı aynen bir şirketle yaptığınız röportajda olduğu gibi ele alın, çünkü geçici kurum, geçici işinize gittiğinizde temsil edeceğiniz şirkettir. Uygun şekilde giyin ve mümkünse erken zamanda görün. Dikkatle dinleyin ve dikkatinizi ve ilginizi çekmek için pozitif beden dili kullanın. Kendinizi sağlam bir el sıkışma ile tanıtın. Özgeçmişinizi getirin ve geçici pozisyonlar için ortak görüşme sorularını yanıtlamaya hazır olun.
Araştırmanı yap. Şirket ve hedeflerini okuyun ve genellikle kuruluş tarafından işe alınan temps türlerini öğrenin. Temp-to-perm pozisyonlarıyla ilgileniyorsanız, ajansın müşterilerinin sunabileceği ortak bir düzenleme olup olmadığına dikkat edin.
Uygunluğunuzu bilin: Üniversiteden sadece kış tatilinde çalışabiliyor musunuz? Cuma günleri hariç 9 ila 5 arası kullanılabilir mi? Ne zaman çalışabileceğinizi ve ne zaman müsait olmadığınız konusunda dürüst olun.
Dürüst ol. Kalıcı bir konuma (eninde sonunda) inmek, esnekliği korumak ya da bir sonraki tam zamanlı işiniz için sizi çekici bir aday haline getirecek bazı beceriler geliştirmek için hedeflerinizden dürüst olun.
Esnekliğinizi vurgulayın. Yeni ortamlarda esnekliğinizi ve konforunuzu vurgulayın.
Adanmışlığınızı gösterin. Bağlılığınızı ve taahhüdünüzü vurguladığınızdan emin olun - ajans, geçici bir görevde bile iyi iş çıkardığınızı bilmenizi ister.
Kendi başına birkaç sorum var . Önceden bir şirket hakkında öğrenebileceğiniz çok şey var. Ajans hakkında, birlikte çalıştıkları şirket türleri, sunulan faydalar (varsa) ve daha fazlası dahil olmak üzere röportajı kullanın.
Teşekkür notu gönder. Görüştüğünüz kişilere zaman ayırdıkları için e-posta veya el yazısı ile bir not gönderin ve bir konum bulma konusundaki ilginizi pekiştirin.
Kalıcı ve sabırlı ol. Bazen bir personel firması sizin gibi birini bekleyen bir ödeve sahip olur. Bazen becerilerinizi gerektiren bir müşteri bulmak biraz zaman alır - ya da müşteriye cevap vermesi biraz zaman alır. İlginizi hatırlatmak ve isteklerinizi göstermek için haftada en az bir kez temasa geçtiğiniz personelle görüşün.
İş bulduğun zaman hazırla. Bir ödevi geçici olarak aldığınızda, ajans size kimin kime bildireceği, kıyafet kodu, çalışma saatleri, ücretler ve işin görev ve süresi hakkında bilgi verecektir. Ayrıca şirket ile ikinci bir görüşme yapmanız gerekebilir. Tüm bu bilgileri almazsanız geçici ajansa sorun.
Sıcaklık İşi Bulmanın Diğer Yolları
Geçici bir iş bulmak için geçici bir ajans kullanmak istemediğinize karar verirseniz, başka seçenekler de vardır. Çoğu iş arama sitesi, geçici işler için arama yapmanızı sağlar. Çoğu, aramanızı yer, endüstri ve iş türü gibi kategorilere göre daraltmanıza olanak veren “gelişmiş arama” düğmesine sahiptir. “Geçici işler” düğmesi varsa, üzerine tıklayın. Aksi takdirde, aramanızdaki “geçici iş” anahtar kelimesini kullanın.
Ayrıca büyüyen ekonomi ekonomisine katılmayı düşünebilirsiniz. Bir konser ekonomisi, insanların genellikle serbest çalışan olarak çalıştığı, çeşitli kuruluşlar için kısa veya uzun vadeli projeleri tamamlayan bir ortamdır. Bu işlerin çoğu, bağımsız bir yüklenici olarak çalışmanıza izin verir, yani istediğiniz herhangi bir işi alabilirsiniz.
Bir geçici ajans kullanmadan gig işlerini bulabilirsiniz. Bazı iş dünyası işlerine göz atın ve iş dünyası ekonomisine nasıl gireceğinize dair bu ipuçlarını okuyun.