İş Teklifi Nasıl Değerlendirilir?
Tüm ödeme paketini dikkate alın - maaş, yardımlar, avantajlar, çalışma ortamı - sadece maaşınızı değil. Şirketin, ideal bir işveren olarak değerlendireceğiniz ya da en azından yakınlaşacağınız kriterleri karşıladığından emin olun.
Artıları ve eksileri tartın ve teklifin üzerinde durmak için biraz zaman ayırın. İşverenden bir süre düşünmesini istemek kesinlikle kabul edilebilir.
İş teklifine "evet" demeden önce düşünmeniz gereken beş şey:
1. Para Önemlidir
Tek dikkat, para değil, ama önemli. Teklifin beklediğin şey mi? Eğer değilse, hakaret hissetmeden kabul edebileceğin bir maaş mı? Faturalarınızı ödeyebilecek misiniz? Cevabınız hayır ise, teklifi kabul etmeyin, en azından hemen.
Değer verdiğiniz parayı aldığınızdan ve tazminattan memnun olduğunuzdan emin olun. Hiç kimse, iş teklifini kabul ettikten sonra, maaşın yeterli olmadığını fark etmeyen bir konumda olmak istemez. Eğer tazminat paketi beklediğiniz gibi değilse, gelecekteki işvereninizle maaş görüşebilirsiniz .
2. Fayda ve Haklar
Maaş ek olarak, sunulan faydaları ve avantajları gözden geçirin .
Bazen, yardım paketi maaşınızda aldığınız kadar önemli olabilir. Sunulan avantajlardan emin değilseniz, ek bilgi veya açıklama isteyin.
Sağlık ve hayat sigortası kapsamı, tatil, hastalık süresi, sakatlık ve diğer fayda programları ile ilgili ayrıntıları öğrenin.
Fayda maliyetlerinin ne kadarının şirket tarafından karşılandığını ve ne kadar katkıda bulunmanız gerektiğini tahmin edin. Çeşitli seçenekler mevcutsa, fayda paketlerini karşılaştırmak için plan açıklamalarının kopyalarını isteyin. Emeklilik planlarının nasıl değerlendirileceğine dair ipuçları.
3. Saat ve Seyahat
Bir işi kabul etmeden önce, çalışmanız gereken saatlerde ve programda olduğunuzdan emin olun. Ayrıca, eğer varsa, seyahatin ne olduğunu onaylayın.
Eğer pozisyon haftada 45 veya 50 saatlik bir çalışma gerektiriyorsa ve 35 saat çalışıyorsanız, programa bağlı kalmakta zorluk çekip çekmeyeceğinizi düşünün. Eğer işin doğası, haftada üç gün yolda olmanız gerektiğini gerektiriyorsa, buna da bağlı olabileceğinizden emin olun.
Ayrıca, iş için seyahat süresini düşünün. Gidiş fazladan bir saat sürecek mi yoksa şimdi ödemediğin park ücretleri olacak mı?
4. Esneklik ve Şirket Kültürü
Çoğumuz, küçük çocuklarla veya yaşlı ebeveynlerle veya diğer kişisel düşüncelerle, programlarımızda esnekliğe ihtiyaç duyarız. Bazılarımıza, ofis çalışma haftasında tipik bir kırk saat olmayan bir programa çalışma yeteneği önemlidir.
Çalışacağınız ortamda rahat hissetmeniz de önemlidir.
Bir müşteri hizmetleri işine aday olan bir kişi, makul maaşı olmasına rağmen, tuvaleti kullanma iznini alması gerektiği söylendiğinde, kabul edebilecek bir yolu olmadığını fark etti. Çalışma ortamının ve kültürün iyi bir uyum içinde olduğundan emin değilseniz, ofiste biraz zaman geçirip geçiremeyeceğinizi, potansiyel çalışanlarla ve denetçilerle konuşup konuşamayacağınızı sorun.
5. Kişisel Durumlarınız
Bir iş teklifini kabul etmenin alt çizgisi, gerçekten de bir değil. Herkesin farklı kişisel koşulları vardır. Senin için mükemmel olan ne olabilir, başkası için korkunç bir iş olabilir. Öte yandan, bir maaş çekmeye ihtiyacınız varsa , ilk tercihiniz olmayacak bir pozisyonu kabul etmek mantıklı olabilir .
Artıları ve eksileri gözden geçirmek için zaman ayırın. Bir liste yapmak her zaman yardımcı olur . Ayrıca, bağırsağınızı dinleyin - eğer işi yapmamanızı söylüyorsa, orada bir şey olabilir. Unutmayın, bu sizin için doğru bir iş değilse, dünyanın sonu değil. Bir sonraki teklif sadece bu mükemmel eşleşme olabilir.
Bir teklifi geri çevirmek, zaten başladığınız bir işi bırakmaktan daha kolaydır. İşveren, işe yaramıyorsanız, bir kaç hafta boyunca işe alım sürecine başlamak zorunda kalmak yerine, reddetmenizi tercih eder.
Yani, teklifi iyice değerlendirmek için zaman ayırın. Sorularınız varsa, onlara sorun. Bunu düşünmeniz gerekiyorsa, karar vermek için fazladan zaman isteyin . Eğitimli, bilgili bir karar vermek için gereken zamanı ayırın, böylece sizin ve şirketinizin mükemmel bir eşleşme sağladığından emin olun.
İş teklifi kabul ve ret mektupları
Bir iş teklifini kabul ediyor veya reddediyor olun, şirketinizin kararınızı yazılı olarak bildirmesi iyi bir fikirdir. Her iki durumda, kibar, kısa ve noktaya. İncelenecek örnek harfler:
Devamı: İş Teklifi Kontrol Listesi | Bir İşin İyi Uyum Sağlamasına Nasıl Karar Verilir | Yeni Bir İş için Başlangıç Tarihi Nasıl Anlaşılır | Bir İş Teklifini Kabul Etmeden Önce Nelere Dikkat Etmelisiniz?