Kronolojik bir özgeçmiş biçimi nedir?

Kronolojik bir özgeçmiş nedir ve bu tür özgeçmişleri ne zaman kullanmalısınız? Kronolojik bir özgeçmiş en yaygın özgeçmiş formatlarından biridir .

İşverenler tipik olarak Kronolojik Özgeçmişlerini Tercih Ediyor

Kronolojik bir özgeçmiş, iş geçmişinizi listeleyerek başlayarak, en son sıralarda listelenir. En yaygın özgeçmiş yapılarından biri olarak kabul edilir. İşverenler genellikle bu türden bir özgeçmişi tercih ederler, çünkü hangi işlerin tutulduğunu ve ne zaman çalıştığınızı görmek kolaydır.

Bu tür bir özgeçmişte, işiniz mevcut veya en son işinizle ters kronolojik sırayla listelenir. Önceki iş deneyiminin bir listesinden önce genellikle bir özgeçmiş veya kariyer özeti içerir. Eğitim, sertifikalar ve özel beceriler de bu tür özgeçmişte yer almaktadır. Bunlar iş deneyiminizden sonra listelenir.

Kronolojik Özgeçmişin Yararları

Kronolojik özgeçmiş en yaygın özgeçmiş türlerinden biridir. Bu nedenle, bu tür kullanımın bir yararı, çoğu işverenin aşina olduğu ve tercih edeceği yönündedir.

Kronolojik özgeçmiş, iş geçmişinizi de vurgular, böylece iş deneyiminizi göstermenize izin verir. Kronolojik bir özgeçmişi, diğer özgeçmiş formatlarından daha kolay bir şekilde derlemek daha kolay çünkü iş deneyiminizi ve staj deneyimini sırayla, mevcut deneyiminize göre sıralıyorsunuz.

Kronolojik Bir Özgeçmiş Kullanmanız Gerekenler

Kronolojik bir özgeçmiş, uyguladığınız iş ile aynı iş sahasında bulunan kapsamlı bir çalışma geçmişiniz olduğunda en iyi şekilde çalışır.

İş geçmişinizi ön ve orta olarak görüntüleyerek, işvereninize ilgili deneyime sahip olduğunuzu hemen göstereceksiniz.

Kronolojik Bir Özgeçmiş Kullanmaktan Kaçının

Kariyer değiştirirken kronolojik özgeçmiş formatı iyi çalışmıyor. Çok fazla iş deneyiminiz olsa da, muhtemelen farklı bir sektörde.

Birçok işveren, özgeçmişinizi ilgili iş deneyimine sahip olmadığınızı hızlı bir şekilde görmeleri halinde “hayır” yığınına koyacaktır.

Son olarak, iş geçmişinizde boşluklar varsa veya sık sık iş değiştirmişseniz , kronolojik bir özgeçmiş kullanmayın. Kronolojik bir özgeçmiş bu sorunları sadece vurgulayacaktır.

Diğer Özgeçmiş Türleri

İş geçmişinize bağlı olarak, başka bir özgeçmiş türü seçmek isteyebilirsiniz. Örneğin, işlevsel bir özgeçmiş , kronolojik çalışma geçmişinizden ziyade yetenek ve deneyiminize odaklanır. Kombinasyon özgeçmişi hem yeteneklerinizi hem de kronolojik çalışma geçmişinizi listeler. Daha yaratıcı konumlar için, grafikler ve diğer görseller içeren geleneksel olmayan bir özgeçmiş kullanmak isteyebilirsiniz.

Nasıl Başlamalısınız?

Bir özgeçmişin sıfırdan tasarlanması zaman alıcı ve zor olabilir. Size yardımcı olması için bir şablon veya örnek kullanmayı düşünün. Şablonlar , belgeniz için bir düzen oluşturmanıza yardımcı olur ve hangi öğelerin ekleneceğini size gösterir.

Özgeçmiş örnekleri belgenize ne tür içerik eklemeniz gerektiğini görmenize yardımcı olabilir. Ayrıca, kullanmak istediğiniz dilin türü hakkında size fikir verebilirler. Örneğin, bir örnek özgeçmişi, özgeçmişinize eklemeniz gereken hareket sözcüklerini gösterebilir.

Ancak, asla bir özgeçmiş örneğini kopyalamayı unutmayın. Özgeçmişiniz bireysel çalışma geçmişinize ve uyguladığınız işin gereksinimlerine uygun olmalıdır.

Kronolojik Özgeçmiş Örneği

Amy L. Charnell
336 W. Chugalug Yolu, Wheaton, MA 60187
c: 444-222-4333 e: alcharnell@gmail.com

Deneyim

20 Aralık - Günümüz
İdari Koordinatör
Mannix Hizmetleri, Naperville, IL

  • Aylık, haftalık ve günlük satış raporlarının analizinden sorumludur. Son iki yılda satış raporlarında% 100 doğruluk elde edildi.
  • Eğitim sınıflarını, seminerleri ve konferansları planlamaktan sorumludur.

20 Haziran - 20 Aralık
İdari sekreter
Minnesota Hayat Sigortası, Barrington, IL

  • PowerPoint, SlideShark ve Prezi'de akıcılık gerektiren araştırma ve tasarım satış ve eğitim sunumları.
  • Üç kişilik bir satış ve eğitim personeli planlamaktan sorumludur.

20 Mart - 20 Haziran
Tesisler Asistanı
SBC Warburg Dillon Reed, Şikago, IL

  • 7 milyon dolarlık bir tesis bütçesini dengelemekle sorumlu.
  • Bakım çağrıları, personel toplantıları, ofis yer değiştirmeleri ve inşaat projelerini planlamaktan sorumludur.

20 Mayıs - 20 Mayıs
Genel Müdür
KSMR Radyo 92.5 / 94.3FM, Winona, MN

  • 36 üyeli personelin yanı sıra, 7 üyeli bir yönetim kadrosunun yanı sıra, disiplin işlemleri, bütçeleme, özel istekler, programların planlanması ve işe alınma gibi görevleri de yürütmektedir.
  • Watt, ekipman, alan ve müzik kütüphanesi gibi artan istasyon olanaklarına hibe almak için bir komiteye başkanlık etmenin yanı sıra 15.000 $ 'lık bir bütçeyi de dengeledi.

20 Mayıs - 20 Mayıs
Spor Direktörü
KSMR Radyo 92.5 / 94.3FM, Winona, MN

  • 30 günlük yayın personeli için, günlük hava-spor raporlarını planlamayı, tüm hava-içi oyun yayınlarını planlamayı, tüm yayın ekipmanlarını korumayı, yayın ekibini eğitmeyi ve yayın ekibi için seyahat düzenlemeleri yapmayı içeren standart görevlerle sorumludur.
  • Haftalık bir spor talk şovundan sorumludur, misafirleri planlama, arka plan araştırması yapma ve yapım kurulunu çalıştırma gibi görevleri içerir.

Eğitim

Mary's Minnesota Üniversitesi, Winona, MN

  • BA, Halkla İlişkiler