Nasıl Emin Olur İşverenler Size Ceza Vermez
İşverenler , iş için iyi bir eşleşme olan adayları ararlar ve eğer kimlik bilgileriniz çok fazla nitelendirildiğini gösterirse - ya da yeterince düşük - bu rol için dikkate alınamazsınız.
İşverenlerin aşırı nitelikli adayları işe almaktan kaçınma nedenleri, özgeçmişinizi uzun mesafe üzerindeki konumla ilgilendiğinizi, bir kapak mektubunda neler söyleyeceğinizi ve görüşme sorularına nasıl yanıt vereceğinizi açıklığa kavuşturmak için neden daha fazla bilgi edinin.
Bir Problemi Neden Aşırı?
Çalışanların aşırı nitelikli görünen adayları işe almaktan kaçınmasının başlıca nedenleri şunlardır:
- Sıkılacağınız için endişeleniyorlar: Şirketler her gün uğraşacakları ve günlük çalışmalarının tadını çıkaracak kişileri işe almak istiyorlar. Üstün nitelikli iseniz, işe alım yöneticileri sıkılacağınız konusunda endişelenebilir ve tam yeteneklerinizi kullanan bir fırsat için ayrılabilir. Ayrıca, pozisyonun gerektirdiği iş seviyesini yapmak istemeyeceğinizden endişe duyabilirler.
- Ya da işten sonra geçici bir önlem olarak iş yapıyorsunuz: Bir süredir işsiz iseniz, işverenler sadece bir iş almak istediğinizi düşünebilir - herhangi bir iş - özgeçmişinizde ve bu pozisyonun parse edilmesini Kendinize en uygun tam zamanlı bir işin içine. Sıkıntı konusundaki endişelerinizde, işverenlerin ana endişesi, işi sadece bir işe daha iyi bir adım atmak olarak görmek.
- İşe yarayacağınızdan emin değilsiniz: İşverenlerin tecrübe düzeylerine uymayan pozisyonlar için çok nitelikli adayları işe almamalarının bir diğer sebebi de bu adayların kâğıt üzerinde daha az kalifiye olan kişilerden yön almaları için mücadele etmeleridir. .
- Ve ödeme, sizin ihtiyaçlarınızla uyuşmayacağından endişe duyuyorsunuz : İşvereninizin aşırı derecede kalıcılığınız ile ilgili endişelerinin bir kısmı, deneyim düzeyinizle eşleşen bir maaş isteyeceğinizden endişe duyuyor olabilir - ve bu, iş için geçerli olan aralığın çok üzerindedir.
Özgeçmişiniz için ipuçları
Özgeçmişiniz kariyerinizin hikayesini anlatıyor. Asla, asla özgeçmişinizde bulunmamalısınız , işten ayrılmanıza izin verilir ve genel olarak kendinizi elinizdeki iş için doğru seviyede olan bir aday olarak boyayabilirsiniz. İşte size pozisyon için uygun nitelikte görünmenizi sağlayacak özgeçmiş stratejileri için bazı öneriler.
Uygun hale getirin: Herhangi bir iş başvurusunda olduğu gibi, fazla kalifiye olursanız, özgeçmişinizin deneyiminizin istediğiniz iş ile nasıl eşleştiğine odaklandığından emin olmalısınız . Şirketin pozisyonunun ötesine geçen deneyim ve niteliklere girmeyin.
İleri dereceden ayrıl: Her tuttuğunuz dereceyi listelemenize gerek yoktur. İstediğiniz pozisyonu elde etmek için gerekli olmadıklarını düşünüyorsanız, üniversite sonrası derecelerini bırakın. İşverenin aradığıdan daha fazla referans bilgisine sahip olmanızın reklamını yapmanıza gerek yoktur.
Tarihlerinizi eğitiminizden ayırın : Özgeçmişinizde üniversiteye gittiğinizde mezuniyet tarihlerini eklemenize gerek yoktur. Tarihler, kaç yaşında olduğunuzu gösterir ve yaşınız, giriş düzeyi bir konum için fazla nitelendirildiğinizi gösterir.
Ve, bazı işleri kaldırın: Tuttuğunuz her pozisyonu listelemeniz gerekmez.
