En Yeni 10 Kolej Mezunu En Çok İş Yapmalı
1. Bir aile işletmesi kuruluşunda oturum açmadan önce iki kez düşünün . Bu tip küçük işverenler, en yakın işleri yakın aile ve sosyal çevrelerinde insanlara ayıran birkaç aile üyesi tarafından yönetilebilir.
Mükemmel performansa rağmen, daha sorumlu ve kazançlı rollere ilerlemek için birkaç fırsat olduğunu fark edebilirsiniz.
2. Gerçekten komisyon satış pozisyonları olan pazarlama olarak etiketlenmiş işlere dikkat edin. Şirketler, yeni mezunların bir kariyer olarak pazarlamaya ilgi duyduklarını, ancak satışla daha az rahat olduklarını biliyorlar. Zamanınızın, enerjinizin ve paranın belli belirsiz "pazarlama" pozisyonları için görüşme yapmak için ayrılmadan önce, hedef işinizle ilgili gerçek görev görevlerinin net bir resminizin bulunduğundan emin olun. İşverenle temasa geçin ve pozisyon hakkında açıklama isteyin ve herhangi bir ayrıntı vermeyecekse, yönlendirin.
Genel olarak, bir işverenin size daha fazla para ve zaman yatırımı, yeni bir işe alım olarak, daha meşru bir iştir. Saf komisyon işleri ile genellikle döner bir kapı vardır, hemen üretmeniz veya bırakmanız gerekir ve işveren birkaç sonuç çıkarır.
3. Hızlı zenginlikler getireceğine söz veren ağ pazarlama planlarına sahip şirketlere dikkat edin . Örneğin, satış konuşmalarıyla tanıdığınız insanlara göstermek için bir dizi çatal bıçak takımı satın almanız ve diğer satış elemanlarını sizin işinizin bir parçası olarak sizin için çalışacak şekilde işe almaya teşvik etmeniz istenebilir.
“Piramit” bir satış modeli olarak bilinen bu tür pozisyonlar birkaç kişi için kazançlıdır. Mezunların sadece çok küçük bir yüzdesi, satış konuşmasıyla tüm temaslarına ulaşma konusunda rahat olacak ve gerçekçi olmayan başarılı bir satış ekibinin işe alınması ve yönetilmesi olasılığı, imkansızlık olmasa bile, en azından çok uzun bir atış olacaktır.
4. Bir işverenin yeni işlerini nasıl ele aldığını öğrenmenin bir yolu, personelin zaman içinde ne kadar iyi kaldığını araştırmaktır. Özellikle hedeflediğiniz rolde, yüksek ciroya sahip bir kuruluşa katılmayla ilgili son derece dikkatli olun. Yüksek ciro genellikle çalışanların iyi muamele görmediği ve / veya yaptıkları işlerde başarı elde etmelerinin zor olduğunun bir göstergesidir.
İşverenlere, iki yıl önce kaç mezun tutulduğunu ve hala kaçının firma ile görüştüğünü sorun. Bir teklifi kabul etmeden önce, diğer genç çalışanlarla konuşun ve çalışma koşullarını, ilerleme fırsatlarını ve elde tutma oranlarını tahmin etmelerini isteyin.
5. Benzersiz bir yetenekli ve şanslı bir birey değilseniz, online işlem pozisyonlarından kaçının. Bu "işler", borsadaki heyecanın ilgisini çeken adaylara hitap ediyor. Ancak, kendi sermayenizin bir kısmını yatırmanız ve menkul kıymetler lisansını ödemeniz istenecektir.
Mezunların çoğu, kendi paralarını riske atmadan önce saygın bir yatırım firmasıyla daha geleneksel rollerde çalışarak temelleri öğrenmelidir.
