Orta Kariyer İş Aramaları için Başarılı Stratejiler
Bu orta kariyer avantajı için kapak tarafı: Ortada olmak her zaman kolay değildir (sadece bildiğiniz herhangi bir orta çocuğa sorun!).
Orta dereceli bir aday, giriş seviyesi bir iş için çok ileri düzeydedir, ancak üst düzey bir rol için gerekli niteliklere sahip değildir. Bu, iş aramanızı bu kadar hassas bir şekilde hedeflemeniz gerektiğinden, bir pozisyon bulmak daha zor olabilir. Burada, kariyerinizin bu aşaması için doğru işi alabilmeniz için orta kariyer işinizin başarılı olmasını sağlamaya yardımcı olacak öneriler bulacaksınız.
İstediğinizi ve İyi Maçları Hedefleyin
Kariyerinizin başında, esneklik bir rehberlik gücü olmuş olabilir - çeşitli şehirlerde iş başvurusunda bulunmuş olabilirsiniz ve her türlü çalışma saatine açık olmuş olabilirsiniz. Her zaman böyle olmasa da, çoğu orta kariyer çalışanı iş ihtiyaçları olduğunda daha fazla parametreye sahiptir. Örneğin, bir ev sahibi iseniz, coğrafya, iş aradığınız yerde bir rol oynayabilir. Ebeveynler uzun saatler ya da sık seyahatlerin ideal olmadığını hissedebilirler. (Ebeveynler, iş ilanının aile dostu olup olmadığını nasıl anlayacaksınız .) Bir işin hangi yönlerinin sizin için bir anlaşma olduğuna ve nerede esnek olabileceğiniz konusunda gerçekçi olun.
Giriş seviyesi adaylarından farklı olarak, yıllardır işgücünde bulunan orta kariyer adayları, şirket büyüklüğünden kültüre kadar kendileri için en iyi olanın ne olduğu hakkında daha fazla şey bilirler. İyi bir eşleşme olan şirketler ve pozisyonlar listesi oluşturmak için bu bilgileri kullanın.
Ağınızı Tanımlayın ve Kullanın
Ağınız en büyük avantajlarınızdan biridir.
Sadece bir işte çalışmış olsanız bile, başka şirketlere taşınan pek çok insanla karşılaşmış olabilirsiniz. İş aramanızı güçlendirmek için ağınızı kullanın.
Eski meslektaşlarla tekrar bağlantı kur - bu, merhaba demek için hızlı bir e-posta adresi veya bir kahve randevusuna davet etmek kadar basit olabilir. Çalıştığınız herkesle bağlantı kurduğunuzdan emin olmak için LinkedIn’de kontrol edin . Bir işe başvurmadan önce, size şahsen başvurabilecek bir bağlantınızın olup olmadığını kontrol edin.
Özgeçmişinizi ve Çevrimiçi Varlığınızı Elden Geçirin
Özgeçmişinizi en son güncellemenizden bu yana bir süre geçti mi? Orta yaştaki özgeçmişler için bu ipuçlarını gözden geçirin ve size bir elden geçirin. Özgeçmişinizi güncellemenin yanı sıra, güncellenmiş bir çevrimiçi varlığı yenilemek veya yeniden oluşturmak isteyebilirsiniz. Bu, LinkedIn profilinizi güncellemek veya LinkedIn ile ilgili öneriler istemek kadar basit olabilir. Ancak, daha da büyük olmak isteyebilirsiniz: Niteliklerinizi yayınlamak ve işinizi göstermek için bir web sitenize veya bir portfolyoya sahip olmanızın mantıklı olup olmadığını düşünün.
Ayrıca, Görüşme Kişinizi Güncelleyin
Kariyerin ortasında bir aday olarak, güven, deneyim, sonuç ve liderlik en büyük varlıklarınızdan bazılarıdır. Artık zor bir çalışan olduğunuzu söylemek artık yeterli değil - işverenler daha fazlasını arıyorlar.
Röportajlarda kendinizi , kıyafetinizden , özgeçmişinizdeki şeylere , görüşme sorularına verilen yanıtlara nasıl taşıdığınızı düşünün.
Doğru Yeterlilikleri Göster - Ve Yeteneğinizin Emin Olduğunu Emin Olun
Erken kariyer adaylarının herhangi bir deneyim yaşamak için mücadele edebileceği durumlarda, orta kariyer adayları güncel deneyimleri varsa sorun yaşayabilirler. Bu teknoloji odaklı alanlarda özellikle doğru olabilir. Sertifikaların güncel olduğundan emin olun ve doğru lingoyu kullandığınızdan emin olmak için endüstri web sitelerini, haber bültenlerini ve sosyal medyayı inceleyin.
Becerilerinizin güncel olduğundan emin olmanın yanı sıra, orta kariyer adaylarının doğru yeterlilik seviyelerini göstermeleri de önemlidir.
Tecrübelerinizi yetersiz görmeyi ve deneyiminizi küçümsemek istemezsiniz, ancak bazı işler için fazla niteliksiz olarak işten atıldığınızı görebilirsiniz.
Eğer pozisyon için fazla kalifiye iseniz özgeçmişinizi ve kapak mektubunuzu yazmanız için ipuçları.
Bir Recruiter düşünün
Kanıtlanmış deneyime sahip adaylar olarak, orta kariyer iş başvuruları, açık pozisyonları ve adayları dolduran şirketler arasında eşleştirme görevini üstlenen işe alımcılar için caziptir. Röportajlar yapmanın ve tanıtımların yapılmasının yanı sıra, işe alım görevlileri özgeçmişinizi uyarlamanıza ve sorulara nasıl cevap verileceğine ve vurgulanacak beceri ve niteliklere nasıl yardımcı olacaklarına dair ipuçları sunmanıza yardımcı olabilir. İşe yarayacak gibi geliyorsa, işveren bulmak için daha fazla bilgi.
Yükseği hedefle
İş ilanlarına ortaokul adayı olarak baktığınızda, yüksek hedefe ulaşmaktan korkmayın. Kendini uzat! Yatay bir noktadan ziyade dikey bir hareket yapmaya çalışın. Kendinizi alt etmek çok kolay, ya da iş başvurusunda bulunmaktan kendinizle konuşabilirsiniz, ancak bir iş ilanında listelenen her beceri veya gereksiniminiz olmasa bile, bu işi öğrenebilirsiniz. Göz korkutuyorsanız, bu alıştırmayı deneyin: İş başında yaptığınız her başarının bir listesini yapın. Bu tamamlandığında, kapak mektupları gönderirken ve iş için görüşme yaparken kendinizden emin hissedersiniz.
Devamı: Orta Kariyer Özgeçmişinizden Kesilecek 7 Şey | Başarılı Kariyer Değişimine Yönelik 10 Adım | Başarılı Bir Orta Kariyer Değişimine Yönelik İpuçları