Özgeçmişinizdeki işleri aşırı kalifiye hale getirecek şekilde kaldırabilirsiniz ; Bunu yapmanın, şirketlerin bu zaman blokları sırasında yaptığınız şeyi merak etmesini sağlayabileceğinin farkında ol.
İşlevsel davran : Özgeçmişler işlevselden (bir başarı ve beceri tabanlı formattan) kronolojik olarak (tutulduğu zaman işlerin listelendiği) her türlü şekilde biçimlendirilebilir. İşlevsel bir özgeçmiş, en son tutulan unvanınızın ve sorumluluklarınızın etkisini azaltmaya yardımcı olabilir; Fonksiyonel veya kombinasyon özgeçmişinizi istediğiniz pozisyona monte edin.
Kullanmak için özet veya nesnel bölümleri koyun : Bu, hikayenizi anlatmak için kapak mektubu dışında en iyi noktanızdır. Aşırı miktarda olduğunuzda bu bölümden yararlanmanın bazı yolları şunlardır:
- Hedef bölümünüzde istediğiniz pozisyonun başlığını koyun.
- Özetinizde yeni bir kariyere geçiş yapmayı düşündüğünüzü açıklayın (bu, deneyim düzeyinizin altında neden bir pozisyon alacağınızı gösterebilir).
- Yüce dilden kaçının - ne kadar süre çalıştığınızı ve güçlü uzmanlığınızla ilgili ayrıntıları atlayın. Basit tut!
- Kariyer yayınızı, neden daha düşük seviye bir pozisyon aldığınızı netleştirecek şekilde açıklayın; Belki de promosyonların sizi yönetici seviyesindeki pozisyonlara götürdüğü ve gerçekten keyif aldığınız işi yapmaktan uzak olduğunuz bir alandasınız.
Deemphasize başlıkları: Genellikle, özgeçmişinizdeki iş tanımları , başlığı bir öneme yerleştirir. Ama bu böyle olmak zorunda değil; şirket adını en üst sıraya yerleştirebilir ve aşağıdaki başlıkları listeleyebilirsiniz.
Daha az güçlü sözler kullanın: Genel olarak sitede yer alan tavsiyeler, dili yumruklamak ve sahip olduğunuz sorumluluk ve liderliği aktarmak için güçlü kelimeler kullanmaktır. Ancak, aşırı nitelikli görünmekle ilgili endişeleriniz varsa, dilinizi aşağı çevirin. "Yeni bir muhasebe sistemine geçişin öncüsü" yerine "Yeni bir muhasebe sistemine geçişi yönetmeye yardım ettiniz" diyebilirsiniz.
Özgeçmişinizin Ötesindeki Aşırı Yetenekli Olma Yönetimi
Özgeçmişiniz uygulama paketinizin sadece bir parçasıdır. Daha yüksek bir seviyeye sahip olsanız bile, işin sizin için neden doğru olduğunu göstermek için kapak mektubunuzu kullanın. Belki emekli olursun, ancak endüstriye hala bir bağlantı kurmak istiyorsun.
Belki de pozisyon veya şirket için kişisel bir tutkunuz var. Ya da belki de sahada daha fazla uygulamalı çalışmaya geri dönmek ve yönetimi geride bırakmak istersiniz. Motivasyonlarınız hakkında ayrıntılı bilgi vermek ve iyi bir aday olabileceğinizi göstermek için kapak hikayenizi kullanın.
Mülakatlar sırasında, aşırı nitelikli olma konusu ortaya çıkarsa, görüşmecinin bu endişeye neden sahip olduğu konusunda ayrıntılı bilgi isteyin - bu, mümkün olan en iyi cevabı vermenizi sağlayacaktır. Her şeyden önce, görüşmeciniz, yüksek lisans derecesine sahip olduğun için, aşırı ilgisiz olduğunu düşünebilir, bunun ilgisiz bir alan için olduğunu farketmez.
Her şeyden önce, aşırı kalifiye olmasından dolayı işlere başvurursanız, cesaret kırmayın. Özgeçmişinizdeki ve kapak mektubunuzdaki değişikliklerle bu engeli geçebilirsiniz.
Devamı: Orta Kariyer Özgeçmişinizden Kesilecek 7 Şey | "Bu İş İçin Üstün Nitelikli misiniz?" | Eski İş Arayanlar için Mülakat İpuçları