20 yıldan az bir süredir hizmet veren emekli hala bazı faydalar elde ediyor
Askeri emeklilik sistemi 2016 yılında, 2018'de yürürlüğe giren yeni bir sistemle revize edildi.
ABD ordusu boyunca, askerler, denizciler, denizciler, havacılar ve Sahil Güvenlik personeli, geleneksel emeklilik ve daha modern bir harmanlanmış emeklilik seçeneği arasında seçim yapabiliyorlardı. Daha yeni plan sivil bir 401 (k) planına daha yakın ama 20 yıldan az bir süredir ordudan ayrılanlara, yatırım yaptıkları şeylerin bir kısmını elinde tutmak için izin veriyor.
Mali Yıl 2016 Ulusal Savunma Yetkilendirme Yasası, ordu için modern bir emeklilik sistemi olarak sunulan karma sistemi oluşturdu. 31 Aralık 2017 itibariyle 12 yıldan az süredir hizmet verenler, 2018 takvim yılı boyunca yeni sisteme geçmeyi başardılar.
Sistemin revizyonu, uzun vadeli bir çalışmanın ardından Askeri Emeklilik Modernizasyon Komisyonu'nun tavsiyelerine dayanarak yapıldı. Değişiklikler, çoğu zaman işlerini ailelerinden daha sık değiştirme eğiliminde olan, fakat emeklilik planlarına erişimi olmayan ya da ilgisi olmayan binlerce yıllık kuşağından gençlerin ilgisini çekmek amacıyla yapıldı.
2016'dan Önce Askeri Emeklilik
Önceki emeklilik planına göre, askeri personel 20 yıllık aktif görevden sonra emekli olabilir. 20 yıllık hizmetten emekli olan bir askeri üye, aylık taban ücretinin yüzde 50'sini aldı.
Her yıl 20 yıldan fazla bir süredir, askeri üye, 30 yıllık hizmet karşılığında, taban ücretlerinin en fazla yüzde 75'ine kadar, yüzde 2,5 oranında ek bir ücret aldı.
8 Eylül 1980'den sonra, ancak 1 Ağustos 1986'dan önce hizmete giren askeri üyeler, biraz daha az ödeme yapan biraz farklı bir sisteme girer.
Emekli olduklarında aldıkları taban ücretin doğrudan bir yüzdesi yerine, bu üyeler maaşlarının en yüksek olduğu zamanki üç yıllık hizmet süreleri boyunca ortalama taban ücretlerinin bir yüzdesini aldılar (ki bu genellikle her zaman değil ama sonuncusudur). üç yıllık hizmet).
Askeri Emekli Maaşı Ödenen
Ulusal Savunma Yetkilendirme Yasası, askerin kurtarma yöntemini değiştirdi ve üyelerine emekli maaşı ödedi. 2006'dan sonra ancak 1 Ocak 2018'den önce görev alan hizmet üyeleri, mevcut sistemle kalmama ya da karma emeklilik sistemine girme tercihi yapmıştı. 2006'dan önce katılanlar önceki sistemde kaldı.
Bütün gücün faydası için harmanlanmış emeklilik yaratıldı. Daha önce, orduya katılanların yaklaşık yüzde 81'i emekli maaşı olmaksızın ayrıldı. Harmanlanmış sisteme göre, hizmet üyelerinin yaklaşık yüzde 85'i, tam emekliliğe hak kazanmasalar bile (diğer bir deyişle en az 20 yıldan daha az hizmet verirlerse) bir emeklilik yardımı alırlar.
Ocak 2018'den sonra katılan tüm hizmet üyeleri, otomatik ve eşleşen Savunma Bakanlığı (DoD) katkılarıyla birlikte Tasarruf Tasarruf Planına (TSP) kayıtlıdır.
İki yıllık hizmetin tamamlanmasından sonra, hizmet üyesi verilir ve bu para onlara aittir. Eğer giderlerse, onlarla gider.