Bununla birlikte, bir dizi şirket, bu standart avantajların üstüne ve öteye giderek, çalışanları mutlu ve verimli kılmak için yenilikçi yeni avantajlar sağlar. Burada, çalışanlarına benzersiz faydalar sağlayan on beş şirketin (alfabetik sırayla) listesi.
Büyük Çalışan Güvertesi Olan 15 Firma
1. 3 milyon
Merkez: Paul, Minnesota
Yaptıkları şey: 3M Company, yapıştırıcıdan elektroniğe ve tıbbi ürünlere kadar çeşitli ürünler üretir. Şirket Post-it, Scotch ve Ace gibi markaları içermektedir.
Çalışan Perks: 3M, çalışanları zihinsel ve fiziksel olarak sağlıklı tutmak için çeşitli avantajlar sunar. Sigara bırakma, kilo yönetimi ve stres yönetimi programları sunarlar. Ofis bünyesinde ayrıca bir eczane, sağlık kliniği ve fitness merkezi bulunmaktadır. Çalışanlar ayrıca şirketin çocuk ve yaşlı bakımı danışmanlık hizmetlerinden yararlanabilirler.
Daha Fazla Bilgi: 3M Kariyer
2. AOL
Merkez: New York, New York
Ne yaparlar? AOL, markaları ve web sitelerini geliştiren bir kitle iletişim aracıdır. AOL markaları MapQuest ve Moviefone'yi içerir.
Çalışan Perks: AOL yeni ebeveynler için harika avantajlar sunar. Şirketin WellBaby programı, doğum öncesi eğitim ve emzirme programı dahil olmak üzere çalışanlara bir dizi aile yardımı sağlamaktadır.
Ofiste ayrıca yeni ebeveynler için yerinde bakım tesisi bulunmaktadır.
Daha Fazla Bilgi: AOL Kariyer
3. Boston Danışmanlık Grubu
Genel Merkez: Boston, Massachusetts
Ne yaparlar: Boston Consulting Group, küresel bir yönetim danışmanlığı şirketidir.
Çalışan Hakları: Boston Consulting Company'deki yöneticiler, yüksek yoğunluktaki danışmanlık ile mücadele etmek için çalışanlarında iş-yaşam dengesini aşılamaya çalışırlar.
Şirket, bir çalışanın çok fazla çalıştığı bir zamanda, yönetime “Kırmızı Bölge Raporu” yayınlıyor.
Firma ayrıca çalışan ebeveynler için ideal olan esnek programlamaya izin verir. BCG cömert izin sunuyor; Yeni anneler, ücretsiz izinlerini bir yıla kadar uzatabilirler (bu da evlat edinen anneleri de içerir).
Daha Fazla Bilgi: BCG Kariyer
4. Campbell Çorbası
Genel Merkez: Camden, New Jersey
Ne yaparlar: Campbell, uluslararası olarak satılan konserve çorbalar ve diğer ilgili ürünleri üretir.
Çalışan Perks: Küçük çocuklu çalışanlar için Campbell Soup bünyesinde bir anaokulu ve okul sonrası programlar bulunmaktadır. Ofis ayrıca anneler için bir emzirme odasına sahiptir. Diğer faydalar çalışanların sağlıklı kalmasına yardımcı olur: şirket, sağlıklı yemek pişirme dersleri, kafeteryada sağlıklı yemek seçenekleri için sübvanse edilmiş maliyetler ve bir fitness merkezi sunar.
Daha Fazla Bilgi: Cambell'in Kariyer Merkezi
5. Deloitte
Merkez: New York, New York
Ne yaparlar: Deloitte, müşterilere vergi, denetim ve finansal danışmanlık da dahil olmak üzere çeşitli finansal hizmetler sunan profesyonel bir hizmet firmasıdır.
Çalışan Perks: Deloitte çalışanlarına eşsiz bir program sunuyor. Çalışanlar herhangi bir sebepten ötürü ödenmemiş dört hafta sürebilir. İşçiler ayrıca kariyer artırıcı bir fırsat için 3 - 6 aylık kısmi ücret ödemeyi tercih edebilirler.
Daha Fazla Bilgi: Deloitte Kariyer
6. Ernst ve Genç
Genel Merkez: Londra, İngiltere
Ne yapıyorlar: EY, şirketlere denetim, vergi, danışmanlık ve danışmanlık hizmetleri veren uluslararası bir profesyonel hizmetler firmasıdır.