6. Her iş bir patron ile birlikte gelir. İlk süpervizörünüzün işin cazibesi ile uygunluğunu değerlendirmek için çok fazla zaman harcayın. Otokratik, uzak, iletişimsiz veya aşırı derecede kritik olan ilk patron yeni bir mezun için zor olabilir. Muhtemel amirinize rapor veren diğer kişilere açık uçlu sorular sormak. Onlardan şefin yönetim tarzını ve güçlü yönlerini bir lider olarak tanımlamasını isteyin. Söylediklerine dikkatlice dinleyin ve sözel olmayan şekilde nasıl tepki verdiklerini görün.
7. Mezunlar için, onlara ilham vermeyen ürünler veya hizmetler sunan bir şirket seçmek büyük bir hata olabilir. Çoğu işte başarılı olmak için, işvereniniz tarafından öne sürülen ürün veya hizmetler hakkında geniş bir bilgi yelpazesine hakim olmanız gerekir.
Bilim, gözlerinizi parlatırsa bir biyoteknoloji şirketi seçmek başarısızlık için bir reçete.
Hedefleri merak ve tutkularınızla uyumlu olan hedef şirketler veya kar amacı gütmeyen kuruluşlar. Ayrıca, değerleri sizinkiyle çatışan kurumlardan da kaçının. Örneğin, yeşil nedenlere ciddi olarak bağlıysanız, büyük bir kirleten için çalışmak sizin için rahat olmayabilir.
8. Reddedilen işverenlere dikkat edin. Hedef işvereninizin pazar payını kaybetmediğinden, azalan gelir / fonlama yaşadığından ve / veya modası geçmiş ürün veya hizmetleri vurgulamadığından emin olun. Şüpheli mali kuruluşlara sahip kuruluşlar genellikle personel kesecek ve "son işe alınan ilk ateş" sendromuna yakalanmış olabilirsiniz. Bir şirketi nasıl kontrol edeceğiniz aşağıda açıklanmıştır.
9. Sizin için istenmeyen bir yerde olan bir işi üstlenmeye dikkat edin. Coğrafi esneklik kesinlikle yeni mezunlar için bir özelliktir, çünkü çok çeşitli yerlerde fırsatları değerlendirebilirsiniz. Belli bir alanda ya da konum tipinde olmanın güçlü nedenleri olmadıkça, bu yaklaşım sizin için iyi sonuç verecektir.
Eğer ülkenin kuzeydoğusundaki büyük bir şehrin kültürel cazibe merkezleri sizin için hayati öneme sahipse, kırsal Iowa'da bir işi kabul etmeden önce iki kez düşünün. Aynı şekilde, hayatınızın merkezinde uzun süredir devam eden romantik bir ilişkiniz varsa, bir iş yerinin haftasonu ziyaretlerini bile zorlaştırabileceğine dikkat edin.
10. Eğitim için sağlam mekanizmalar mevcut değilse, yeni mezunların dik bir öğrenme eğrisine sahip olan bir pozisyonu kabul etmeleri bir yanlışlık olabilir. Her zaman bir işverenin işinizde uzmanlaşmak için gerekli bilgi ve becerileri kazanmanızı nasıl beklediğini araştırın ve öğrenme sürecinizin tarzınıza uygun olduğundan emin olun. Son üç yıl içinde çalışanların işlerini öğrendiklerinde nasıl desteklendiklerini sormalarını isteyin. Bazı işverenler yapılandırılmış, resmi eğitim programlarına sahip olacak, diğerleri ise işte öğrenmeyi vurgulayacaktır. İşbaşı eğitimi, yeni çalışanların soruları olduğu ve rollerini öğrendiklerinden dolayı yardım için kıdemli oyunculara ve danışmanlara erişebiliyorsa işe yarayabilir.
Devamını Oku: Bir Şirket İyi Bir Eşleşme Olduğuna Nasıl Karar Verilir | Kolejden Sonra İlk İşinde Nasıl Başarılı Olursunuz | Üniversite Mezunları için Giriş Seviyesi İş Seçenekleri