Kan alkol testleri de geçmişte bozulma veya zehirlenme mevcut düzeylerini gösterir, ancak geçmiş kullanımı değil. Bu, geçmiş kullanımı gösteren yasadışı uyuşturucu testlerinin aksine.
Nefes Alkol Testleri Nasıl Çalışır?
Alkol kullanımı için test edilen kişi bir nefes alkol cihazına üfler ve sonuçlar bir sayı olarak verilir. Kan alkol konsantrasyonu (BAC) olarak bilinen sayı, testin yapıldığı sırada kişinin kanındaki alkol seviyesini gösterir. Geçmişte alkol kullanımı ölçülmez.
İşverenler Nefes veya Kan Alkol Testlerini Kullandığında
Çalışanlara alkol testi uygulayan şirketlerin çoğu, bu onların uygulamalarının olduğunu işe alma konusunda açıklığa kavuşmaktadır. Alkol ve uyuşturucu testi politikaları genellikle çalışanların el kitaplarında yer almaktadır. Çalışanların alkol testine boyun eğmesini reddetmek işten çıkarılma gerekçeleri olabilir. İşverenler tipik olarak belirli koşullar altında alkol testi kullanmaktadır:
- İşveren, olası sebep veya olası neden denenmesi olarak da bilinen makul bir şüphe bulunduğunda test eden bir politikaya sahip olabilir ve bir çalışanın muhtemel alkol veya uyuşturucu kullanımıyla ilgili kanıtlanmış işaretler vardır.
- Alkol testinin yapılabileceği başka bir senaryo, iş yerinde maddi hasar veya kişisel yaralanma kazalarına neden olan şüpheli alkol veya uyuşturucu kullanımı olduğunda kaza sonrası testtir.
- Rastgele test, test havuzundan keyfi olarak seçilen çalışanların habersiz, planlanmamış temelde gerçekleştirilebilir.
- Amerika Birleşik Devletleri Ulaştırma Bakanlığı ve Amerika Birleşik Devletleri Savunma Bakanlığı tarafından düzenlenen bazı sektörlerde çalışanlar için zorunlu alkol testi yapılmaktadır.
ABD DOT Gerekli Alkol Testi
Bazı meslekler ve endüstriler için Amerika Birleşik Devletleri Ulaştırma Departmanı tarafından zorunlu alkol ve uyuşturucu testi yapılmalıdır.
Bu zorunlu test, emniyete duyarlı mesleklerde kamyon taşımacılığı, havacılık, denizcilik, boru hattı, demiryolu ve transit çalışanlarını içerir. Taşımacılık sektöründe emniyete duyarlı bir çalışan, çalışanlar ve seyahat eden halk için güvenli bir çalışma ve ulaşım ortamı sağlayan bir kişidir.
Sürüş sırasında alkolle ilgili olarak düşünüldüğü düşünülen yasal sınır .08'dir. Bununla birlikte, düşünüldüğü düşünülen kan alkol konsantrasyonu, standart sürüş BAC'sinden daha düşük bir sayıdır.
Amerika Birleşik Devletleri Ulaştırma Bakanlığı yönetmelikleri, .04 pozitif bir alkol testinin, bir çalışanın sürüşten veya diğer emniyete duyarlı görevlerden çıkarılmasını gerektirdiğini kabul eder. Bir .02 sonucu, DOT düzenlemeleri kapsamında, belirli bir süre için görevlerden kaldırılmasını gerektirebilir.
Ayrıca, emniyete duyarlı çalışanlar için alkol kullanımını düzenleyen başka düzenlemeler bulunmaktadır:
- Çalışanlar, emniyete duyarlı işlevleri gerçekleştirmek için atanırken veya güvenlik açısından hassas işlevleri gerçekleştirirken alkol veya herhangi bir yasadışı uyuşturucu kullanmamalı veya bulundurmamalıdır.
- Çalışanlar hizmet için rapor vermemeli veya alkol etkisi altındaysa veya etkilendiyse görevde kalmamalıdır.
- Çalışanlar, hizmet için raporlama yapmaktan veya bildirimde bulunulduktan sonra dört saat içinde (uçuş ekibi üyeleri ve uçuş görevlileri için 8 saat) alkol kullanmamalıdır.
İstihdam Öncesi Alkol Taraması
Amerika Birleşik Devletleri Ulaştırma Bakanlığı, adayların çalışma öncesi taramanın bir parçası olarak alkol için test edilebildiklerini belirtir:
- Test, tüm adaylara bir pozisyon için yapılmalıdır.
- Test, bir teklif sonrası gereklilik olarak yapılmalıdır.
Kan / Nefes Alkol Konsantrasyonu (BAC) Hesap Makineleri
Tahmini kan / nefeste alkol konsantrasyonunuzu, tükettiğiniz içeceklerin sayısına ve bunları ne kadar hızlı içtiğinize, kilonuza ve cinsiyetinize göre hesaplamak için hesaplayıcılar vardır.
Genel olarak, 1 ons alkol bir kişinin sisteminde 1.5 saat kalır.
Yasal sorunlar
Alkol veya uyuşturucu testini yasaklayan federal yasalar yoktur. Bununla birlikte, bazı münferit devletler, işverenleri, emniyetli konumlardakiler dışındaki çalışanların rastgele uyuşturucu testlerinden sınırlamaktadır.
Ayrıca, alkolizm öyküsü olan bir kişi , Engelliler Yasası (ADA) ve diğer Federal ayrımcılık yasağı tüzükleri uyarınca engelli nitelikli bir birey olarak düşünülebilir.
İstihdam İlaç ve Alkol Testleri Hakkında Daha Fazla Bilgi: İlaç ve Alkol Testleri Türleri | İstihdam İlaç Testleri | Şirketler Uyuşturucu veya Alkol Testi Yaptığında