Örneğin mevcut rolünüzü çok beğenebilir veya yöneticiniz ve ekibinizle harika bir ilişki kurabilir ve durumunuzu korumak isteyebilirsiniz. İş, üstlenmek istemediğiniz yönetim sorumlulukları ile gelebilir veya mesleki hedeflerinizden ve kariyer yolunuzun yanlış yönlerinden uzaklaşmayı temsil edebilir.
Ayrıca, tanıtımın kariyeriniz için mümkün olan en iyi şey olabileceği ihtimali var, ancak bunu almaya güvenmediğinizden emin olabilirsiniz. Bu durumda, fırsatı kapatmak büyük bir hata olabilir.
Bir terfi alıp almayacağınızı ve işvereninizle pozitif bir ilişki kurmaya devam edip etmediğinizi söyleyeceğiniz şeyi nasıl anlayacaksınız? İlk adım, potansiyel hareketin planlarınıza nasıl uyduğunu ve kabul etmenin veya reddetmenin etkisinin kariyerinizde ne olacağını anlamaya çalışmaktır.
Promosyonu Aşağı Çevirmek İçin İyi Nedenler
Promosyonu isteyip istemediğinizden emin değil misiniz? Bu yaygın nedenlerden herhangi birinin durumunuza uygun olup olmadığını düşünün:
Zamanlama doğru değil. Fırsatın zamanlaması sizin veya aileniz için bir meydan okuma sunabilir. Belki de bir dereceyi bitiriyorsunuz, liseden mezun olmak için bir çocuğunuz var, ya da yaşlanmakta olan anne-babalara bakmak. Ya da belki de eşinizin iyi bir işi vardır, o da ayrılmak istemez ve promosyon başka bir yere taşınmayı gerektirir.
Tüm bu etkenler, bir terfinin - bağlamdan heyecan verici olsa da- şu andaki yaşam planlarınıza uymadığı anlamına gelebilir.
Hazır olduğunu düşünmüyorsun. Terfi için hazır olduğunuzu düşünemeyebilirsiniz ve yeni zorluklar ve sorumluluklar üstlenmeden önce bazı temel beceri alanlarını güçlendirmek isteyebilirsiniz.
Eğer bu bir olasılıksa, tereddütünüzün köklü olup olmadığını ya da sadece korkuya dayalı olup olmadığını düşünün. Bazen, yeni bir role hazırlanmak için en iyi yol, atlamaktır. İşin tadını çıkarırsanız ve becerilerinizi gayretle ve sıkı çalışmayla kapatabilirseniz, şu anda bu rolü üstlenerek daha iyi olup olmayacağınızı düşünün. .
Kariyer basamaklarını yükseltmek istemezsin. Ayrıca, bir promosyon sizi bir yönetim pozisyonuna getirecek ve sizi işten en çok keyif aldığınız yere götürecektir. Bu durumda, kariyerinizin nereye gitmek istediğinizi düşünün. Süresiz olarak aynı pozisyonda kalmak gerçekten mümkün mü? İşvereniniz beklemenize izin verecek mi, yoksa yukarı çıkacağınız veya devam edeceğinize dair bir beklentiniz var mı?
Takımla rahat değilsin. Tanıtım, farklı bir ekiple çalışacağınız anlamına gelebilir. Sahip olduğunuz rolde kalmayı, iyi tanıdığınız insanlarla çalışmayı ve yanınızda olmayı tercih edebilirsiniz.
Promosyon ödemez. Daha fazla tazminat almadan daha fazla sorumluluk verilecek olmanız olabilir. Bu, bir promosyonu reddetmenin sağlam bir sebebi olsa da, müdürünüzle konuştuğunuzda bazı incelemeler gerektiğini bilmenizi isteriz.
Genel olarak daha fazla sorumluluktan kaçınmaya çalışmamanızı ve ek olarak tamamen yeni bir rol üstlenmekten kaçınsanız bile, takımın hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmak için işe koyulmak istediğinizi açıkça belirtmeniz gerekir. öderler.
Ne istemediğiniz bir promosyon sunduğunuzda ne yapmalısınız?
Bir terfi için takdiri göstermek, her ne kadar istemeseniz bile, her zaman önemlidir. Bir promosyon teklifi aldığınızda, işvereninizi değerlendirmeyi takdir ettiğinizi göstermek için, şükran dolu bir ifadeyle hemen yanıt vermelisiniz.
Yeni işin niteliğini ve kabul etmemenizdeki sonuçları anlamaksızın teklifi geri çevirme. Bunu düşünmek için biraz zaman isteyin. Birçok açıdan, bir promosyonu kabul etmek veya reddetmek, yeni bir iş teklifi düşünmek gibidir.
