Bir Pozisyon için Üstün Olduğunuzda Bir Kapak Mektubu Nasıl Yazılır

Bir iş için fazla niteliğe sahipseniz, ancak yine de başvurmak istiyorsanız ne yapabilirsiniz? İş piyasası zor olduğunda, kalifiye olduğunuz işlerde bir sıkıntı olabilir ve iş aramanızı genişletmek anlamlı olabilir. Ya da, kişisel nedenler - örneğin aile kurmak, daha kısa bir işe gidip gelmek istemek, vb. - kariyer basamaklarında bir kaç basamak daha az iş yapabilir.

Bir iş için fazladan nitelikli göründüğünüz takdirde, uygulamanıza dikkatlice bir kapak mektubu hazırlamanız gerekecektir.

İşverenler, aşırı nitelikli adayları atmakla ünlüdür. Bunun nedeni, kişinin sıkılacağından ya da beklemeden korkmasından ve başka bir işin kısa sıraya geçmesinden korkuyorlar. İşe yeni başlayanlar işe alım, eğitim ve yeni işe alımlar maliyetli olduğundan, işverenler bir süredir şirkette kalacak kişileri işe almaya çok heveslidir.

Eğer iş deneyiminiz ya da eğitiminiz size aşırı nitelik kazandırıyorsa, kapak mektubunuzu oluşturmak ve pozisyonda mutsuz olacağınız ve sadece kısa bir süre içinde olacağınız algısını ortadan kaldırmak için devam etmeniz önemlidir.

Benzer İşlerin Nasıl Olduğunu Açıklayın

Kapak mektubunuzun fark edilmesinde önemli bir faktör, pozisyonunuz en yeni olmasa bile, yaptığınız benzer işleri vurgulamaktır. Bu karşılaştırılabilir işlerin neden tatmin edici ve başarılı deneyimler olduğunu anlamanız gerekecek. Bu, potansiyel işverenlere aşırı nitelikli olmasına rağmen, yakın gelecekte daha zorlayıcı bir role geçmeyi planladığınızı gösterecektir.

Örneğin, satış asistanı işi için başvuruda bulunan birinin durumunu al, ancak en son olarak bir hesap yöneticisi veya satış elemanı olarak çalıştı. Eğer geçmişte asistan olarak keyifli işler yapmışlarsa ve bu rolde başarılı olmuşlarsa, bu deneyimleri vurgulamak kritik olacaktır.

Ayrıca, elinizdeki pozisyon için fazla kalifiye olduğunuzu ve neden hala ilgilendiğinizi açıkladığınızı kabul edebilirsiniz.

Dürüst olmak ve niteliklerinizin görüşme odasında fil olmasına izin vermemek yararlı olabilir.

Yukarıdaki örnekte, örneğin bir satış görevlisi satış asistanı pozisyonu için başvuruda bulunurken, aday ikna için organizasyon ve detayı tercih ettiğini ve daha sonra satış asistanı olarak başarılarına odaklandığını belirtebilir.

Mektubunuzda olabildiğince çok, potansiyel işverenleri şirket ile ne kadar uzun süre yaşayacağınız konusunda endişelendirmeye çalışın. Örneğin, her zaman birkaç yıldır işte çalışıyorsanız, sadakatinizden bahsedebilir ve bir sonraki işvereninizle uzun süreli bir ilişki için istekli olursunuz.

Hedeflenmiş bir mektup yaz

Bu örnekte, tek bedenli bir kapak mektubu geçerli olmaz. Özgeçmişinizde fazladan kalifiye görünüyorsanız, neden pozisyon için gerçekten iyi bir eşleşme yaptığınızı netleştirmek için kapak mektubunuzu kullanın. Örneğin, belki bazı üst düzey pozisyonlardaki deneyiminiz hala geçerli konumdaki günlük çalışmalarınıza yardımcı olacaktır (veya sağladığınız bir eklenti olabilir).

Hedef işinde üstünlük sağlamak için bir bireyin sahip olması gereken beceri, ilgi alanı ve varlıkları analiz etmek kritik öneme sahip olacaktır. Ardından, kapak mektubunuzda, bu varlıklara nasıl sahip olduğunuzu göstermek için geçmişten örnekler, gönüllü çalışmalar ya da kurs projelerinde başarı elde edebilmek için somut örnekler kullanın.

Doğru işi bulmak, hedeflenen bir kapak mektubunun nasıl yazılacağını ve niteliklerinizi bir işe nasıl eşleştireceğinizi bilmenizi gerektirecektir.

Bir kapak mektubu yazmaya nereden başlayacağınızdan emin değilseniz, sektörünüzden örnek bir kapak mektubu kullanarak veya deneyim seviyenizi temel alarak başlamak için harika bir yerdir.

Takip et

Röportaj sırasında, fazla kalmayla ilgili soruları yanıtlamaya hazır olun - kapak mektubunda olduğu gibi, bunu uzun vadede tutmayı planlayan bir aday olduğunuzu gösteren bir hikayeyi anlatmak için bir fırsat olarak kullanın.

Görüşme, işin asıl içeriğinin coşkusunu gösterdikten sonra iletişimi takip et. Mümkünse, karar vericilere talep edilmeyen bir öneride bulunma (veya e-posta gönder) yapmak için sizi benzer bir rolde denetleyen eski bir meslektaşınıza danışın.

Görüşmelerinizden sonra nasıl takip edileceğine dair net bir stratejiye sahip olmak, görüşme kapısında yürümeden önce bir plan yapın. Mümkün olduğunda, röportajınızdan kendinizin detaylarını eklemek için takiplerinizi ayarlayın.

Rolünüze olan hevesinizi göstermek, görüşmeciye, bunun çaresiz bir ölçü olmadığını ve işin gerçekten olmasını istediğine ikna etmenize yardımcı olacaktır. İstenmeyen öneri çağrısı veya e-posta adresi, rolle ilgilendiğinizi de gösterecektir.

Bir pozisyon için fazla kalifiye olduğunuzda gözden kaçan bir şeydir, fakat uygulamanıza biraz fazla çaba harcayarak, görüşmeciye, ilginizin samimiyetsiz ve uçsuz ya da çaresiz olmadığını gösterebilirsiniz.