Her özgeçmiş tipi farklı amaçlar için yararlıdır. Bu nedenle, hangi tür özgeçmişin kullanılacağına karar verirken, kişisel durumunuzu düşünmelisiniz.
Her birinin nasıl göründüğü ve ne zaman kullanılacağı dahil olmak üzere, her bir özgeçmiş türü hakkında daha fazla bilgi için aşağıyı okuyun.
Ayrıca her bir özgeçmiş türünün örnekleri için aşağıya bakınız.
Kronolojik Özgeçmiş
Kronolojik bir özgeçmiş, iş geçmişinizi listeleyerek başlayarak, en son sıraya göre listelenir. En son işinizin altında, diğer işlerinizi ters kronolojik sırayla listelersiniz.
İşverenler genellikle bu türden bir özgeçmişi tercih ederler, çünkü hangi işlerin tutulduğunu ve ne zaman çalıştığınızı görmek kolaydır. Bu en yaygın özgeçmiş türüdür.
Bu tarz bir özgeçmiş, güçlü, sağlam bir çalışma geçmişi olan iş arayanlar için iyi bir şekilde çalışır. Kariyerinize yeni başlıyorsanız veya kariyer alanlarını değiştiriyorsanız, farklı bir özgeçmiş türünü düşünebilirsiniz.
Fonksiyonel Özgeçmiş
İşlevsel bir özgeçmiş, kronolojik çalışma tarihinizden ziyade, yeteneklerinize ve deneyimlerinize odaklanır. Özgeçmişinizin en üstünde bir “iş tarihi” bölümüne sahip olmak yerine, yıllar içinde geliştirmiş olduğunuz çeşitli becerileri listeleyen “profesyonel bir deneyim” veya “başarı” bölümüne sahip olabilirsiniz.
Fonksiyonel bir özgeçmiş, bazen bir kişinin becerilerini ve başarılarını detaylandıran üstte özgeçmiş veya başlık içerir.
İşlevsel bir özgeçmiş, kişinin iş geçmişini içermeyebilir veya özgeçmişin alt kısmında kısa bir çalışma geçmişi listesine sahip olabilir.
Fonksiyonel özgeçmişler, kariyerlerini değiştiren ya da istihdam tarihindeki boşlukları olan kişiler tarafından sıklıkla kullanılır.
Ayrıca, işgücüne yeni katılan, sınırlı iş tecrübesine sahip olan veya istihdamında bir boşluğu olan insanlar için de yararlıdır. İş tarihinden ziyade becerileri vurgulayarak, iş için kalifiye olduğunu vurgulayabiliriz.
Kombinasyon Özgeçmişi
Kombinasyon özgeçmişi, kronolojik özgeçmiş ve fonksiyonel özgeçmiş arasındaki bir karışımdır. Özgeçmişin en üstünde, kişinin beceri ve niteliklerinin bir listesi vardır. Bunun altında kişinin kronolojik çalışma tarihi. Bununla birlikte, iş geçmişi özgeçmişin odağı değildir ve genellikle özgeçmişte fazla yer kaplamaz.
Bu tür bir özgeçmiş ile, başvurduğunuz iş ile ilgili sahip olduğunuz yetenekleri vurgulayabilir ve kronolojik çalışma geçmişinizi de sağlayabilirsiniz. Sonuçta, çoğu işveren, tarihin çok geniş olmasa bile, kronolojik çalışma tarihinizi görmek ister.
Bu tür bir özgeçmiş, işvereninize istediği tüm bilgileri verirken, işinize en uygun olanı vurgulamanıza yardımcı olur.
Infographic özgeçmiş
Infographic özgeçmişleri metin ek olarak veya metin yerine grafik tasarım öğeleri içerir. Geleneksel bir özgeçmiş, adayın iş deneyimini, eğitimini ve becerilerini listelemek için bir metin kullanır; bir infografik özgeçmiş ise içeriği düzenlemek için düzen, renk, tasarım, biçimlendirme, simgeler ve yazı tipi stillerini kullanır.
Profille Devam Et
Profil bölümüne sahip bir özgeçmiş , başvuru sahibinin belirli bir iş ile ilgili becerilerini, deneyimlerini ve hedeflerini özlü bir özetini içerir.
Bu özet (genellikle birkaç cümleden daha fazla değildir) adayın başvurduğu şirkete “satmasını” sağlar.
Bir profil eklemek neredeyse tüm adaylar için faydalıdır. Eğer geniş bir deneyime sahipseniz, bir profil tecrübesini hemen işe alma yöneticisine açıklayabilir. Sınırlı iş deneyiminiz varsa, bir profil sahip olduğunuz becerileri vurgulamanıza yardımcı olabilir.
Hedeflenen Özgeçmiş
Hedeflenen bir özgeçmiş, başvurmakla yükümlü olduğunuz iş ile ilgili sahip olduğunuz deneyim ve becerileri vurgulamak için özelleştirilmiş bir özgeçmiştir. Hedeflenen özgeçmişi yazmak için sadece mevcut özgeçmişinize başvurmaktan daha fazla iş gerektirir.
Bununla birlikte, özellikle niteliklerinize ve deneyimlerinize mükemmel uyum sağlayan işlere başvururken, çabaya değer.
Her iş için hedeflenmiş bir özgeçmiş yazmaya çalışın. İşverenler, belirli bir iş için neden nitelikli olduğunuzu düşünmek yerine, genel bir özgeçmiş gönderdiğinizde kolayca görebilirler.
Mini Özgeçmiş
Bir mini özgeçmiş , kariyer özelliklerinin niteliklerinin kısa bir özetini içerir. Sadece başvurduğunuz işe ya da ilgilendiğiniz sektöre en çok uyan bilgileri içerir.
Bir mini özgeçmiş, ağ oluşturma amacıyla kullanılabilir veya tam uzunlukta bir özgeçmiş yerine, başarılarınızın bir özetini isteyebilecek potansiyel bir işveren veya referans yazarı tarafından talep üzerine paylaşılabilir.
Kartvizite uyan bir mini özgeçmiş bile yapabilirsin. Bu, ağ etkinliklerinde kolayca paylaşmanızı sağlar.
Geleneksel olmayan Özgeçmiş
Geleneksel olmayan bir özgeçmiş, özgeçmişinizin fotoğraf, grafik, resim, grafik ve diğer görselleri içerebilen benzersiz bir sürümüdür. Yukarıda belirtildiği gibi çevrimiçi bir özgeçmiş veya Infographics ile fiziksel bir özgeçmiş olabilir. Ayrıca bir sosyal ağ web sitesinde bir video veya özgeçmiş olabilir.
Geleneksel olmayan özgeçmişler, görsel olarak ilgi çekici tasarımlar oluşturma veya web sayfaları oluşturma yeteneklerini göstermek isteyen yaratıcı alanlardaki insanlar için idealdir. Bir adayın tasarım, web tasarımı, gazetecilik ve daha fazlası gibi meslek dallarındaki kalabalığın arasından sıyrılmak için iyi bir yol olabilir.
Özgeçmişler Hakkında Daha Fazla Bilgi: En İyi Özgeçmiş Örnekleri | Profesyonel Özgeçmiş Nasıl Oluşturulur