Çalışan Perks: EY çalışan ebeveynler için çeşitli faydalar sağlar. Şirket, düşük maliyetli yedekli çocuk bakımı ve seminer ve forumları içeren bir ebeveyn ağı (özel ihtiyaçları olan çocukların ebeveynleri için bir forum gibi) sağlamaktadır.
EY, aynı cinsiyetteki eşlerin sağlık yardımları için yapılan ek federal ve eyalet vergileri için LGBT çalışanlarına tazminat ödeyen ilk büyük muhasebe şirketlerinden biriydi.
Daha Fazla Bilgi: EY Kariyer
7. Google
Genel Merkez: Mountain View, California
Yaptıkları şey: Arama motoru için en iyi bilinen Google, Chrome ve Gmail de dahil olmak üzere çeşitli araçlar ve ürünler sunar.
Çalışan Hakları: Google, çalışanları mutlu etmek ve motive etmek için çok çeşitli avantajlara sahip bir şirket olarak uzun süredir bilinmektedir. Google, işçilerin ofisten ayrılmalarını neredeyse gereksiz hale getiriyor - ücretsiz yemekler, yerinde doktorlar ve sağlık hizmetleri, yoga kursları, masajlar ve yedek çocuk bakımı hizmetleri var. Google, çalışanlara kuru temizleme yapmak veya yağ değişimi için araba almak gibi işleri halletmek için ücretsiz bir konsiyerj hizmeti sunmaktadır.
Google ayrıca, ortalama Amerikalı şirketten daha uzun analık ve babalık izni sunmaktadır: babalar altı haftalık ücretli izin alır ve anneler 18 haftaya kadar izin alabilir.
Daha Fazla Bilgi: Google Kariyer
8. JM Smucker Şirketi
Genel Merkez: Orrville, Ohio
Yaptıkları şey: JM Smucker Company, Smucker, Jif ve Folgers gibi geniş bir marka ailesinde gıda ürünleri üretiyor.
Çalışan Hakları: JM Smucker, çalışanlarına sağlıklı yaşam olanakları (sağlık taramaları ve eğitim programları gibi) ve şirketin sağlıklı yaşam programına kayıtlı çalışanlar için mali teşvik de dahil olmak üzere bir dizi sağlıkla ilgili faydalar sunmaktadır. Ancak, belki de en eşsiz şey, şirketin çalışanlarına% 100'e varan bir ücret ödemeden öğrenim masrafları için geri ödeme yapmasıdır.
Daha Fazla Bilgi: Smucker'de Kariyer
9. Madalya
Genel Merkez: Palo Alto, California
Ne yaparlar: Medallia, şirketlerin çeşitli bulut tabanlı hizmetler aracılığıyla müşteri geri bildirimlerini yakalamasına ve anlamasına olanak tanır.
Çalışan Perks: Medallia çalışanlarına eşsiz bir solukluk sunuyor: korkuları aşmak için bir bütçe. Çalışanlara kişisel veya profesyonel olsun, belirli bir korkunun üstesinden gelmelerine yardımcı olmak için para verilir. İnsanlar bu parayı, stand-up komedi sınıflarından (halkın konuşma korkusunu aşmak için) şarkı söyleme derslerine kadar her şey için kullandılar.
Daha Fazla Bilgi: Medallia Kariyer
10. SC Johnson & Son
Merkez: Racine, Wisconsin
Yaptıkları şey: SC Johnson & Son, ev ürünlerinin uluslararası bir üreticisidir. Şirket Windex, Rehin, Glad ve Ziploc gibi markalar üretiyor.
Çalışan Perks: Bir aile şirketi olan SC Johnson, cömert annelik ve babalık izni ve aile gönüllüleri etkinlikleri de dahil olmak üzere bir dizi aile yardımı sağlamaz. Çalışanlar ayrıca, bakkal teslimatı, yağ değişimi ve posta paketleri gibi çeşitli işler için şirketin konsiyerj hizmetinden yararlanabilirler.
Çalışanlar emeklilikten sonra bu avantajlardan bazılarını almaya devam edebilirler. Emekli olduktan sonra, eski çalışanlar softbol alanları, voleybol sahaları, yüzme havuzu ve sürüş menziline sahip şirket fitness merkezine ömür boyu üyelik kazanırlar.
