İstihdam Yararınızı En Üst Düzeye Çıkarın

Esnek Harcama Hesapları Bütçelendirmenin, tasarruf etmenin ve yatırım yapmanın sağlam finansal planlamanın temel öğeleri olduğunu biliyoruz, ancak bazen mali durumumuz üzerinde derin bir etki yaratabilecek şeyleri gözden kaçırıyoruz. İşveren tarafından sağlanan faydalar en iyi örnektir.

401 (k) planları, Bölüm 125 kafeterya planları (işyerinde yemek yapmakla ilgisi yok!), Grup sigorta planları, hatta en iyi avantajınız için çalışmak için tatilden faydalar da anlaşılmalı ve orada problem var.

Bu fayda planları karmaşık ve kafa karıştırıcı olabilir ve işverenlerimiz her zaman ortalama insanın kendi kişisel durumları için en iyi seçimleri yapmasına izin verecek kadar iyi açıklamamaktadır.

Esnek harcama planları ile işe başlama avantajlarını açıklayalım.

Esnek Harcama Hesabı Nedir?

Esnek bir plan veya geri ödeme hesabı olarak da adlandırılan bir Esnek Harcama Hesabı (ÖSO), vergi öncesi bazda uygun sağlık harcamalarını ödemenizi sağlayan bir işverenin sponsor olduğu bir yardımdır (aynı zamanda bağımlı ve çocuk bakım giderleri için benzer hesaplar da vardır) ).

Düzenli sağlık sigortası planınız tarafından geri ödenmeyecek olan sağlık harcamalarına maruz kalmayı düşünüyorsanız, teklif edilirse işvereninizin FSA'sından yararlanmanız gerekir.

Esnek Harcama Hesabı size nasıl fayda sağlar?

Bir FSA gelir verginizi azaltarak paradan tasarruf etmenizi sağlar. Bir Esnek Harcama Hesabına yaptığınız katkılar, Federal, Eyalet veya Sosyal Güvenlik Vergilerinizin hesaplanmadan ÖNCE ödemeden kesilir ve hiçbir zaman IRS'ye bildirilmez.

Sonuç olarak vergilendirilebilir gelirinizi azaltmanız ve harcanabilir gelirinizi artırmanızdır. Yılda yüzlerce hatta binlerce dolar tasarruf edebilirsiniz.

Esnek Harcama Hesapları nasıl çalışır?

Plan yılının başlangıcında (genellikle 1 Ocak'ta başlar), işvereniniz yıl için ne kadar para katmak istediğinizi sorar (sınırlar vardır).

Evlilik, doğum, boşanma veya eşin sigortası kapsamı kaybı gibi nitelikli bir “aile durumu değişikliği” olmadıkça kayıt olmak için yılda bir fırsatınız vardır. Yıl için belirlediğiniz tutar, maaşınızdan her ödeme döneminde eşit taksitlerle alınır ve işvereniniz tarafından özel bir hesaba yatırılır.

Sigortanızın tam olarak kapsamadığı tıbbi harcamalara maruz kaldığınızda, Faydalar Açıklama belgesinin bir kopyasını veya tedarikçinin faturasını ve ödeme belgesini plan yöneticisine gönderirsiniz, bu durumda size geri ödeme kontrolü yaparsınız.

Hangi masraflar geri ödeme için uygun?

Dahili Gelir Hizmeti tarafından düşülebilir bir sağlık gideri olarak düşünülen ve sigortanız tarafından geri ödenmeyen masraflar Esnek Harcama Hesabı aracılığıyla geri ödenebilir. Örnekler şunları içerir:

Esnek Harcama Hesabınıza ne kadar katkıda bulunacağınıza nasıl karar veriyorsunuz?

Yıla katkıda bulunacak para miktarını hesaplamak için biraz düşünmek önemlidir, çünkü ihtiyacınız olandan daha fazla para koyarsanız, yasa ile kaybedersiniz. Bir önceki takvim yılı içinde gerçekleşen uygun giderlere ilişkin talepleri sunmak için takvim yılının bitmesinden üç ay sonra.

Üç ay sonra hesabınızda kalan paralar kaybedilir.

Ne kadar katkıda bulunacağınızı belirlemek için, gelecek yıl için siz ve bakmakla yükümlü olduğunuz kişilerden beklenen cepten yapılan tıbbi harcamaların bir listesini yapın. Örneğin, her zaman için düşüğünüzü aşarsanız, indireceğiniz tutarı hesabınıza ekleyin. Muhafazakar olun, dolayısıyla herhangi bir para kaybetme riskiniz yoktur.

Esnek Harcama Hesaplarınızı yönetmeye yardımcı olmak için yazılım kullanılabilir mi?

Evet. Ayrıntılar için, Finansal Yazılımla FSA'nızı Yönetme makalesine bakın.