Özgeçmiş İş Açıklamaları Jazzing için ipuçları
Ama nasıl? İşlerin özgeçmişinizde etkileyici olmasını sağlamaya yardımcı olacak ipuçlarını ve püf noktaları topladık - çok uzağa gitmeden ve kendinizi öfkeli veya aptalca göstererek.
Numaraları Kullan
Hangisi daha iyi? Seçenek 1: "Meşgul restoranda servis verilen tablolar" veya Seçenek 2: "Meşgul restoranda eşzamanlı olarak 15 masaya servis veriliyor."
Muhtemelen sayıların kullanımı sayesinde sadece iki numaralı seçeneği seçeceksiniz. Anlamlı metriklerin ne kadar şaşırtıcı olabileceği şaşırtıcıdır ve bu da İngiliz dostu olan pozisyonlar için bile geçerlidir. Durumunuz personel yazarıysa, özgeçmişiniz her ay kaç makale yazdığınızı veya çevrimiçi kaç sayfa görüntüleme aldığınızı listeleyebilir.
Devam edin ve iş tanımlarınızı sayılarla , hizmetin sunulup sunulmadığını , müşterilerin yardım ettiğini veya satışlardaki büyümenin yüzdesini hesaplayın .
Okunabilirliği Önceliklendir
Büyük olasılıkla özgeçmişinizi oluştururken bir noktada yazı tipi seçiminden kenar boşluğuna kadar biçimlendirmeyi düşündünüz. Ancak, listelediğiniz her bir iş tanımına, her açıklamanın ne kadar kolay emilebileceğine yönelik bir gözle ikinci bir bakın.
Hem kopyadan hem de tasarım perspektifinden okunabilirliği düşünün.
Biraz fazla içeri girerse, bir kopyasını kesip daha az jargon kullanarak düşünün. (Bazı jargonlar iyidir, ancak tüm vızıltı ve kısaltmalar kullanılarak okunması zor bir özgeçmişe dönüştürebilir.) Ayrıca bol miktarda beyaz alan olduğundan emin olun - bunu madde işaretleri veya paragraf kesmeleri kullanarak ekleyebilirsiniz.
Tabii ki, iş açıklamanızda yazım hataları veya dilbilgisi hataları olması onların okunabilirliği açısından zararlı olduğunu söylemeden geçer. Belgenizin hatasız olduğunu garanti altına almak için bu özgeçmiş okuma kontrol listesini kullanın.
Konuşma Başarıları, Görevler Değil
Özgeçmişinizdeki bir işi, iş başındayken liste yapmak için gününüzün (veya haftanın) yazıldığını gösteren, madde işaretli bir görev listesi oluşturmak için açıklanırken caziptir. Ancak büyük olasılıkla, bu, yöneticilerin işe alımının, iş ünvanına bakmayı bildiği bilgidir. Bir yapılacaklar listesi yerine, başarıları ve başarıları paylaşın.
"Aylık olarak tasarlanan pencere ekranı" yazmak yerine, "Aylık bazda güncellenen, temalı pencere ekranlarında% 10 artırılmış müşteri karşılama oranı" yazabilirsiniz.
Bir toplantıya başkanlık ederseniz, bu toplantı sırasında neler olduğunu, nasıl yönettiğinizi veya liderliğinizin sonucu olarak neler yaptığını konuşun. Ya da, aylık bir rapor oluşturursanız, raporun neden önemli olduğu konusunu konuşun; bütçeyi takip etmeyi, satış çabalarını önceliklendirmeyi veya müşterileri meşgul etmeyi nasıl sağladı? Özgeçmişinizde başarıları paylaşmak için daha fazla ipucuna bakın.
Güçlü Kelimeleri Seç
Bir uyarı: kelime seçiminizle tepeye çıkmayın. İblis, sıradışı kelimeler için bir av üzerinde eş anlamlılar kaçmak için gerek yok!
Ancak bazı kelimelerin diğerlerinden daha heyecanlı olduğunun farkında olun - burada özgeçmişinizde kullanmanız önerilen bazı güç sözcükleri .
Belge genelinde yeniden kullanılan sözcükler için iş tanımlarınızı gözden geçirin. Onları daha fazla değiştirmeye çalışın. Örneğin "yönetilen" yerine "denetlenmiş" veya "koordine edilmiş" ifadelerini deneyin.
Özgeçmişlerde sıklıkla ortaya çıkan bazı kelimeler var. Düşün: "takım oyuncusu" veya "detay odaklı". Bu kelimeler ve ifadeler işe alım yöneticileri için bayat hissedebilir. Sahip olduğunuzu belirtmek yerine, bu becerilere sahip olduğunuzu gösterebileceğiniz yolları düşünün. Örneğin, "detay odaklı" demek yerine, "Temiz kodun serbest bırakılması ve başkalarının küçük kod hatalarını takip etmesine yardımcı olma" konusunda bir mermi noktanız olabilir.
Bir uyarı notu: İşinizi etkileyici ve anlamlı kılıyor - ve övünme var.
Üstün dil ile tanınabilir pozisyonları şişirirseniz, gerçekten geri tepebilir ve sizi aptalca gösterebilir. İşe alma müdürü, iş unvanınız “asistan” veya “müdür” ise ve pozisyonun sorumluluklarını şişirilmiş bir dille ağırlaştırmak bir röportaj yapmanıza yardımcı olmayacaktır.
Ve kesinlikle aldatıcı veya sahtekâr olmayın. Özgeçmişinizde yatan şey size bir iş fırsatına mal olabilir ve kiraladıktan sonra yalan tespit edilirse işten çıkarılma gerekçesidir - işte özgeçmişinizi dürüst tutmak için neden önemli olduğuna dair daha fazla bilgi.