Konumu tamamen yeni bir rol olarak değerlendirin ve hayatınıza ve kariyer planlarınıza nasıl uyacağını düşünün.
Hızlı bir reddetme, işvereninize kuruluşunuza ve iş etiğinize olan bağlılığınız ile ilgili yanlış mesaj gönderebilir. Teklifi reddetmenin sonuçlarını analiz etmek için biraz zaman ayırmanız da faydalı olabilir.
Karar Vermeden Önce
Kararınızı vermeden önce yeni işinizde başarı ve memnuniyet şansınızı değerlendirmek için zaman ayırmalısınız. Kendinize şu soruları sorun:
- Başarılı olmak için doğru yeteneklere sahip misiniz?
- Bu işi yapmak ister misin?
- Çevrenizdeki takım size doğru destek sağlıyor mu?
- Yaşam tarzınız ve aile kaygılarınız göz önüne alındığında, ek sorumluluk, stres ve çalışma saatleri uygun mu?
Hayır Dedikten Sonra Neler Olabileceğini Düşün
Promosyonu reddederseniz ne olabilir? Şirket şu anki görevinizde kalmanızla iyi olabilir. Ya da şirkette kalmak istiyorsanız, düşüşün bir seçenek olmadığını anlayabilirsiniz. İşvereniniz şirketin organizasyon yapısını ve işinizi değiştiriyor olabilir.
Oldukça değerli bir beceri kümesine sahip çalışanların olumsuz sonuçlar doğurması daha az olasıdır, ancak işte sorun yaratabilir. Önemsiz olan ya da rolleri için ortalama maaşın üzerinde bir ücret alan işlerde çalışanlar, bir teklifi reddetmeden önce özellikle dikkatli olmalıdırlar.
Ayrıca, bir kuruluşta asistan yönetici veya yönetici adayı gibi bir yönetim takip pozisyonu olarak çalıştığı bir işte çalışıyorsanız promosyonu da azaltmak zor olabilir.
Son kararı vermeden önce, kuruluşunuzdaki kariyer yolunuz üzerinde ne gibi bir etkisi olabileceğini anlamak için yöneticinizle görüşün .
Bir Promosyon Nasıl Aşağı Çevirilir?
Bir promosyonu reddetmenin kişisel durumunuz için doğru seçenek olduğundan eminseniz, o zaman neden şu andaki rolünüzde kalmanız gerektiğine dair ikna edici bir gerekçe geliştirin.
- İlk olarak güçlendirmek istediğiniz alanları veya promosyonu erteleme sebeplerini belirtin.
- Mevcut işinizde kullanmayı sevdiğiniz becerileri belirtin.
- Değeri nasıl eklediğinizi vurgulayın ve ekibinizin hedeflerine ulaşmasına yardımcı olun.
- Kuruluşunuza güçlü bağlılığınızı ve rolünüzde çok çalışmaya istekli olmanızı isteyin.
- Profesyonel gelişim planlarınızı ve performansınızı nasıl yükselteceğinize dair planlarınızı paylaşın.
- İşvereninizi mevcut rolünüz hakkında çok tutkulu olduğunuz ve işinize adadığınız izlenimi ile bırakın.
Reddettiğinizde Söylenecek Örnekler
Her şeyden önce, teklifi reddettiğinizde olumluya odaklanın: Bu pozisyona hayır demeniz o kadar da değil, şu an yaptığınız şeye evet diyorsunuz.
Örneğin, bir satış elemanıysanız, satış tutkunuz hakkında konuşun ve en yüksek satış temsilcisi olmanız için hedefiniz hakkında konuşun. Yönetimden ziyade güçlü yanlarınızın satışlardaki mükemmellik için daha uygun olduğuna dair inancınızı iletin.
Başka bir örnekte, bir yazılım geliştiricisiyseniz, problem çözme ve sorun giderme konusundaki ilgilerinizi personel yönetmek yerine uygulamalı kodlama yoluyla vurgulayabilirsiniz.
Başka Bir Seçenek: Yeni İşi Denemek
Hayır demenin bir alternatifi yeni pozisyonu denemek. İşvereniniz ihtiyaç duyuyorsa, geçici olarak görev üstlenmeyi veya üst düzey iş ile ilişkili sorumlulukların bazılarına yardımcı olmayı teklif edebilirsiniz.
Mevcut işinize dönmek istediğinizden eminseniz, önünüzdeki büyük rol için bir bitiş tarihinde anlaşmak en iyisidir. Üst düzey bir işi üstlendikten sonra, bunun iyi bir uyum olduğunu ve promosyonu kalıcı olarak almaya karar vermeniz de mümkündür.