E-4 ve E-5'e Promosyon için Kompozit Promosyon Noktaları
- Tüfek İşaretleme Skoru. Denizci'nin tüfek alanındaki skorunu temel alarak belirlendi. Tüfek aralığı puanlarını tanıtım noktalarına dönüştürmek için dönüşüm grafiğine bakın.
- Fiziksel Uygunluk Skoru. Marine'nin en son fiziksel uygunluk testine göre belirlendi. Marine Corps PFT puanlarını Promosyon Puanlarına dönüştürmek için dönüşüm grafiğine bakın.
- Ortalama Görev Performansı Derecelendirmeleri. Bir Marine'nin görev performansı, denetçileri tarafından periyodik olarak derecelendirilir. Promosyon puanları için kullanılan derecelendirmeler, sıralamadaki son değişiklikten (promosyon, indirgeme, vb.) Sonra alınan tüm görev performansı derecelendirmelerinin ortalamasıdır. Görev yeterlilik notlarının ortalaması en yakın 10'a yuvarlanır (4.44 4.4 olur; 4.45 4,5 olur).
- Ortalama Davranış Derecelendirmeleri. Görev performansı notları gibi, bir Marine'nin davranışı da üstleri tarafından periyodik olarak derecelendirilir. Promosyon puanları için kullanılan derecelendirmeler, sıralamadaki son değişiklikten (terfi, indirim, vb.) Sonra alınan tüm davranış puanlarının ortalamasıdır. Görev davranış puanlarının ortalaması en yakın 10'a yuvarlanır (4.44 4.4 olur; 4.45 4,5 olur).
- Zaman-in-Service. Kullanılacak sayı, orduda tahakkuk eden toplam hizmet süresidir (ABD Silahlı Kuvvetleri - aktif ve Rezerv).
- Zaman-in-sınıf. Toplam toplam ayların hesaplanması, mevcut sınıfa ilişkin mevcut sınıfa ait olan ay sayısını ve önceki bir listeden (USMC veya USMCR [SMCR veya IRR]) mevcut veya daha yüksek sınıfa geçme süresini içerir. Hizmet tatminkar bir şekilde gerçekleştirildi.
- Drill Çavuş / Recruiter / Güvenlik Görevlisi Bonus Puanları. Komutanlar, Matkap Eğitmenleri, İşverenler ve Deniz Kuvvetleri Güvenlik Muhafızları olarak görev yapan Denizciler için 100 bonus puan ekleyebilir.
- Kendinden Eğitim. Terfi için yarışan E-3'ler ve E-4s, askeri ve sivil eğitim için bonus puanları alırlar. Verilebilecek puanların dönüşüm tablolarına bakınız.
- Komut İstihdam Referansları. E-3'ler ve E-4s bireyleri işe alımcılara yönlendirebilir. Eğer bu bireyler Deniz Kuvvetleri'ne üye olurlarsa, E-3 / E-4'e atıfta bulunulan her bir kişi için 20 bonus puanı verilir (Not: Deniz Kuvvetleri İşverenler bu referans noktaları için uygun değildir - ancak 100 puan için uygundurlar. Yukarıdaki İşveren Primi).
Toplam promosyon kompozit puanını hesaplamak için aşağıdaki tabloyu kullanın:
| Hat # | madde | Örnek puan | Genel Toplam |
| 1 | Tüfek İşaretçiliği Tanıtım Noktaları | 5.0 | 5.0 |
| 2 | Fiziksel Fitness Tanıtım Noktaları | 5.0 | 5.0 |
| 3 | 1 ve 2 numaralı satırları birlikte ekle | 10 | 10 |
| 4 | Sonuçları 2'ye böl | 5 | 5 |
| 5 | Çarpıcı Görev Performansı İşaretleri Ortalama 100 | 44,5 | 49,5 |
| 6 | Çarpıcı Davranış Derecelendirmesi Ortalama 100 | 43.5 | 93 |
| 7 | Çarpma sayısı ayda 10'a kadar | 50 | 143 |
| 8 | 2 defaya kadar geçen sürede ayda 2 kez servis | 6 | 149 |
| 9 | Kendi Kendine Eğitim Puanı (en fazla 75) | 25 | 169 |
| 10 | Sondaj Eğitmeni / İşveren / Güvenlik Görevlisi Puanı Ekleme (varsa) | 100 | 269 |
| 11 | Her işe alım başvurusu için 20 puan ekleyin (maksimum 100 puan) | 40 | 289 |
| 12 | Toplam Kompozit Puan | 289 |
MCO P1400.32C'den Alınan Bilgi Yukarıda, Marine Corps Listesinde Tanıtılan Tanıtım Kılavuzu