Yani, yeni bir işi zaten kabul ettiyseniz ve işveren sizi işe almak istemediğine karar verirse ne olur?
İşverenin İş Teklifini Geri Çekmesinin Sebepleri
Organizasyonlar, ayrımcılık konusu olan herhangi bir sebepten ötürü bir iş teklifini geri çekebilir.
Bununla birlikte, bazı durumlarda yasal sonuçlar olabilir.
İşverenler neden iş teklifini iptal etmekte serbestler? İstihdam nedeniyle istihdam. Çoğu eyalet - Montana hariç - işverenlerin çoğu durumda bir işçiyi işten çıkarmasına izin veren iradelerle çalışma statüsüne sahiptir. Bu yasalar genellikle iptal edilen iş tekliflerine de uygulanır.
Muhtemel çalışanlar cezai geçmişe yönelik kontrollerden geçmediğinde, geçmişlerini yanlış yorumladıklarında veya bir uyuşturucu testinden geçemedikleri zaman, bu keşiflere dayanarak bir teklifin iptal edilmesi durumunda genellikle yasal bir başvuru yoktur. Bir işveren, bir maluliyetin makul bir şekilde engel teşkil edememesi nedeniyle bir teklifi iptal etmeyi haklı çıkarabiliyorsa, şirket ayrıca bir engelli adayına bir teklifi geri alabilir.
Ayrıca, ekonomik koşullardaki değişimleri, örneğin kazançları azaltmak gibi belgeleyebilen kuruluşlar, genellikle herhangi bir yasal sonucu olmaksızın iş tekliflerini geri çekebilirler.
İş Teklifinin Geri Çekilmemesinin Gerekçeleri
Ancak, işverenler ırk, din, cinsiyet, yaş veya ulusal köken gibi ayrımcı nedenlerden dolayı bir teklif geri çekemez ve iş başvurusunda bulunanlar ayrımcılığa uğradıklarını düşünürlerse yasal koruma elde edebilirler.
Önlem olarak, adaylar, mevcut işlerinden istifa etmeden, evlerini satmadan, kira sözleşmesi imzalamadan ya da başka bir harekette bulunmadan önce resmi iş ilanında listelenen tüm durumları karşılayana kadar beklemelidirler.
İş Teklifiniz Geri Çekilirse Ne Yapılır?
Bazı eyaletlerde, adaylar, geri çekilme teklifinin sonucu olarak ortaya çıkan zararlardan ötürü tazminat talep eden bir dava için gerekçeleri olabilir. Bu gibi durumlarda, davacının iş teklifini aldıktan sonra işten ayrılan bir işten kaynaklanan masrafları veya gelirlerini kaybetmesi gibi zararlar göstermesi gerekmektedir.
Bir davaya sahip olabileceğinizi düşünüyorsanız, eyaletinizdeki bir avukata danışmanız ve avukatın benzer davalar kazandığından ve bir olasılık esasına göre tazmin edilmeye hazır olduğundan emin olmalısınız.
İş teklifinizin geri çekileceği şansı nasıl en aza indirirsiniz
Her şeyi doğru yapmak ve genişletildikten sonra bir iş teklifini kaybetmek hala mümkün, ancak riski en aza indirmek için yapabileceğiniz şeyler var.
- Dürüst ve dürüst ol. Mark Twain'in bir zamanlar dediği gibi, “Eğer doğruyu söylerseniz, hiçbir şeyi hatırlamak zorunda değilsiniz.” Bunun ötesinde, eğer dürüst iseniz, işvereninizin daha sonra bir şey öğrenmesi konusunda endişelenmenize gerek yoktur. Özgeçmişinizde asla durmayın ve işvereninizin duraklamasına neden olabilecek geçmişinizle ilgili sorularınızı yanıtlamaya hazır olun. (Örneğin, bir suç tarihi veya kötü bir kredi.)
- Haklarını bil. Çoğunlukla, işverenler kredi ve suç tarihi dahil olmak üzere arka plan kontrolleri yapabilirler. Ancak, Adil Kredi Raporlama Yasası , bilgiyi nasıl isteyebilecekleri ve kullanabileceklerini kısıtlamaktadır. Buna ek olarak, bazı eyaletler ve şehirler, işverenlerin istihdam öncesi tarama sırasında ne isteyebileceği ve ne isteyemeyeceği konusunda daha fazla kısıtlamaya sahiptir. Ağustos 2017 itibariyle 29 eyalet, işverenlerin suç tarihi hakkında soru sormalarını yasaklamaktadır. Bu “yasaklama” yasası , adayları ayrımcılıktan korumak için tasarlanmıştır.
- Yazılı olarak düşünün . Bryan Cave LLP'nin Chicago ofisinde ortak olan The Balance ile yapılan bir röportajda, teklifin iptal edilmesi durumunda iş teklif mektubunun ne olacağını belirtebileceğini soruyor. Eğer öyleyse, imza bonusları, avanslar ve / veya hareket eden ödenekler hakkında spesifik olmak önemlidir.
- Teklif ve şirketten memnun olduğunuzdan emin olun. Moore bunun en önemli olduğunu söylüyor. Şirket kötü bir şöhrete sahipse veya teklif işe yaramazsa, noktalı çizgiyi imzalamadan önce iki kez düşünün. Yasal olarak şirketler çoğu teklifi geri alabilir; pratik olarak, iyi işverenler, yetenekli işçileri korkutmak istemedikleri için, alışkanlık haline gelemezler.
- Yedekleme planın var. Yeni bir iş almak her zaman bir risktir ve işlerin yürümemesi durumunda bir plan yapmak iyi bir fikirdir. Eski işinizi geri ister misiniz, başka bir kurşunun peşinden koşar mısınız, ağ kurma çabalarınızla başka bir işvereni hedefler misiniz? Yeni işiniz için hazırlanırken meşgul, en kötü senaryoda ne yapacağınızı düşünmek için biraz zaman harcıyor. Plan B'ye ne zaman ihtiyacın olduğunu asla bilemezsin.
İş Olanakları Hakkında Daha Fazla Bilgi: Bir İş Teklifinde Nasıl Müzakere Edilir, Kabul Edilir veya Reddedilir | Bir iş teklifi mektubunda neler bulunur