Pozisyonun türüne ve koşullarınıza bağlı olarak, kişisel referanslar adaylığınızı desteklemek için mükemmel bir seçim olabilir.
Yakın zamanda bir mezunsanız veya kariyerinizi değiştiriyorsanız, karakter referansları, eski bir işverenin veya meslektaşınızın aşina olmayacağı bir pozisyona bağlı olarak iş etiğinize ve kapasitenize ilişkin bilgi sağlayabilir.
İş ilanını dikkatlice okuduğunuzdan emin olun ya da işe alma yöneticisine istedikleri referans türüne dikkat edin. Bazen, uygulama profesyonel referanslar vermeniz gerektiğini belirtecektir, bu durumda başvurularınızın bu kapasitede hareket ettiğinden emin olmanız gerekecektir.
Kişisel ve Profesyonel Referanslar Arasındaki Fark
Kişisel ve profesyonel referanslar arasında önemli bir fark vardır. Profesyonel referanslardan farklı olarak, kişisel bir referansın, doğrudan kurumsal bir ortamda çalıştığınız bir kişi olması gerekmez. Kişisel bir referans, kişiliğinize ve genel karakterinize iyi bir fikir vermek için sizi iyi tanıyan biri olmalıdır.
Eğer iş listesindeki terminoloji belirsiz ise ve zaten işverenle temasa geçtiyseniz, “Genel olarak karakterimi ya da içinde çalışmış olduğum bir kişiyi ispatlayabilecek bir kişiyle konuşmak istiyor musunuz? iş kapasitesi? ”
Bir karakter referans mektubu , yazarın sizinle olan ilişkisini ve bunları ne kadar sürede tanıdığınız gibi temel bilgileri içerecektir.
Mektup olumlu bir onay vermeli ve en güçlü becerilerinizi ve özelliklerinizi göstermeli, böylece kalabalığın arasından sıyrılmalısınız. Genel olarak, iş ahlakınız, güvenilirliğiniz ve işe ya da akademik bir ortamda başarma kabiliyetiniz için kefil olan herkes size kişisel bir referans verebilir.
Neden Kişisel Referanslarınız Var?
Sizinle birlikte çalışan kişilerden - denetçiler, meslektaşlar ve çalışanlardan - referans almak iyi bir fikir olsa da, bazı kişisel referanslara da sahip olmak yararlı olabilir. Bu, özellikle kendi alanlarında çok fazla ücretli iş tecrübesine sahip olmayan, ancak muhtemelen bir çalışan olarak nitelikleriyle konuşabilen profesörlere veya sıradan işverenlere sahip olan yeni mezunlar için geçerlidir.
Kariyerlerini değiştiren daha deneyimli çalışanlar, farklı bir beceri setine aşina olmalarını önerebilecekleri kişisel referansları da içerebilir.
Kişisel Referans İçin Kimler Sormalı?
İş arkadaşları, öğretmenler , profesörler veya akademik danışmanlar , gönüllü liderler, din görevlileri, arkadaşlar , antrenörler ve komşular, kişisel bir referans sağlayabilir. Bununla birlikte, kişisel bir referans sağlamak için aile üyesine veya eşine sormamalısınız.
Mümkünse, yalnızca sınırlı veya gündelik etkileşime sahip olan birini seçmeyin.
Karakterinize özel ve gerçek bir referans sunabilmek için kişisel referansınıza ihtiyacınız var. Sonuçta, işverenin amacı kişiliğinizi ve işte başarılı olma yeteneğini kapsamlı bir şekilde anlamaktır. Referansınızın yanıtı belirsiz ise, genel veya kısa, bu hedef karşılanmayacaktır.
Bazı durumlarda, aileniz veya eşinizin dışında kişisel bir referansınız olmayabilir; bu durumda, sizi kişisel düzeyde tanıyan bir iş arkadaşınıza sorabilirsiniz. Bir işveren açıkça bir karakter veya kişisel referans talep ettiğinde, profesyonel bir ortamda özel başarılarınızdan ziyade kişilerarası becerilerinizi duymakla daha ilgili olabilir.
Referansınız bir iş arkadaşından geliyorsa, kişisel ya da karakter referansı yaptığınız şeyden çok, ne yaptığınızı nasıl yaptığınızla ilgili olmalıdır.
