Tavsiye Mektupları İsteme
Referansların incelenmesi genellikle işe alınmadan önce (veya bir yüksek lisans programına kabul edilen) son adımdır. Referans olarak kimler kullandığınıza ve tavsiye mektubu isteyeceğinize seçici olmanız önemlidir. Sizi olumlu düşünen ve sizinle ilgili olumlu şeyler söyleyen kişileri de dahil etmek isteyeceksiniz. Şüphe duyuyorsanız, iyi bir referans sağlamak için sizi yeterince iyi tanıdıklarını düşünüyorsanız, referansınızı isteyin.
Referans Türleri
Temel olarak, iki tür referans vardır; profesyonel ve kişisel. Kişisel referanslar kişisel özelliklerinizi daha iyi tartışırken, profesyonel referanslar becerilerinize, bilginize ve iş etiğinize hitap edebilir. İşverenler ve lisansüstü okul programları genellikle istedikleri referans sayısını bilmelerini sağlar ve aradıkları referans türünü de belirleyebilir.
İyi bir referans karakteriniz, bütünlüğünüz, uzmanlık yetenekleriniz ve çalışma alışkanlıklarınız hakkında bilgi sağlayacaktır. Umarız, referanslarınız kariyer planlarınız hakkında heyecanlanan kişilerden ve sizin hakkınızda olumlu izlenimler yaratan önemli detaylara sahip bir işveren veya lisans programı sağlayabilir.
Tavsiye Mektubu İsteme Adımları
- Tavsiye mektubunun amacını belirleyin ve daha sonra bu referansı en iyi şekilde sağlayabilecek uygun kişileri tanımlayın.
- Başarılarınızın ve kişisel çalışma ahlakınızın övünülmesini gerektirmeyen bir referans almaktan çok iyi bir referans sağlamak için sizi yeterince iyi tanıdıklarını düşünüyorsanız, referansınızı sormak daha iyidir.
- Özgeçmiş, alınan dersler (ve alınan notlar) yanı sıra staj , gönüllü çalışma veya tamamladığınız işler gibi destekleyici belgelerle referans verin. Referansınızın, tavsiyenin amacını bildiğinden emin olun, böylece başvurduğunuz pozisyonun veya lisansüstü programın türüne göre beceri ve başarıları ele alabilirler. Hedeflerinizin referanslarını inceleyin ve bunları arka planınızda ve aradığınız iş / program türünde güncelleyin. Başvurduklarınızdan haberdar olmalarını sağlayın ve bir pozisyonu kabul ettikten sonra onlara bildirin.
- Birini referans olarak kullanmadan önce izin aldığınızdan emin olun. Herhangi bir teslim tarihine dair referanslarınızı tavsiye edin ve referansların bir öneri yazması için mümkün olduğunca fazla zaman verin. Aceleli bir referans mektubu , güçlü yönleriniz ve başarılarınızın övünmesini sağlayan iyi planlanmış bir mektupla aynı etkiye sahip olmayacaktır. Daha fazla bilgiye ihtiyaç duyup duymadıklarını görmek için referanslarınızı takip edin ve referanslarınızı kontrol edin. Tarih yaklaşıyorsa, bunları son tarihlerine hafifçe hatırlatabilirsiniz.
Nezaketen, referansınızı doğrudan işverene göndermek için damgalı bir zarfla da temin edebilirsiniz. İşverenler genellikle referansın başvuru sahibinin referansa verdiği yanıt hakkında endişe duymadan değerli bilgileri sağlayabildiği gizli referansları tercih etmektedir.
Referans İçin Kimler Sormalı?
- Profesörler
- İş ve stajlarda önceki denetçiler
- Akademik Danışmanlar
- Koçlar
- Özel Kişiler (müzik öğretmenleri, spor rehberleri, gönüllü / iş / staj iştirakçileri)
Bu bireyler, iş etiği ve başarma isteğinizi doğruladığı kadar karakter referansları olarak da kullanılabilir. Referansların bir listesi genellikle bir işveren veya lisansüstü okul programı tarafından talep üzerine sağlanır. Liste ayrı bir kâğıt üzerinde geliştirilmeli ve sorulduğunda sağlanmalıdır.
Gelecekteki uygulamalarda kullanabileceğiniz mektubun bir kopyası için referansınızı isteyebilirsiniz. Zaman ayırdığınız için teşekkür ettiğinize dair bir teşekkür notu gönderdiğinizden emin olun.