Giderek artan bir şekilde, işverenler, firmalarla iş fırsatlarına olan ilgilerini araştırmak için aday adaylarla bağlantı kurmak üzere LinkedIn, Facebook ve Twitter gibi sosyal medya sitelerine dokunuyorlar.
E-posta, metin, sosyal medya, anlık mesaj veya başka yollarla bir işvereninizle iletişim kuruyorsanız, profesyonel tutmak önemlidir. Söyleyebileceğinden daha zor: Sosyal medyada arkadaşlarla ve akranlarıyla iletişim kurmak için kullanılan adaylar için, ortamın dolaysızlığını korurken, onunla olan gündelik tavrını atmak oldukça zor olabilir.
Bir işe alımcıyla nasıl konuştuğunuz önemli değil, profesyonel bir konuşma yaptığınızı unutmayın. Etkileşim gayri resmi olabilir, ancak bu şekilde davranmanın tuzağına düşmeyin.
Ne söylediğiniz ve nasıl söylediğiniz, potansiyel bir çalışan ve iş başvurusunda bulunan bir kişi olarak size yansır ve tutum, iletişim becerileri ve duygusal zeka gibi yumuşak becerileri sergileme fırsatı sunar.
Bunun ötesinde, işverenle iletişiminiz, modern bir iş ortamında nasıl davranacağınızı, yani fiziksel bir ofis binasıyla sınırlı olmayan bir şey olup olmadığını gösterir.
Günlük bir tweet ya da özensiz bir Facebook ya da LinkedIn mesajı, çevrimiçi olduğunuzda iş arkadaşlarınızla ve müşterilerinizle profesyonel bir şekilde iletişim kurmak için güvenilmeyeceğinize inanmalarına neden olabilir; bu, günümüzde “ofis işlerinin” çoğunun gerçekleştiği yerdir. .
Resmi olmayan kanallar aracılığıyla bir işe alımcıyla iletişim kurduğunuzda bağlantı kurmanız ve profesyonel olmanız için bazı ipuçlarını burada bulabilirsiniz.
Sosyal Medyada İş Verenler ile Bağlantı Kurma İpuçları
LinkedIn'i Güncel Tutun. LinkedIn Profilinizin güncellenmiş, eksiksiz ve işverenleri etkilemek için oluşturulduğundan emin olun. Bu, danışmanlardan, meslektaşlardan, müşterilerden, satıcılardan vb. Önerilerde bulunmak anlamına gelir. Profilinizdeki konum açıklamaları, yaptığınız şeyi listelemek yerine başarıları ve katma değeri vurgulamalıdır. Kişisel e-posta adresinizi (birincil olarak seçebilirsiniz), başka bir şirketten işlerle ilgili herhangi bir kişiyle konuştuğunuzdan emin olun.
Facebook sayfanıza dikkat et. Facebook sayfanızda görüntülediğiniz görüntü hakkında dikkatli olun ve işverenlerin görmesini istemediğiniz içeriği korumak için gizlilik parametrelerini ayarladığınızdan emin olun. Bazı işe alım yapanların Facebook sayfanızın korunmuş kısımlarını bile görebilmek için etik araçlardan daha azını kullanabileceklerini kabul edin.
Tweetlerinizi Yönetin. Bir iş verenle konuştuğunuzda Doğrudan Mesajları nasıl ifade ettiğinize dikkat etmenin yanı sıra, tweet attığınız ve retweet ettiğinize dikkat edin. Retweet'leriniz Twitter sayfanızda görünecek ve bir işveren bunu kontrol ediyorsa, işyerine uygun içeriği görmelerini isteyeceksiniz.
Resmi tut. İşverenler, çalışanlarına, BT gibi doldurması zor pozisyonlar için adaylara kaynak ayırma konusunda genellikle ikna edici bonuslar sağlar.
Facebook arkadaşları, firmalarına çalışma konusundaki ilginizi değerlendirmek için size ulaşabilir. Arkadaşlarınızla çok gayrı resmi olma isteğine direnin ve mesajlara verdiğiniz yanıtları dikkatli bir şekilde oluşturun, çünkü bunlar işe alım görevlilerine gerçek zamanlı olarak iletilebilir.
Gizlilik politikalarını kontrol edin. İş bulma modunda olduğunuzu fark ederseniz, mevcut işvereninizin olumsuz tepki vermesinden endişe duyuyorsanız, herhangi bir soruşturmaya yanıt vermeden önce işe alım şirketlerinin gizlilik politikalarını araştırın. Bazen, yazılı bir ilgiyi formüle etmeden önce bu konuyu araştırmak için bir işe alımcıyla görüşmekten daha iyi olursunuz.
Profesyonel Tutun. Sosyal medya iletişimleri çoğu zaman gayri resmi olsa da, işe alım yapanlarla değişim yaparken profesyonel bir tavır takın.
Kısaltmalar, kısaltmalar ve kesilmiş anlık mesaj dilini kullanmaktan kaçının.
Kısa tut. Profiliniz arka planınızın daha eksiksiz bir resmini sunduğu için, kısa mesajlar kısa olabilir. Eğer bir işveren size hitap eden özel bir boşluğu paylaşmışsa, bunun neden ilgi çekici olduğuna odaklanın ve değeri nasıl ekleyebileceğinizi kısaca özetleyin. LinkedIn'deki çoğu işe alım görevlisi size bir e-posta adresi ya da başvuru sahiplerinin izleme sistemine bir bağlantı verecektir, böylece bir işe resmi olarak başvurmaya karar verirseniz bir özgeçmiş ve mektup gönderebilir veya yükleyebilirsiniz.
Mesajlarınızı Kanıtlayın. Göndermeden, yayınlamadan veya tweet atmadan önce yazım ve dilbilgisi hataları için sosyal medya iletişimini dikkatlice inceleyin.
Devamını oku: İş Verenler ile Mesajlaşma İçin İpuçları | İş Arama E-postası Etiketi