Öyleyse, çalışmak istediğiniz bir şirketin dikkatini çekmek için normların üstüne ve ötesine nasıl geçersiniz? Microsoft'taki bir personel yöneticisi olan Eugenia Sawa, adayların gerçekten nasıl göze çarpacaklarına dair bir bakış açısı sağlamıştır.
İşte söylemesi gereken şey:
Kendinizi hem kişisel hem de çevrimiçi olarak, cilalı ve profesyonel bir şekilde sunun. "Herhangi bir rol için, bir rüşvet adayı bana profesyonel, çok yönlü ve bilgilendirici bir resim sunacaktır."
Read More: Profesyonel Marka Nasıl Oluşturulur?
Çevrimiçi varlığınızın ve yüz yüze davranışınızın özgeçmişinizi yansıtmasına izin verin. "Her kanalda yer alan içerik açısından her şey, uzmanlık, başarı ve kişilik bakımından (arsız / dışarıda) ve kendinizi nasıl kişisel olarak sunduğunuzla uyumlu olmalıdır."
Devamını Oku: İyi Bir İlk İzlenimin Yapılması
Konferanslarda tanıtımları kurmak için sosyal medyayı kullanın. "Konferanslarda adaylarla tanışmayı çok seviyoruz, bu nedenle çeşitli sosyal medya kanallarımız aracılığıyla yaptığımız aynı konferanslara katıldığınızı bize bildirin. Sizinle tanışmamız için başka nasıl bir şansımız olacak? Kimin hakkında iyi bir fikir edinmemize yardımcı olun ve aradığınız şey bu yüzden ekibimizden biriyle bir görüşme ayarlayabiliriz. "
Devamını Oku: İş Aramanızda Sosyal Medya Nasıl Kullanılır?
LinkedIn'de aktif bir varlığını sürdürün. "LinkedIn senin resmi olmayan özgeçmişin . Burada çok zaman harcıyoruz."
Devamını Oku: LinkedIn Nasıl Kullanılır
Uzmanlığınızın LinkedIn'in ötesine geçmesine izin verin. “ Daha da önemlisi, alan uzmanlarını arıyoruz: işte yaşadıkları teknik zorluklardan ve bunları çözmeye yardımcı olacak öneriler sunan kişilerden bahsediyorlar.
Quora ve Twitter, belirli uzmanlık alanlarındaki soruları sorup cevaplamak için önemli yerlerdir. "
Devamını Oku: Kişisel Marka Oluşturma
Başarılarınızı taze tutun. "Yeni Yılın başlangıcında, işinizde başarılarınızla ilgili çalışan listenizi başlatın. İhtiyacınız olduğunda özgeçmişinizi kolayca güncellemenize yardımcı olur ve yıllık performans incelemenizi yazmanızı kolaylaştırır."
Devamını Oku: Özgeçmişinizi Güncelleme - İlk 10 Özgeçmiş Yazma İpuçları
Profesyonel hedefler belirleyin ve onlara ulaşın. "Her Yıl, seneye ait oyun planınızı düşünmelisiniz. Sadece LinkedIn profilinizi güncelleyecek misiniz yoksa bu dersi almayı düşündüğünüz ya da aslında işe mi atılacağınızı mı düşünüyorsunuz? ve her çeyrekte arkadaşınızla buluşarak hesap verebilir olursunuz. Hesap verebilirlik, senenin başlangıcında yaptığımız şeye bizi karşı tutar. "
Başarı İçin Bir Kontrol Listesi
Rüya şirketinize yaklaşırken, bir planınız olması güzel. Bu sadece kariyer aramanıza odaklanmanıza yardımcı olmakla kalmayacak, aynı zamanda röportajınızı yaptıktan sonra etkilemek için ihtiyacınız olan güveni ve bilgiyi size verecektir. Eugenia Sawa'nın önerilerine dayanarak, rüya işvereniniz tarafından fark edilmek için kampanyanız sırasında almanız gereken adımların bir listesi:
- En iyi 10 “rüya” işvereninizin listesini yapın ve daha sonra kuruluşlarını dikkatlice araştırın. Kurumsal geçmişine (bunun için iyi bir kaynak, kendi web sitesinde “Hakkında” bölümü), misyon bildirimlerine, organizasyon yapısına ve yönetim, insan kaynakları ve kilitlediğiniz personelin isimlerini anladığınız bölümden haberdar edin. Kendiniz katılıyorsunuz.
- Özgeçmişinizi LinkedIn üzerinde yaratın veya güncelleyin, böylece hayalinizdeki şirket için çalışmanızı en iyi şekilde sağlayacak beceri ve profesyonel deneyimi vurgulayın.
- Hedef şirketlerde kimin çalıştığı ve mevcut görev sürelerinin ne kadar süredir devam ettiğini öğrenmek için LinkedIn'i ve kurumsal web sitesini kullanın.
- Doğrudan LinkedIn aracılığıyla yöneticileri işe alma konusunda riskli olmakla birlikte, ağınızda bulunan aynı profesyonel kişileri paylaşıp paylaşmadıklarını kesin olarak belirlemek kesinlikle kabul edilebilir. Öyleyse, paylaşılan kişinize yaklaşmak ve size şirkete bir yönlendirme sağlamak isteyip istemediklerini sorun.
- Rüya işvereninizi işe alacağınızı bildiğiniz tüm iş fuarlarını / konferansları araştırın ve listeleyin ve bunlara katılmak için bir nokta haline getirin.
- Firmaların mevcut iş listelerini düzenli olarak gözden geçirerek, sundukları giriş veya staj fırsatları sunduklarını görebilirsiniz. Sıklıkla “ayağınızı kapıya koymanın” en iyi yolu, giriş seviyesi bir işin inşası ve daha sonra sıralamanızdır.
Kariyer aramanızı hedefleme hakkında daha fazla bilgi için, “ 30 Günde Hayalinizdeki İş Nasıl Gidilir? ” Bölümüne bakın .