Röportaj Takip Mektubuna Neler Dahil Olmalı?

Bir iş görüşmesinden sonra kapıdan çıkarken, yine de harika bir izlenim yaratmak için bir şansınız daha var. Çok fazla aday adayı, mülakatlardan sonra etkin bir şekilde takip edilemeyen bir avantaj elde etme fırsatını kaçırmaktadır. Onlardan biri olma.

Etkili bir takip mektubu veya e-posta mesajı, görüşme fırsatı için müteşekkir bir şükran ifadesi içermelidir. İşverenler, görüşme sonrasında iletişiminizin niteliğine bağlı olarak profesyonelliğinizi ve motivasyonunuzu onlarla birlikte çalışacak şekilde genellikle ölçecektir.

Takip mektubunuz hakkında stratejik düşünmek önemlidir.

Etkin Bir Takip Mektubu Bileşenleri

İkinci bir görüşme veya iş teklifi alma şansınızı arttırmak için bir görüşme takip mesajına ne ekleyeceğiniz aşağıda açıklanmıştır.

1. Yüksek Düzeyde İlgi Seviyeniz

Etkili bir takip mektubu yazmanın ilk adımı, işverenin işi istediğini bilmesini sağlamaktır. E-posta mesajınızı, toplantının ilgilendiğiniz yeri doğruladığını doğrulamak için kullanın.

Mülakatçının, kuruluşla çalışmanın cazibesini arttıran rol hakkında paylaştığı bazı bilgilere özel ve referans verin.

Örnek: "Bir bireyin yeni nesil yazılımınızın tanıtımıyla oynayacağı kritik rol hakkındaki açıklamanız, işteki yüksek seviyedeki ilgimi arttırmak için hizmet etti."

2. İşin Neden Mükemmel Uyum Sağladığını Bildirin

İşin mükemmel bir uyum olduğunu belirten kısa bir açıklama ekleyin.

Rolde üstün olmanızı sağlayacak bazı önemli güçlerden bahsedin. Listenizi, mümkün olduğunca pozisyon için en kritik niteliklere göre uyarlayın.

Örnek: "Sizinle görüştükten sonra, etkinlik planlaması, gönüllülerin faaliyetlerini koordine etme ve tanıtım içeriği yaratma tutkusu gibi yeteneklerimden dolayı bu rolün mükemmel bir uyum sağlayacağı açıktır."

3. Adaylığınızı Desteklemek için Daha Fazla Bilgi Ekleyin

Röportajda söylemiş olmak istediğin bir şey var mıydı, ama bahsetme şansına sahip değildin mi? Görüşme sırasında paylaşmadığınız bilgileri sağlamak için bu fırsatı kullanın. Bu ifade, görüşmeci tarafından sorgulanmayan bir varlığa atıfta bulunabilir veya sizi rahatsız eden bir soru hakkında daha fazla bilgi verebilir.

Örnek: "Gelişmiş bir Excel atölyesini tamamladığımdan ve karmaşık makrolarla birlikte elektronik tablo oluşturma becerimden çok emin olduğumu belirtmekten vazgeçtim."

Örnek: "İstihdamımın ilk günlerinde vurguladığım meseleye dair daha fazla düşünceyi dile getirdim. Benim için bir başka odak noktası, her personelin birimin güçlü ve zayıf yönlerini değerlendirmelerini duymak için bir araya gelme çabası olacaktır. ."

4. İşveren tarafından talep edilen bilgileri sağlayın

Bazen, bazı araştırmalar yapma ve bu bilgileri mektubunuzla birlikte sunma fırsatına sahip olacaksınız.

Örnek: İşveren, İnsan Kaynakları Müdürü için yapılan bir röportajda erken emeklilik programını nasıl yapılandıracağınızı sorduysa, bu tür bir programın anahtar bileşenlerini vurgulayarak, en iyi uygulamalarla ilgili literatür incelendikten sonra gözden geçirilmiş bir yönetici özeti hazırlayabilirsiniz.

Detaylı bilgilerle yanıt vermek, işe alınmanız ve işe alınmanız için çok motive olduğunuzu göstermeniz durumunda benzer zorlukları nasıl ele alacağınızı gösterir.

5. İşi İsteyin

Makul bir teklifi kabul edeceğiniz sonucuna varırsanız, işi istediğiniz açık bir beyanda bulunun. Hepsi eşit olduğunda, işi kabul edeceğinize dair bir gösterge, diğer adaylara karşı size bir avantaj sağlayabilir.

Örnek: “Bu işin kariyerimde bu kavşakta benim için doğru bir adım olduğunu açık ve bana yakın gelecekte sizden bir teklif almayı umuyorum.”

6. Fırsat için Teşekkür Ederim

Tabii ki, zaman ve değerlendirme için teşekkür etmek için önemlidir. Görüşmeyi kolaylaştırmak için yapılan görüşmelerde, görüşmeci ile görüşme fırsatının yanı sıra, ilginizle ilgili son bir tekrarlamanız için de teşekkür ederiz.

Örnek: "Bu heyecan verici iş hakkında bilgi edinme fırsatını takdir ediyorum. Özellikle, yeni nesil yazılımınızın tanıtımıyla bu kişinin oynayacağı kritik rol hakkındaki açıklamanız, zaten işime olan yüksek ilgimi arttırmaya hizmet etti."

Mesajınızı Göndermeyi Beklemeyin

Şirketin işe alma kararını olumlu yönde etkilemek için, toplantınızın ardından e-postanızı mümkün olan en kısa sürede iletin.

Aksi takdirde, adayların değerlendirmeleri daha önce sonuçlandırıldıktan sonra gelebilir. Gönder'i tıklamadan önce, mükemmel olduğundan emin olmak için profesyonel e-posta mesajları göndermek için bu yönergeleri gözden geçirin.

Bir Örneği İncele: E-posta Takip Mektubu

Devamı: Tüm Söyleşilerinize Bir Teşekkür Notu Vermeli | Röportaj Teşekkür Mektubu Örnekleri