Potansiyel Olarak Yıkıcı Bir İş Arama Anı için Tavsiye ve Strateji
İş Teklifi Almazsanız Ne Yapmalı?
Bu türden bir reddetmeyi kaç kez deneyimlediğin önemli değil - ve bununla yüzleşelim, eğer iş için aktif olarak başvuruyorsanız, reddedilme neredeyse kaçınılmazdır - sokma asla kaybolmaz. Ancak bir iş teklifi almasanız bile, olumsuz duyguların başvuru sürecinizin son durağı olması gerekmez.
Gerçekten istediğiniz bir işten reddedildiğinde nasıl yanıt vereceğinize ve geri döneceğinize dair tavsiye alın.
Duygularınızı Kabul Edin
Duygularınızı tanımlamak için kendinize zaman verin, ne olursa olsun. Havalandırmak, yoğun bir antrenman yapmak ya da hayal kırıklığına uğramış bir dergi girişi yazmak için bir arkadaşınızı aramak isteyebilirsiniz. Seçtiğiniz baş etme yöntemini seçin, ancak duygularınızı işlemek için biraz zaman geçirdikten sonra, ilerlemek için elinizden gelenin en iyisini yapın.
Unutmayın, bu kişisel bir karar gibi görünse de, öyle değildir: işe alım kararları, adayların maaş ihtiyaçlarını tecrübe seviyelerine, faktörlerin bir karışımına dayanmaktadır. Kişilik, karışımda bir rol oynayabilir, ancak muhtemelen en önemli faktör değildir. Eğer röportajın diğer tarafında bulunmuşsanız, adaylarla sohbet ediyorsanız, kararların genellikle gut hislerine veya adayın özgeçmişine ilişkin önemli bir mermi noktasına göre yapıldığını bilirsiniz.
İşverenlerin hangi adayı işe almaya karar verdikleri hakkında daha fazla bilgi edinin .
Zarif Olun ve Bağlı Kalın
Görüşmecinize ve şirkette yaptığınız önemli temaslara, zaman ayırıp onlara iyi şanslar dilediğinize teşekkür ederek bir teşekkür notu gönderin. Bu alanı, şirketin ortaya çıkan diğer fırsatlardan haberdar etmesini istemek için de kullanabilirsiniz. Bu, aynı zamanda ilişkinizi genişletmeye yardımcı olacak LinkedIn'e bağlanmak için iyi bir andır.
Geri Bildirim isteyin
İş alamamadaki en kötü parçalardan biri, neden almadığınızı merak ediyor olabilir. Yaptığın aptalca bir şaka mıydı? Bir soruya verilen cevap yetersiz mi? Teşekkür notunda yazım hatası mı var? Yasal kaygılar bir şirketin yanıtını kısıtlayabilirken, karar verme süreci hakkında geri bildirim isteyin. Olumsuz olarak ("neden beni işe almadınız?") Değil, sorgunuzu olumlu ("neyi geliştirebilirim?") Olarak çerçeveleyin. İşi neden almadığınızı nasıl sorabileceğiniz konusunda daha fazla öneri ve işte size gönderilecek örnek bir mektup .
Eğer bir işveren başvurunuzda yer aldıysa, şanslısınız: Bu çöpçatanlar, hem başvuru sahipleri hem de işverenler tarafından çok sayıda işlem yapılabilir bilgi edinme eğilimindedir. İşe alım şirketleri olarak aynı yasal baskılarla karşılaşmadıklarından, işe alımlar, görüşme sırasında performansınız hakkında iyi bir geri bildirim kaynağı olabilir.
Geri bildirim alacak kadar şanslıysanız, savunmacı olmaktan kaçının ve yapıcı bir şekilde kullanın. Bir şirketin sizi reddettiğini duymak sinir bozucu olabilir, çünkü liderlik nitelikleri olmadı, aslında önceki birkaç işte lider olsaydınız. Fakat bunu, bir yandan da sorularınızı cevaplarken ve özgeçmişinizin parçalarını yeniden ifade ederken liderliğinizi vurgulama yollarını düşünmeniz gereken bir işaret olarak düşünün.
Bir dahaki sefere geliştirmek için aldığınız geri bildirimleri kullanın.
Başvuru Sürecinizi Baştan sona Sona Erdirin
Uygulamanızın tüm sürecini düşünün, ilk işten (ya da size bu konuda size ulaşan kişi) başvurduğunuzdan yazışma ve görüşmelerinize kadar. Değiştireceğin bir şey var mı? Neden işe yaramadığına takılıp kalmamanıza yardımcı olacak bir şey yok - bunun yerine, istenen şekilde gitmeyen anlara yönelik çözümlere odaklanın. Sinir bozucu notunda bir ismi yanlış yazmış mısın? Bir dahaki sefere arkadaşınızın e-posta adresini doğrulamak için plan yapın. Yoksa cevap verdin mi? Bir dahaki sefere nasıl cevap vereceksin?
Daha fazlasını okuyun: Teklifi Almadınız 10 Neden | İşte iş arama nasıl sadece gibi Dating | Reddedildikten sonra bir iş için nasıl yeniden başvurulur