Bir iş teklifi için görüştüğünüzde , maaşınızdaki numarayı geçmiyorsunuz. Maaşınızla gelen faydalar ve avantajlar , her ay banka hesabınızda ne kadar para tuttuğunuz açısından büyük bir fark yaratabilir.
Bununla birlikte, tazminatınızı telafi eden çok sayıda büyük biletin tartışmasız olduğu söylenebilir: Muhtemelen işvereniniz tarafından önceden belirlenen birkaç seçenek arasından sağlık sigortası planınızı seçersiniz. Hiçbir kısıtlama, size daha düşük copay veya sıfır kesinti olanağı sunan bir plan getirmeyecektir, çünkü işveren zaten bu cephede çalışanlara ne teklif edeceğine karar vermiştir. Aynı şey diş, görme, 401 (k) eşleşmesi ve diğer çalışanlara sağlanan faydalar için de geçerlidir . Çoğunlukla, gördüğünüz şey ne elde edeceğinizdir.
Ancak bu, her nakit tasarrufu sağlayan, kazanç artırıcı dikmenin taşa yatırıldığı anlamına gelmez. Masada olabilecek birkaç çalışan avantajı vardır ve alt çizginizi artırabilir.
01 Daha Fazla Stok Seçenekleri veya Daha Yüksek Bir Bonus
Bunlar daha yüksek maaştan daha kolay satılırlar çünkü temel ücretiniz yükselmez, bu da gelecekteki artışlarınızın sonuç olarak daha yüksek olmayacağı anlamına gelir. Onlar sizin için de biraz risklidirler, potansiyel çalışanlar, çünkü bunlar sizin kontrolünüz dışındaki şeylere bağlıdırlar, örneğin, şirketiniz piyasada olduğu gibi piyasada olduğu gibi piyasada olduğu gibi, şirketin stok durumu veya şirketin finansal başarısı durumunda bonus.
Yine de, eğer işe alım yöneticisini maaşınızı artırmak için alamıyorsanız, bu seçeneklerden biri size parayı indirebilir. Denemeye değer, özellikle bunları almak için maaş almıyorsanız.
02 Ekstra Tatil Zamanı
En iyi bölüm, artan tatil zamanı kolay bir satış. Size, özellikle daha fazla para istediklerinde ve işe alma yöneticisinin bütçesinin üst sınırına geldiklerinde, daha fazla zaman ayırmak için pazarlık yapmış olan birkaç kişiyi bildiğimi anlatabilirim.
03 A Esnek Program
Hepimiz, fantezi kahveyi kesmek ve yılda yüzlerce dolar tasarruf etmek için koruyucular olacağına dair tavsiyelerde bulunuyoruz. Gelecek patronunuzu haftada bir ya da iki hafta evde çalışmanıza izin vermesi konusunda ikna edebilecek olursanız, çalışırken kahvenizi koruyabilir, kendiniz hazırlayabilir ve pijamalarınızda içebilirsiniz.
Flextime , düşük stresli bir sorundur , çünkü tatil süresinin artması gibi , iş sahibine sahip olmanıza izin vermez. Ancak, paradan tasarruf etmenizi sağlar ve yaşam kalitenizi de artırabilir.
04 Eğitimsel Yararları
Lynda ve Team Treehouse gibi çevrimiçi öğrenim programları , derse zaman ayırmadan teknik becerilerinizi geliştirmeniz için bir şans sunuyor. Birçok şirketin, çalışanlarının güncel kalmasına yardımcı olmak için bu gibi programlara şirket hesapları vardır. Potansiyel işvereniniz halihazırda abone olup olmadığını sormaya değer ya da bunu yapmayı düşünür.
05 Daha Önce İnceleme
Yeni işvereniniz ile öngörülebilir bir gelecekte kalmak isteyip istemediğinize karar verdiğinizde veya başka bir yerde fırsatları değerlendirmeye devam ettiğinizde bunu bilmek önemlidir.
İş Teklifleri Hakkında Daha Fazla Bilgi: Millennials için Maaş Müzakere İpuçları | Bir İş Teklifini Ne Zaman Geri Alacağınız