İşverenler, bir pozisyona hak kazandığınızı bilmek ister, ancak aynı zamanda şirket kültürüne uyum sağlayacağınızı bilmek isterler. Bunu değerlendirmenin tek yolu kişiliğinizi hissetmektir. Böylece, ne kadar yakışıklı olursunuz ve görüşmeci ile ne kadar çok bağlanırsanız, iş için seçilme şansınız o kadar iyi olur.
Nitekim, bir Accountemps Anketi, görüşme yapan finans müdürlerinin (CFO) yüzde 79'unun çalışanın mizah anlayışının şirket kültürüne uymak için önemli olduğunu belirtmektedir. Bu, çekici ve aşırı yapmak arasında ince bir çizgi var dedi.
Bir röportaj sırasında kişiliğinizi sergilemenin en iyi yolu nedir? Aşağıda, bir iş görüşmesi sırasında kişiliğinizin parlamasına izin veren bazı ipuçları verilmiştir:
Hazır ve rahat gel. Sakin ve toplanmış hissetme röportajına geldiğinizde, sinirlerinizden ziyade kişiliğinize izin vermeye odaklanabilirsiniz. Güveninizi artırmak için önceden ortak görüşme sorularını yanıtlayın . Ayrıca görüşmeden hemen önce bazı gevşeme teknikleri (derin nefes alma veya meditasyon gibi) kullanmayı düşünün. Röportajın rahat ve hazırlıklı olması, kendinizi rahat hissetmenize ve en iyi ayağınızı öne çıkarmaya odaklanmanıza yardımcı olacaktır.
Karşılaştığınız her kişiyi dostça bir el sıkışma ve sıcak bir gülümseme ile selamlayın. İlk izlenimler son derece önemlidir, bu yüzden güveninizi hemen gösterin.
Görüşmeci ile görüşürken uzun durun, göz teması kurun ve sıkı bir el sıkışma ve bir gülümseme verin. Yöneticiler, çalışmaktan keyif alacakları kişileri işe almak isterler, bu yüzden size ulaşılabilir olduğunu ve olumlu bir eğilime sahip olduğunu gösterin.
Beden dilinin farkında ol. İlk selamlamadan sonra, kendinden emin görünmeye devam etmek istersiniz. Dik durun ya da dik oturun ve herhangi bir sinirsel alışkanlıktan kaçınmaya çalışın (ayağınıza dokunmak, tırnaklarınızı ısırmak, vb.). Kollarınızı geçmemeye çalışın, çünkü bu size ulaşılmaz görünmenizi sağlar. Sakin ve hala iyi bir duruşla kalmak, güven ve ulaşılabilir olmanızı göstermek için harika bir yoldur.
Bir stand up rutinini sunmak için toplantıya girmeyin , aynı zamanda espri anlayışınızı göstermekten de korkmayın. Eğer uygunsa, kendinize gülün ya da işe alım yöneticisinin yaptığı komik bir yorum yapın. Gerçek bir gülümseme, arkadaş canlısı kişiliğinizi göstermenin uzun bir yolunu bulabilir.
Soruları yanıtlarken geçmişteki deneyimlerinizden belirli örnekler verin. Bu size sadece cevaplarınızı örneklerle destekleme şansı vermeyecek, aynı zamanda görüşmeciye, kişiliğinizin geçmişte başarıya ulaşmanıza nasıl yardımcı olduğuna dair bir fikir verecektir. Örneğin, bir takım projesini başarılı bir şekilde yönetirken belirli bir zamanı tanımlamak, güven ve liderliğinizi varsayımsal bir durumdan daha fazla gösterecektir.
Olumsuzluktan kaçının. Soruları yanıtlarken, olumsuz deneyimler üzerinde durmayın. Örneğin, en son konumunuzu neden bıraktığınız sorulduğunda, önceki işinizle ilgili sevmediğiniz şeylerde durmayın.
Elinizdeki iş hakkında sizi heyecanlandıran şeylere odaklanın.
Görüşmecilerin gerçekleri ve baskı altında nasıl tepki verdiklerini görmek istediklerini unutmayın . Dürüst ama nazik olarak kalarak ve toplantı sırasında ortaya çıkarak, bir takımın bir parçası olarak, çabalarınızda bile güçlü yanlarınızı ve yeteneklerinizi vurgulayabilirsiniz. Burada , görüşmeciyle kendinizle ilgili eğlenceli gerçekleri paylaşmanın bazı ipuçlarını bulabilirsiniz.
İlgili Yazılar: Röportaj Türleri | Röportaj Sorular | Röportaj Nasıl Yapılır?