Bir araştırmaya göre, dikkatlerini çekmek için sınırlı bir süreniz vardır: kesin olmak için sekiz saniye. Açıkçası, o zamandan herhangi birini, e-postanızın konu satırından ya da başvuru yapan izleme sistemindeki talep numarasından ne bildiğini onlara söylemek istemezsiniz.
Bir özgeçmiş hedefine daha iyi alternatifler
Markalama İfadeleri ve Profilleri
Bir marka beyanı veya profesyonel bir profil, özgeçmiş yazarlarının çoğunun hedefini almıştır. Bu kısa giriş paragrafında, iş arayanlar bir asansör konuşması sağlar ; kariyerlerini ve niteliklerini bir bakışta açıklayan deneyimlerinin, becerilerinin ve niteliklerinin kısa bir özeti.
Bu giriş, aynı zamanda iki ana amacı yerine getirmektedir: adaylara adaylara hızlı bir bakış açısı kazandırırken, adayın uygulamalarını fark edecek anahtar kelimeleri kullanmaya başlama fırsatını tanıması.
Özgeçmişinizde Anahtar Kelimeleri Kullan
Doğru anahtar kelimeleri seçmek, geçmiş yazılımları ve insan göstericilerini almak için çok önemlidir. Bu anahtar kelimeler, buzzwords'leri sürdürmekle aynı şey değildir - bunlar neredeyse her zaman fazla kullanılır ve özgeçmişinizi dairesel dosyaya tek yönlü bir şekilde gönderir. Hayır, devam ettirmek için anahtar kelimeler, başvuruda bulunduğunuz işe bireyseldir ve özgeçmişinizi yeni bir konum için her gönderdiğinizde değişmelidir.
Anahtar Kelimeler Nasıl Seçilir?
Kullanılacak en iyi anahtar kelimeleri bulmak için, iş listesini tarayın ve en önemli kelimelerin listesini yapın, örneğin "bölgesel yönetici" veya "veri bilimcisi" gibi iş başlıkları ve "Javascript'te uzman" veya "kanıtlanmış satıcı" gibi beceriler gibi kelimeler. " Deneyiminiz, becerileriniz ve iş geçmişiniz için geçerli kelimeleri kullanın ve profesyonel bir profil veya marka ifadesi hazırlayın.
Özgeçmişinizi Dürüst Tutun
Not: En alakalı deneyiminizi vurgulamak için sorun yokken, özellikle de söz konusu iş unvanları veya edinilen beceriler söz konusu olduğunda yalan söyleme. Özgeçmişinizin işe alım yöneticisine verdiği sözün yerine getirilemezse, bir pozisyon için işe alınmanız iyi olmaz.
Örnek Markalama İfadeleri ve Profilleri
Portföyü CVS, Verizon ve Kroger gibi Fortune 100 müşterileri olan ödüllü grafik tasarımcısı. Adobe Illustrator, Photoshop ve InDesign'da uzman. Maliyetleri tahmin etme, takımlar arasında fikir birliğine varma ve zamanında ve bütçede projeler sunma konusunda ustalık.
Özgeçmişinizde kesinlikle bir hedefiniz olmalı
Özgeçmişine henüz bir hedef koyma fikrinden vazgeçemez misin? Sadece siz değil - birçok kişi hala geleneksel formatta sayfanın en üstünde bir hedefe bağlı kalmak istiyor.
Bir hedefe sahip olmanız gerekiyorsa, doğru olduğundan emin olun.
Özgeçmiş hedefleri:
- Uyguladığınız işe bağlı olarak değiştirin. Birden fazla iş açılımı için aynı hedefi kullanmak iyi bir şey değil. Bir veya iki kelimeyi düzeltmek için cazibeye karşı koymaya devam edin ve öz geçmişinizi göz önünde bulundurarak her bir konum için sıfırdan düzenleyin.
- Pozisyona, iş açıklamasına ve en değerli becerilere özgü anahtar kelimeler içeriyor.
- Sadece iş unvanı ve açıklamasından fazlasını sağlayın. Hangi iş başvurusunda bulunduğunuz ya da temel görevlerin neler olduğu gibi, bildikleri bilgileri tekrarlayarak işe alım yöneticisinin zamanını bir an bile harcamayın.
- Neden pozisyon için iyi bir aday olduğunuzu gösterin.
- İşvereninize ne sunduğunuzu açıklayın, bir sonraki işinizde veya şirkette aradığınız şeyi değil.
Alt satır: Bir tane eklemeniz gerektiğini düşünüyorsanız, özgeçmişinizin her bölümü objektif dahil olmak üzere sayılmalıdır.
Unutmayın, sadece işe alım yöneticisinde veya işe alımda ilk izlenim yaratmak için sekiz saniyeniz var. Özellikle de özgeçmişinizin başında vakit kaybetme gücüne sahip olamazsınız. İyi hazırlanmış, özlü bir marka beyanı ile dikkatlerini çekin ve gitmesine izin vermeyin.
Önerilen Okuma: Profilleri ve Hedefleri Devam Et | İş için Özgeçmiş Nasıl Tercüme Edilir | Hedeflenmiş Bir Özgeçmiş Nasıl Yazılır? İş Tanımı Nasıl Çözülür | Yüzlerce Örnek Özgeçmişine Göz Atın