İşverenlerin İlaç ve Alkol Kullanımı İçin Ne Zaman ve Nasıl Test Edildikleri
Kim İlaç Testlerine Gerekir?
Birçok özel işveren, uyuşturucu test etmek için yasalarca gerekli değildir. Bununla birlikte, ulaştırma, güvenlik, savunma, transit ve havacılık gibi bazı sektörlerdeki şirketlerin, belirli başvuru sahiplerini ve çalışanlarını uyuşturucu ve alkol kullanımı için test etmeleri gerekmektedir. Genellikle çalışanlar için uyuşturucu testi gerektiren diğer endüstriler hastaneler, medya kuruluşları, okullar ve üniversitelerdir. Federal, eyalet ve ilçe başvuru sahipleri ve çalışanları, uyuşturucu testine de başvurmak zorunda kalabilir.
Uyuşturucu Test Yasaları
Uyuşturucu testi kanunları devlete göre değişir. Örneğin, ABD Ulaştırma Bakanlığı tarafından düzenlenen endüstriler federal veya eyalet uyuşturucu testi gereksinimleriyle karşılanmaktadır. Bazı eyaletlerde ilaç taramasının ne zaman ve nasıl yapılabileceği konusunda sınırlar vardır. Bir şirket uyuşturucu testinin neler gösterebileceğinden endişe ediyorsanız, bulunduğunuz yerde hangi ilaç testine izin verildiği hakkında bilgi almak için eyalet uyuşturucu kanunlarınızı kontrol edin.
İşverenler Uyuşturucu veya Alkol Testi Yaptığında
İstihdam Öncesi Uyuşturucu Testi
Devlet kanununun izin verdiği yerlerde, iş başvurusu, işe alım sürecinin bir parçası olarak uyuşturucu taraması olabilir. Uyuşturucu testi, bir iş teklifi öncesinde yapılabilir. Bir şirket uyuşturucu kullanımı için test yaptırırsa, bu genellikle istihdam öncesi tarama sürecinin bir parçasıdır ve işverenin, muhtemel çalışana ilaç testi sonuçlarını bekleyerek bir iş teklif etmesinden sonra gerekli olması gerekir.
Başarısız bir uyuşturucu testi, iş teklifinin geri çekilmesine neden olabilir.
Reçeteli ilaçlar alıyorsanız, işverenin ne için tarama yapacağını kontrol etmek iyi bir fikirdir. İlaç testlerini tamamlamadan önce ilaçlarınızı açıklamak genellikle daha iyidir. Bazı işverenler, geçici ilaç kullanan veya kronik bir durum için hekim tarafından izlenen çalışanlar için istisnalar yapabilirler. İlaçlarınız sizin veya iş arkadaşlarınız için tehlikeli bir durum yaratabilirse, bunu da önceden bilmelisiniz. Bu garip bir durum olabilir, ama dürüstlük yanlızda yalan söylemek için her zaman yanılmasının daha iyi olduğunu unutmayın.
Bir başvuru sahibi veya çalışan olarak haklarınız konusunda emin değilseniz, eyalet iş bölümünüzle görüşmelisiniz.
Çalışan Uyuşturucu ve Alkol Testi
Çalışanlarını uyuşturucu kullanımı için test eden işverenler bunu istedikleri takdirde yapabilirler ve bu politika genellikle çalışan kılavuzları veya el kitaplarında açıkça belirtilir. Çalışanlar herhangi bir zamanda ilaç testi için rasgele seçilebilir. Nedense, şirket çalışanın işte uyuşturucu veya alkolün etkisi altında olabileceğine inanıyorsa, işten ya da gecikmeden kaynaklanan bir eksiklik söz konusu ise ya da performansın madde bağımlılığı nedeniyle etkilenmiş gibi göründüğü durumlarda uyuşturucu testi yapılması gerekebilir.
Çalışanlar, bir işi kabul etmeden önce, bir iş kazası meydana geldiğinde ve şirket tarafından istihdamın devam eden bir koşulu olarak istihdam edildiğinde herhangi bir zamanda ilaç ve / veya alkol testi olabilir. Bir çalışan uyuşturucu taramasını reddeder veya geçmezse, disiplin cezasına maruz kalabilir ve / veya istihdama son verebilir.
Uyuşturucu Şirketlerinin Test Listesi
Alkol ek olarak, şirketler yasal ve yasadışı çeşitli diğer maddeleri test edebilir. Herhangi bir reçeteli ilaç alırsanız, özellikle ağrı, endişe ya da depresyon için, işverenin hangi maddeleri test edeceğini tam olarak öğrenmelisiniz. Madde Suistimali ve Ruh Sağlığı Hizmetleri İdaresi (SAMHSA) yönergelerine giren testler şunları içerir:
- Alkol
- Amfetaminler (meth, hız, krank, ecstasy)
- Kokain (kok, çatlak)
- Opiatlar (eroin, afyon, kodein, morfin)
- Fensiklidin (PCP, melek tozu)
- THC (kanabinoidler, esrar, esrar)
Şirketler daha fazla test yaptığında, aşağıdaki maddeleri de içeren aşağıdaki protokolleri kullanırlar:
8-Panel Testi
- Barbituratlar (fenobarbital, butalbital, secobarbital, downers)
- Benzodiazepinler (Valium, Librium, Xanax gibi sakinleştiriciler)
- Mehaqualone (Quaaludes)
10-Panel Testi (8-Panel Testi artı aşağıdakiler)
- Metadon (çoğunlukla eroin bağımlılığını tedavi etmek için kullanılır)
- Propoksifen (Darvon bileşikleri)
Ek testler aşağıdakiler için yapılabilir:
- Halüsinojenler (LSD, mantar, meskalin, peyote)
- Solunduğunda (boya, tutkal, saç spreyi)
- Anabolik steroidler (sentezlenmiş, kas geliştirme hormonları)
- Hidrokodon (Lortab, Vicodin, Oksikodon)
- MDMA (Ecstasy)
İlaç Test Türleri
Uyuşturucu veya alkolün varlığını gösteren uyuşturucu testlerinin türleri arasında idrar ilaç testleri , kan ilaç testleri , saç ilaç testleri, nefesten alkol testleri , tükürük ilaç ekranı ve ter ilaç ekranı yer alır.
İdrar tahlili (ilaçlar için idrar taraması), en sık görülen çalışma öncesi test türüdür.
İstihdam ve Çalışan Uyuşturucu Testi Hakkında Daha Fazla Bilgi: İstihdam için Uyuşturucu ve Alkol Testleri