Daha Fazla Bilgi: SC Johnson'da Kariyer
11. Scottrade
Genel Merkez: St. Louis, Missouri
Ne yaparlar: Scottrade bir online yatırım firmasıdır.
Çalışan Perks: İşini seviyor musun, ama yerini değiştirebilir misin? Son derece benzersiz bir şekilde, Scottrade, bir çalışanın hareket ettiği bir alanda yeni bir şube açmayı düşünecek. Scottrade, taşınan çalışanlar için en az 20 ofis açtı.
Daha Fazla Bilgi: Scottrade Kariyer
12. SeatGeek
Merkez: New York, New York
Ne yaparlar: SeatGeek bir bilet arama motorudur. Size en iyi anlaşma için bilet satıcılarını (StubHub, TicketsNow) toplar.
Çalışan Perks: SeatGeek, ping-pong turnuvaları ve bowling etkinlikleri gibi bağ etkinlikleri düzenlemek için bir sosyal planlayıcı kullanmaktadır. Mutlu saatler, yiyecek ve içeceklerin yanı sıra sürekli bir bira ve espresso temini, şirketin çalışanları ofiste mutlu tutmasının başka yollarıdır.
SeatGeek ayrıca, sağlıklı ve yeşil çalışanlara ücretsiz Citi Bike yıllık üyeliği teklif ediyor.
Daha Fazla Bilgi: SeatGeek'te Çalışın
13. Starbucks
Genel Merkez: Seattle, Washington
Ne yaparlar: Starbucks küresel bir kahve şirketi ve kahvehane zinciridir.
Çalışan Perks: Starbucks, özellikle yarı zamanlı çalışanlar için iyi avantajlar sunmakla bilinir. Haftada en az 20 saat çalışan tüm çalışanlar fayda sağlar. Şirket ayrıca yıl boyunca çeşitli yerel toplum hizmeti projeleri aracılığıyla camaradist teşvik eder.
Kurumsal çalışanlar, spor destekleri, iş paylaşım programı ve çocuk bakımı gibi bir dizi başka avantajdan faydalanırlar.
Daha Fazla Bilgi: Starbucks Kariyer Merkezi
14. Timberland
Genel Merkez: Stratham, New Hampshire
Ne yaparlar: Timberland çeşitli giyim, ayakkabı ve dış mekan malzemeleri tasarlar, üretir ve pazarlar.
Çalışan Perks: Timberland çalışanları, tüm Timberland ekipmanlarında önemli bir indirimden bile fazlasını elde ederler. Çalışanlar için çok iyi zaman ayırma avantajları vardır - Hizmet Yolu programı, çalışanlarına toplumlarında gönüllü çalışma yapmak için yılda 40 saat ücretli çalışma süresi sağlar. Bazı çalışanlara, uzun bir süre hizmet verebilecekleri Servis Sabbaticals bile verilmektedir.
Daha Fazla Bilgi: Timberland Kariyer
15. Yahoo
Genel Merkez: Sunnyvale, California
Yaptıkları şey: Yahoo, Yahoo arama motoru ve Yahoo postası gibi çeşitli uygulamalar için bilinen çok uluslu bir İnternet şirketidir.
Çalışan Perks: Yahoo çalışanları çok çalışıyor, ama onlar da çok sıkı oynuyorlar. Personel, tesis bünyesindeki spor salonunda yoga, kardiyo-kickbox ve Pilates dersleri ile buharlarını yakabilir veya konserler ve barbeküler gibi düzenli olarak planlanmış etkinliklerle rahatlayabilir. Ofis dışında eğlenmek için, Yahoo çalışanları da kayak ve eğlence parklarında indirimler alır.
Yahoo çalışanları ayrıca ünlülerin ve Tom Cruise ve Tom Brokaw'ın şirketle konuştuğu şirketin etkili Hoparlör Serisine de katılabiliyor.
Daha Fazla Bilgi: Yahoo Kariyer
Daha İyi Şirketler Çalışacak : Öğrenim Ücreti Geri Ödemesi Programları Sunan İlk 15 Firma | Hayalinizdeki Şirket Tarafından İşe Alınacak İpuçları