Nisan ayında, bir gazinin , sadece 16 yıllık Aktif Hizmet servisi ile emekli olup olmadığına dair bir zincir alıp almadığını bilmek isteyen birinden bir e-posta aldım. Görünüşe göre, zincir yanaşması yoktu.
20 yıldan az bir hizmetle emekli olmak ve tıbbi bir emeklilik olması gerekmez.
1993'te, bir program yürürlüğe konuldu - TEMA olarak bilinen Geçici Erken Emekli Otoritesi.
Program kapsamında, 15 yaşın üzerindeki yetkili üyeler, ancak toplam aktif görev hizmetinin 20 yıldan azı erken emeklilik için başvuruda bulunmuşlardır. Soğuk Savaşın sona ermesinden sonra ordunun gerilemeye yardımcı olmasını sağladı. Bu TERA programı kapsamında emekli olma fırsatı Eylül 2002'de sona ermiştir.
2012 Mali Yılı Ulusal Savunma Yetkilendirme Yasası'nda, yeniden görevlendirilmek üzere, 15'in üzerinde yetkilendirilmiş üyelere izin verilmesine, ancak erken emekliliğe başvurmak için 20 yıldan daha az toplam aktif görev hizmetine izin verildi. Hala devam etmekte olan bu TERA programı altında emekli olma ve 31 Aralık 2018'e kadar sona ermesi bekleniyor. Sahil Güvenlik için, 2012 Sahil Güvenlik ve Deniz Taşımacılığı Yasası'nda TERA kuruldu.
TERA, bir yetki değil, bir yetkidir. TERA, genel olarak, her iki subay için de başvuruda bulunur. Her bir şubenin, programı kimin kullanabileceğini belirten kendi talimatları vardır (ve programı yıllık olarak gözden geçirirler), genel olarak, TERA kapsamındaki erken emeklilik, 20 yıldır aktif görev hizmetine devam etmeyi reddeden Aktif Görevli Personel ile sınırlıdır.
“Geleneksel” Rezerv Bileşen hizmet üyeleri, yeterli Aktif Hizmet hizmeti sunan yedekler uygun olsa da, TERA için uygun değildir.
Askeri, gücü biçimlendirmek için kapsamlı bir güç yönetimi stratejisinin parçası olarak TERA'yı kullanmayı seçiyor. Örneğin:
Hava Kuvvetleri , 2014 yılında, Hava Kuvvetlerini boyutlandırmak ve şekillendirmek için gerekli hedefleri vurmak amacıyla 2015 yılında TERA'yı sunmayı planladığını açıkladı.
Sahil Güvenlik görevlileri, görevliler için uygulanmasına rağmen, 2013-2014 yıllarında görevli personel için TERA'yı uygulamamayı seçti - sadece en az 17 yıllık Aktif Hizmet hizmeti veren memurlar için.
TERA altında emekli olan üyeler Rezerv yükümlülüğü getirmezler (not: Donanma personeli Filo Rezervine ve Filistin Deniz Kuvvetleri Rezervine ait Deniz Kuvvetleri Komutanlığı personeline 30 yıllık planlarında Emekli Listesine transfer edilinceye kadar). .
TERA programı kapsamında emekli olan üyeler, emeklilik, aynı COLA ayarlamaları, taban erişimi, kimlik kartı, vb. - hemen sonra başlayarak TRICARE ve Yaşam için TRICARE ile tamamlanan 20 yıllık program kapsamında emekli olanlar ile aynı emeklilik maaşı alırlar. tek fark emeklilik maaşının düşmesidir.
TERA emekli maaşı, başlangıçta hizmet emeklilik formülü uzunluğu kullanılarak hesaplanır [Öne çıkarılan makaleyi inceleyin Askeri Emekli Maaşını Anlayın ]. Daha sonra, emekli maaşının 20 yıldan kısa olduğu (yani bireyin taban ücretlerinin% 50'sinden azını alacağı) ay sayısına göre bir azaltma faktörü ile çarpılır.
Aktif vergi x Yüzde Birden Fazla x Azaltma Faktörü = TERA Emekli Öde
Öyleyse, bir servis üyesinin 15 yıldır TERA altında emekli olduğu senaryosunu ortaya koyalım: - bakacakları şey şu:
15 (Hizmet yılı) x 2.5 (geleneksel emeklilik faktörü) x 0,95 (TERA cezası *) = yüzde 35.625 emeklilik faktörü.
- 15 yıl içinde emekli olmayı tercih edenler için 0.95 ceza uygulanacağını dikkate alınız - kişi 20 yıla kadar daha yakın, daha az ceza - esas olarak, ceza tablosu emekli maaşını her yıl için yüzde 1 azaltır 20. Aynı zamanda, hizmet üyesi, hizmetin her ayı için kredi alır - bir aydan kısa hizmet günleri kesilir; o hizmet günü sıfır aydır ve 29 gün kadardır.
Dolayısıyla, 15 yıllık hizmetle emekli olmayı tercih eden bu hizmet üyesi, emekliliğinin ömrü boyunca temel ücretinin yüzde 35'inden biraz fazlasını alacaktır.
Tam 20 yıla hizmet etmek için yüzde 50'ye varan oranlardan yüzde 14 daha az.
Ve 20 yıllık bir emeklilik süresinde olduğu gibi, TERA brüt emekli maaşı da en yakın dolara yuvarlanıyor.
Bazılarının sahip olabileceği ek bir hesaplama / komplikasyon, Kariyer Durum Primi / REDUX (CSB / REDUX) kapsamında emekli olmaları durumunda, brüt emekli maaşları REDUX çarpanına göre daha da azaltılabilir. Ödeme sorunlarının tam açıklaması için, bkz. DoD 7000.14-R - Savunma Bakanlığı Mali Yönetim Yönetmeliği (DoD FMR)