Örneğin, bir işveren şöyle diyor: “Jim, satış ekibimize büyük bir varlık sağlayan güçlü bir kişilerarası beceri setine sahiptir: örneğin, mükemmel bir dinleyici, güçlü ama empatik bir arabulucu ve her zaman“ "Hem zihinsel hem de fiziksel olarak." yerine, "Jim şirketimizde her zaman en üst düzey satış elemanıydı."
Referans İçin Birini Kullanmadan Önce İzin İsteme
Bilgilerini vermeden önce, bu tür bir rol üstlenmek için rahat ve istekli olduklarından emin olmak için potansiyel referanslarınızla bağlantı kurduğunuzdan emin olun. İş için adaylığınız için güçlü bir onay vermenin yanı sıra yeterli bilgi ve zamana sahip olduklarından emin olmalısınız. Özellikle uzun bir süre konuşmadıysanız, işin gerektirdiği özel becerilerle konuşabildiğinden emin olmak için güncel bir özgeçmişi ve iş ilanını iletmek iyi bir fikirdir.
Referanslarınızı İşverenlerle Ne Zaman Paylaşacaksınız?
İş ilanlarında özellikle belirtilmedikçe, potansiyel işvereninize referans sağlamanız istenene kadar bekleyin. Birinin ismini referans olarak vermeden önce açık izninizin olduğundan emin olun.
İş aramaya başladığınızda referanslarınıza bildirmeniz iyi bir fikirdir. İlgilendiğiniz pozisyon türleri hakkında onlara bir şeyler bildirin, böylece mektupları adaylığınızı geliştirecek bilgileri içerecektir.
Örnek Kişisel İstihdam Referans Mektubu - Örnek 1
İlgili makama,
Son üç yıldır sekiz yaşındaki ikizlerime bir dadı olarak, Heather Pleat kendini sorumlu, kendine güvenen genç bir kadın olarak kanıtladı.
Heather'ın çeşitli görevleri yerine getirebileceği kolaylığı hayret ediyorum. Benim için sadece bir dadı olarak değil, çocuklarım ve bir hizmetçiye de öğretmen olarak çalıştı. Tek anneler için yerel bir günlük bakımda gönüllü olmak için zaman bulur. Bir keresinde Heather'ın belli bir görev veya görev tarafından boğulmuş olduğunu görmedim.
Heather'ın istihbarat ve olgunluğunun, herhangi bir organizasyonda büyük varlıklar olacağına inanıyorum. Lütfen herhangi bir sorunuz olursa benimle iletişime geçmekten çekinmeyin.
İçtenlikle,
Janet Monroe
(555) 555-5555
Janet.monroe@email.com
Örnek Kişisel İstihdam Referans Mektubu - Örnek 2
Sevgili İşe Alma Müdürü,
Son dört yıldır Dillon Smith'le Anytown Lisesindeki İspanyol Kulübüne öğretim görevlisi olarak tanıştım. Dillon kendisini bir lider olarak gösterdi, bir başkan olarak kulüp başkanı olarak görev yaptı, ve onun küçük yılı boyunca sayman olarak.
Dillon'ı tanımış olduğum süre boyunca, gruba birçok bağış toplama etkinliği ve saha tecrübesine liderlik etme yeteneğine şahit oldum. Örgütsel becerileri, grubun kış tatili sırasında Meksika'ya yapılacak bir geziyi finanse etmesini sağladı. Burada öğrenciler, başka bir kültüre girmenin heyecanını ilk elden deneyimlediler.
Bu genç adamın, organizasyonunuzda üstün yeteneklere ve olgunluğa sahip olduğuna inanıyorum. Başka soruları cevaplayabilirsem, lütfen bana ulaşın.
Saygılarımızla,
Colin Jones
(123)456-7890
cjones@email.com
Referanslarınızla Takip Edin
Size tavsiyede bulunmanın, referansınızın bir kısmını, düşüncesini ve düşüncesini aldığını unutmayın. Size onay vermek için zaman ayıran kişiye teşekkür notu veya e-posta göndermek, şükranınızı göstermek için güzel bir jest.