Bu Şirketler Kolej Bonolarınızın Bir kısmını Ödeyecek
Birçok şirket, yardım paketinin bir parçası olarak öğrenim masraflarını geri ödemeyi teklif eder.
Tipik olarak nasıl çalışır: Bir çalışan üniversite, yüksek lisans veya sürekli eğitim sınıfları için ön ödeme yapar ve sınıf veya dönem tamamlandıktan sonra, çalışan, harcanan paranın bir kısmını veya tam miktarını geri öder.
İşverenler Neden Öğrenim Geri Ödemesi Sunuyor?
Şirketlerin bu yardımcılığı sunabilmeleri için çeşitli teşvikler vardır: Herhangi bir fayda gibi, en iyi çalışanları çekmeye ve elde tutmaya yardımcı olur. İlgili kurs, çalışanların beceri ve know-how'ını da güçlendirerek şirketi güçlendirebilir. Son olarak, öğrenim geri ödemesi, çalışan başına yılda 5.250 $ 'a kadar indirilebilen bir vergi tutarıdır ve bu programa teklif verilebilecek uygun maliyetli bir tekliftir.
Read More : Çalışanlara Sağlanan Fayda Paketleri Nasıl Karşılaştırılır?
Öğrenim Ücreti Geri Ödeme Programları Nasıl Çalışır?
Bu programın uygulanması şirketten şirkete büyük ölçüde değişir: Bazı eğitim sınıfları için bazı geri ödemeler, bazılarının belirli okullar aracılığıyla geri ödeme için uygun hale getirilmesini gerektirir ve diğerleri sadece onaylanmış sınıflar için öğrenim masraflarını kapsar.
Şirketler geri ödeme için hak kazanmak için belirli bir not isteyebilir veya çalışanların geri ödemeye hak kazanmak için sınıfa tamamlandıktan sonra belirli bir süre boyunca şirkette kalmasını sağlayabilir. Bazı şirketler ders kitapları veya internet bağlantı ücretleri gibi sınıflarla ilişkili maliyetleri karşılayabilir.
Bir Fayda Olarak 15 İş Ödeneği Geri Ödemesi Sağlayan Şirketler
Fast food zincirlerinden telekomünikasyon şirketlerine ve bankalara, bunlar işçilerin eğitim maliyetlerini ödeyen en iyi şirketlerden bazıları.
1. Starbucks: Bu kahve tedarikçisinin Amerika Birleşik Devletleri'nin tüm çalışanlarına sağladığı tüm avantajlar, tam zamanlı üniversite eğitimini, esas olarak ücretsiz bir lisans diplomasına sahip olabilir. Bu programla ilgili önemli bir not: Çalışanlar yalnızca Arizona State University'nin çevrimiçi programında öğrenim görebilir. Starbucks'taki ders geri ödeme programı hakkında daha fazla bilgi edinin.
2. Chipotle: Bu fast-food zincirindeki hem saatlik hem de ücretli çalışanlar öğrenim geri ödemesi için uygundur. Bu faydayı sunmak için Chipotle, çeşitli üniversitelerden çevrimiçi dersler, programlar ve dereceler sunan Guild Education ile ortaklık kurdu. Çalışanlar dereceli (lisans veya lisansüstü) olarak çalışabilir, ders alabilir, GED kazanabilir veya ESL okuyabilir, yıllık 5.250 $ 'a kadar hak kazanabilir. Chipotle'ın avantaj paketi hakkında daha fazla bilgi edinin.
3. UPS: Paket işlemede çalışan yarı zamanlı UPS çalışanları, şirketin Kazanç ve Öğrenim Programına katılabilir, bu da kolej masraflarında 25.000 $ 'ı kapsar (her yıl, program en fazla 5,250 $ ödeyecektir). Şirket web sitesine göre, çalışanlar bu verileri başlangıç verilerine göre alabilirler.
(Farklı rollerdeki çalışanlar için diğer eğitim yardım programları mevcuttur.)
