Özgeçmiş ile kapak mektubu arasındaki fark nedir? Hem kapak mektubu hem de özgeçmiş, başvuruda bulunduğunuz işte uzmanlık kazanmak için doğru becerilere sahip olduğunuzu kanıtlamanın ortak amacını paylaşır.
Bununla birlikte, iki belgenin yapısı ve amacı arasında net ayrımlar vardır. İş arayanlar kapak mektubunu görmeli ve tamamlayıcı fakat benzersiz bir çift belge olarak devam etmelidir.
Yani, kapak mektubunuz özgeçmişten mazur olan mermi noktalarından daha fazlası olmalıdır.
Birçok işveren, bir özgeçmişin bir iş başvurusu ile gönderilmesini gerektirir.
Bir kapak mektubu gerekli olmayabilir. Ancak, bir işe başvurduğunuzda dahil olmak üzere , bir görüşme için seçilme şansınız olabilir.
Özgeçmiş ve Kapak Mektubu Arasındaki Fark
Özgeçmişinizi, iş deneyiminizin genel bir özeti olarak ve kapak mektubunu, iş deneyiminizle ilgili olarak iş deneyiminizin bir özeti olarak düşünebilirsiniz.
Özgeçmiş , istihdam geçmişinizi detaylandıran bir belgedir. Yaptığınız işleri, elde ettiğiniz eğitimi, sertifikaları, becerileri ve geçmişiniz ve iş deneyiminiz hakkında diğer ölçülebilir bilgileri özetler.
En yaygın özgeçmiş formatı iletişim bilgileriniz , iş başlıkları, pozisyon açıklamaları, istihdam tarihleri, eğitim bölümü ve diğer ilgili bilgileri içeren bir deneyim bölümüdür .
Tipik olarak, üçüncü kişide bir özgeçmiş yazılır ve bu deneyimi özetlemek için mümkün olduğunca az kelime kullanır. Bu yüzden, "XYZ şirketindeki büyük satın alma ekibini denetledim" yerine, bir özgeçmişinin "19 kişilik satın alma ekibinin gözetiminde" olduğunu belirten bir madde işareti olacaktı. Mümkün olduğunda, özgeçmişinizdeki , denetlediğiniz kişi sayısı, satışların yüzdesi arttıkça, yardım edilen müşteri sayısı gibi numaralar kullanmak isteyeceksiniz.
Başvurduğunuz iş için sahip olduğunuz nitelikleri vurgulamak için bir kapak mektubu yazılmıştır. İşverene iş için iyi bir aday olduğunuzu gösteren ek bilgiler sağlamak için kullanılır. Kapak mektubunun temel işlevi, kalifikasyonunuzun iş için nasıl bir eşleşme yaptığını göstermektir.
Bir kapak mektubu bir selamlama, birkaç paragraf ve bir kapanış içeren bir mektup formatında yazılır. Özgeçmişten farklı olarak, ilk mektubunuzu kapak mektubunuzu yazmanız gerekir. (Bu, "Ben" den fazla kullanmaktan kaçındı.)
Ne bir özgeçmiş içerir
Özgeçmişiniz işverenlere iş deneyiminizin ve eğitiminizin ayrıntılı bir listesini sağlamalıdır . Tuttuğunuz her bir iş ile ilgili olan beceriler ve başarılar, işverenlere bu özel rollere nasıl değer kattığınızı göstermek için yeterli ayrıntıda açıklanmalıdır.
Çoğu zaman, özgeçmişler madde işaretli listelerde bilgi sağlar; Bu, belgenin özlü hale getirilmesine yardımcı olur ve işverenlerin hızlı bir şekilde taramasını sağlar.
Bir Kapak Mektubu İçerir
Bir kapak mektubu kısa üç veya dört paragraflı bir belgedir. İşverenlerin özgeçmişinize, kalifikasyonlarınızla ilgili mektupta yaptığınız ifadeyle eşleşmesi için başvuracakları varsayımıyla yazılmalıdır.
Bir kapak mektubu , işverenlerin özgeçmişinizde temsil edilen geçmişinizi yorumlamalarına yardımcı olacak ve önceki deneyimlerinizin bir iş için sizi nasıl nitelendirdiğini kanıtlamaya yardımcı olacaktır.
Bir iş için bir kapak mektubu yazarken, önce iş ilanında detaylandırılan iş gereksinimlerini gözden geçirin. Bu kriterleri nasıl karşıladığınızı açıklamak için kapak mektubunuzu kullanın. İşte, güçlü ve etkili bir mektup yazmanıza yardımcı olacak kapak mektubu yazma ipuçları .
Öznel Bilgileri Taşımak için bir Kapak Mektubu kullanın
Bir özgeçmiş, gerçekleri belirtir - kim, ne, ne zaman ve nasıl. Buna karşılık, bir kapak mektubu, neden iş için kalifiye olduğunuzu açıklamak için bir fırsat sağlar. Bu belge, biraz renk ve kişilik katıyor ve işverenleri, elinizdeki pozisyon için uygun olduğunuz konusunda ikna etmeyi amaçlıyor.
Bir kapak mektubu, bir pozisyona olan ilginiz, değerlerinizin bir işi takip etmek için sizi nasıl motive ettiği veya bir şirketin kültürünün size nasıl davrandığı gibi daha fazla öznel bilgiyi iletme özgeçmişinden daha iyi bir araçtır.
Kapak mektuplarınız, adaylarınız mektuplarınızda yer alan bilgileri yedeklemek için detayları verirken , yeterliliklerinizi potansiyel işverenlere satmanıza yardımcı olacaktır.