Hizmet giriş tarihine ve tercihlerine göre en iyi planları karşılaştırın
Askerlik Hizmetine Başlangıç Giriş Tarihi (DIEMS), herhangi bir Amerika Birleşik Devletleri Silahlı Kuvvetleri'nin herhangi bir Rezerv veya Düzenli bileşeninde bir komisyonun veya askerin kabulünün başlangıç tarihidir. O içerir:
- ROTC programında Rezerv üyesi olarak listeleme
- Herhangi bir aktif bileşenin gecikmeli giriş / kayıt programında listeleme
- Bir hizmet akademisinde bir kadro veya midshipman olarak giriş
- Bir akademi hazırlık okuluna giriş
DIEMS tarihi sabit bir tarih olup hizmette bir mola nedeniyle düzeltmeye tabi değildir ve askeri üyelerin hangi emeklilik planlarının altına düştüğünü belirlemek için kullanılır.
Karma Emeklilik Sistemi: 31 Aralık 2017'den Sonra Aktif Görev Alan Personel
20 yıl sonra taban ücretinizin% 40'ını alırsınız. Ayrıca, yıllık taban ücretinizin% 12'sinin 12'sinde bir ikramiye kazanırsınız. Her hizmet yılı için çarpanınız% 2'dir. Emeklilik oranınızı, 40 yıllık hizmette elde edilebilecek olan% 100'ün üzerinde artırmaya devam edebilirsiniz.
Hükümetten TSP hesabınıza eşleşen paralar kazanırsınız. Emekliliğinizi 60 ila 65 yaşına gelene kadar çekemezsiniz. Özel bir emeklilik hesabına dönüştürebilirsiniz. 20 yıldan önce hizmetten ayrılırsanız, emeklilik paranızı yanınıza alabilirsiniz.
Ayrıca, 31 Aralık 2005 ve 1 Ocak 2018 arasında hizmete girdiğinizde veya CBS / REDUX sistemine kayıtlı olarak kalırsanız, Karma Emeklilik Sistemine katılma seçeneğiniz de vardır.
CBS / REDUX: Aktif Hizmete Giren Personel 1 Ağustos 86'dan 31 Aralık 2017'ye kadar
Bir üyenin DIEMS'i 1 Ağustos 86'da veya sonrasında ise emekli maaşı, üyenin en yüksek 36 aylık temel ödeme ortalaması, üyenin yıllık hizmet süresinin yüzde 2 times'si (1405 hizmet tarihinden itibaren) kullanılarak hesaplanır. Her yıl hizmet için yüzde 30'luk indirim. 20 yıl için emekli maaşı yüzde 40 olarak hesaplanacaktır. Bu azalma, 62 yaşında kalıcı olarak geri yüklenir. Bu ödeme hesabı normalde "Yüksek 36/40 Yüzde Plan" olarak adlandırılır. Burada, önceki örneklerden MSgt'yi kullanan hesaplanmış örnek:
% 61,25 oranında çarpan -% 5.5 =% 55,75
2531 $ (ortalama temel ödeme) X% 55.75 = 1411 $ (tahmini emekli maaşı)
Devam eden servis ile 40 yıllık serviste maksimum% 100'e eklenirsiniz. Yaşama uyumunun maliyeti, yeniden fiyatlandırıldığı zaman, tüketici fiyat endeksi yüzde 62'den yüzde 62'ye kadar çıkmaktadır.
CBS / REDUX sistemi onbeşinci yıl için bir seçenek gerektirir.
- Vergi sonrası yaklaşık 21.000 $ olan 30.000 dolar nakit bonus alabilir ve 20 yıllık hizmetle emekli olduğunuzda emekli maaşı yüzde 40 olacaktır.
- 20 yıllık hizmetle emekli olduğunuzda High 36 emeklilik sistemini bonus ve yüzde 50'lik emekli maaşı ile seçebilirsin.
High-36: Aktif Görev Yapan Personel 8 Eyl 80 - 31 Jul 86
Eğer bir üyenin DIEMS'i 8 Eylül 80 ile 31 Temmuz 86 arasında veya sonrasında ise emekli maaşı, üyenin en yüksek 36 aylık aktif temel ödeme tutarı, üyenin yıllık hizmet süresinin yüzde 2 times'si ( 1405 servis tarihi). Bu, daha küçük aylık aktif vergi ödeme tabanına neden olacaktır. Normalde "Yüksek 36/50 Yüzde Plan" olarak adlandırılan budur. İşte bir örnek:
$ 2778 1999'da 24 yıllık aktif görev süresi boyunca bir MSgt için temel ödeme
$ 2555 1998 yılında 22 yıllık aktif görev süresi boyunca bir MSgt için temel ödeme
1997 yılında 22 yıllık aktif görev süresi boyunca bir MSgt için temel ödeme
$ 2329 1997'de 20 yıllık aktif görev süresi boyunca bir MSgt için temel ödeme
2531 $ Aylık Aylık Öde
2531 $ (ortalama temel ödeme) X% 61,25 = 1550 $ (tahmini emekli maaşı)
Bonus veya yeniden düzenleme yoktur. Yaşama maliyeti, Tüketici Fiyatları Endeksine dayanmaktadır.
Son ödeme sistemi: 8 Eylül 80'den önce aktif görev alan personel
Bir üyenin DIEMS'si 8 Eylül 80'den önce ise, emekli maaşı üyenin aylık temel ödeme miktarını, üyenin yıllık hizmet süresinin% 2'sini (1405 hizmet tarihine göre) çarparak hesaplanır. Örneğin, Usta Çavuş (E-7) için 24 yıllık 6 aylık hizmete ilişkin tahmini emekli maaşı, 1999 ödeme skalası kullanılarak aşağıdaki gibi hesaplanacaktır:
- 24 ½ yıl = 24,5 X 2 ½% =% 61,25 (çarpan)
- 2778,90 (temel ödeme) X% 61,25 = 1702 $ (tahmini emekli maaşı)
Nihai ödeme sistemi ile bonus veya yeniden düzenleme yoktur. Hayat artışlarının maliyeti Tüketici Fiyat Endeksi'ne dayanmaktadır.