4. Walmart: Starbucks gibi, Walmart da bir eğitim kurumuyla işbirliği yaptı - Walmart için, Amerikan Public University - eğitim asistanı programının bir parçası olarak. Hem part-time hem de tam zamanlı Walmart ve Sam's Club çalışanları ve uygun aile üyeleri, kurs ücretini yüzde 15 oranında azaltan bir öğrenim hibesi alabilirler. Lise diploması veya GED olan çalışanlar, çalışmanın ilk gününde hak kazanırlar. Walmart'ın Hayat Boyu Öğrenme Programı hakkında daha fazla bilgi edinin.
5. Ev Deposu: Ev Deposu çalışanları için harç geri ödeme oranları, maaşlı çalışanlara göre değişiklik gösterebilir. Tam zamanlı çalışanlar 3,000 $ 'a kadar geri ödenirken, yarım saatlik çalışanlar 1.500 $' a kadar geri ödeme yapabilirler.
Ev Deposu ile öğrenim geri ödemesi hakkında bilgi alın.
6. Verizon: Verizon'daki tüm çalışanlar, telekomünikasyon devi, her yıl 8.000 $ 'lık öğrenim harcırahına hak kazanırlar. Verizon'un programı, sınıfların işle ilgili olmasını gerektirir. Verizon'daki avantajlar hakkında daha fazla bilgi edinin.
7. Smucker: JM Smucker'in şirketi reçelden daha fazlasını yapıyor - markaları Folgers, Pillsbury ve Meow Mix gibi büyük isimler içeriyor. Şirket, şirket onaylı kolej kursları için öğrenim masrafları için yüzde 100'e kadar geri ödeme sunuyor. Smucker'daki avantajlar hakkında daha fazla bilgi edinin.
8. Bank of America: Çalışanlar, iş ile ilgili kurslarda veya her yıl kapsanan lisans programlarında 5.250 $ 'a kadar çıkabilir. Amerika Bankası'nın öğrenim geri ödeme programı hakkında daha fazla bilgi edinin.
9. AT & T: Avantajları paketinin bir parçası olarak, AT & T eğitim desteği sunmaktadır - çalışanlar geri ödeme almak için belirli uygunluk şartlarını yerine getirmeli ve masraflar şirket tarafından onaylanmalıdır.
10. Wells Fargo: Bankacılık devi yıllık 5.000 ABD Doları (ve uygun) öğrenim harcı sunar. Daha fazla bilgi edin.
11. Proctor & Gamble: Çok sayıda tüketici ve ev eşyası üreticisi olan P & G'de öğrenim ücretleri ve ücretler yüzde 80'e kadar geri ödenir. Çalışanlar, önceden onaylanmış program ve ücretleri almalı ve 40.000 dolarlık geri ödeme masrafları vardır. P & G'nin avantajları hakkında daha fazla bilgi edinin.
12. JetBlue: Lüks havayolu JetBlue Scholars olarak bilinen bir programı işletmektedir - çalışanlar kayıt için başvurabilir ve kabul edildikten sonra onaylanmış çevrimiçi kurslar alabilirler. Uygun olmak için, çalışanlar iki yıldır JetBlue'da çalışmış olmalı ve önceden kolej kredileri almış olmalıdır. JetBlue Scholars programı hakkında daha fazla bilgi edinin.
13. Anthem, Inc.: Bu sağlık yardımı şirketindeki çalışanlar, öğrenim ve ders kitaplarının geri ödenmesinde yılda 5.000 dolara kadar hak kazanırlar. Anthem'in kariyer geliştirme yetenekleri hakkında daha fazla bilgi edinin.
14. BP: Bu petrol devi, uygunluk için pek çok gereklilik var, ancak harç geri ödemesi, harç, ücret ve kitapların maliyetlerinin yüzde 90'ını oluşturuyor. Diğer gereksinimlerin yanı sıra, çalışanlar kayıttan önce sınıflar için onay almalı ve geçer not almalıdır. BP'de öğrenim geri ödemesi hakkında daha fazla bilgi edinin.
15. Ford Şirketi: Bu araba şirketi, sınıf tamamlamadan önce harç ve ücret karşılığında yılda 6.000 $ 'a kadar ödeyecek cömert bir eğitim programına sahiptir. Detayları al.
Önerilen Okuma : İnanılmaz Çalışan Güvertesi Olan Şirketler