Doğru seç ve ofisteki zamanını seveceksin
İşte harcanan o kadar zamanla, sormaya değecek: Orada zamanın tadını çıkarıyor musunuz? Tabii ki maaş, sorumluluklar, unvan ve ilerleme fırsatları, bir işe başvururken veya iş teklifini tartarken önemli konulardır - ancak işin eğlenceli kısmı da budur.
Bir Şirket Çalışmak İçin Eğlenceli Olacak Nasıl Anlaşılır
Bir şirkette çalışmaktan zevk alıp alamayacağınızı bilmek ister misiniz? Üç P'yi düşünün: insanlar, mülk ve haklar. Bu unsurları değerlendirmek, ofiste bir günün nasıl hissedileceğini ortaya çıkarır ve işte geçirdiğiniz zamanın tadını çıkarırsanız size yardımcı olabilir.
Perks
Bir şirketin sunduğu herhangi bir yardım veya fayda , tanım gereği, harika, zorunlu olmayan bir eklentidir. Bununla birlikte, bazı şeyler oldukça standarttır: iki haftalık tatil, hasta günler, sağlık sigortası ve emeklilik fonu eşlemesi.
Bu tipik tekliflerin ötesine geçen perdeler, maliyenize ve genel mutluluğunuza dönüştürülebilir. İşte bir avantaj paketine yıldız eklentileriyle ilgili bazı örnekler:
- Sınırsız tatil günleri (ya da iki haftadan uzun bir tatil süresi)
- Ücretsiz yemekler ve atıştırmalıklar; ofiste alkol
- Evcil hayvanınızı iş günlerine getirin
- En son teknolojiye erişim - bazı şirketler belirli bir görevden sonra dizüstü bilgisayarları, telefonları ve tabletleri tutmanıza izin verebilir
- Gönüllü eşleştirme programları
- Bonuslar ve kar paylaşımı
- Mentorluk programları
- Ücretli annelik / babalık izni
Perks, bir şirketin değerlerini sergiliyor ve günlük hayata bir bakış sunuyor: yeni anneler ve babalar için ücretli izinleri olan bir şirket, ebeveynlikle birlikte gelen karmaşık program için büyük bir olasılıktır; Sonsuz serbest yemekler veren bir şirket, içkilerdeki içki ile, muhtemelen bir ticaret olarak uzun saatler olabilir.
Şirketin boyadığı resme ve işteki günlük hayata göz gezdirin.
Perks'ta daha fazlası: Şirketin Faydalarını Değerlendirmek | İşveren Avantaj Paketleri Nasıl Karşılaştırılır |
İnsanlar
İşyerinde harcanan saatleri telafi etmemeyi nasıl söylediğimizi hatırlıyor musunuz? Bu hedefe sadık kalmayın - ancak resmi toplantılardan hızlı bilgi alışverişine ve kahve molalarına kadar ne kadar çalışacağınızı düşünün. İş arkadaşlarınızla gerçekten keyifli zaman geçirmenin ve keyif almanın, Pazartesi sabahı çalışmaya başladığınızda, tutumunuzdaki tüm farklılıkları yaratabilirsiniz.
Potansiyel iş arkadaşlarının karakterini hissetmek için, röportajınız sırasında şirket kültürü ile ilgili bilgi isteyin, konjenital veya rekabetçi olma eğiliminde olup olmadığına bakın. Çevresine bakın: Kulaklık takan işçilerden oluşan bir ofis, sohbet eden meslektaşları olan bir mekândan farklı hisseder ve bu seçeneklerden biri size daha rahat edebilir.
Giriş seviyesindeki çalışanların ve stajyerlerin nasıl tedavi edildiğini görmeye çalışın: Takımın bir parçası mı yoksa kaba işlere mi düştüler? Ve özellikle şirket hakkında konuşurken, insanların kişiliklerine ve genel vibe dikkat edin. İdeal olarak, bir şirketteki herkes, stajyerlerden CEO'ya kadar, mutlu, meşgul ve fazla çalışmaz.
Ayrıca iyi: size öğretecek ve danışmanlık yapabilecek meslektaşlar.
İşyerindeki insanlar hakkında daha fazla: Şirket Kültürü Nedir?
özellik
Ofisler ve hücreler, kaba görünmek için bir üne sahiptir; Genellikle renk düzeni, gri ve bej tonları kısıtlıdır. Sıcaklık genellikle kış aylarında çok sıcak ve yaz aylarında aşırı derecede klimalıdır.
Ancak, tüm ofisler devre dışı bırakılmamış veya devridaim havası içermiyor! Bir röportaja giderken ofisten geçerken, estetik ve atmosferde: Haftanın büyük bölümünü bu alanda harcayarak rahat hissediyor musunuz? Çalışma alanlarının nasıl düzenlendiğini (örneğin, kabin veya açık alanlar), sanat eserini ve genel dekoru değerlendirin.
Grup toplantılarına ayrılmış alanların olup olmadığını kontrol edin - masaları olan yemekhaneler veya bir kahve almak için alan gibi - konferans salonunun dışında toplantı alanları, kişisel telefon görüşmeleri yapmak için özel alanlar ve diğer olanaklar Bir ofisi, günde sekiz saatini geçirmenin bir zevk olduğu bir yer gibi hissettirmek.
Sevinçli Bir İş Bulmak İçin Daha Fazla İpucu