Fazla Mesai için Ne Kadar Alacaksınız
Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA) tarafından kapsanan muhatap olmayan saat çalışanlarına haftada 40 saatten fazla çalışılan fazla mesai ödenmelidir.
Bir çalışan fazla mesai ücretine hak kazandığında , oran bir çalışanın normal ücret oranının bir buçuk katından (bir buçuk katı) daha az olamaz. Örneğin, saatlik ücretiniz 10 $ / saat ise, fazla mesai ücreti 15 $ / saattir.
Bazı durumlarda, fazla mesai iki katına kadar ödenebilir (örneğin tatilde çalışarak ). Ancak, çoğu durumda, iki kez bir işveren ve çalışan arasında bir anlaşma veya devlet hukuku tarafından sağlanır. Ödemesi gereken federal yasalar yoktur.
Devlet yasaları
Devlet yasaları fazla mesai veya iki kat ödeme sağlayabilir. Örneğin, California çalışılan saatlere göre iki kat ödeme gerektirir. Çift kez ödenirseniz ve normal saatlik ücretiniz 12,55 ABD doları / saatse, iki katına çıkan ücret 25,10 ABD doları / saat olur. Bir çalışanın hem eyalet hem de federal fazla mesai yasaları kapsamında olduğu durumlarda, fazla mesai, en yüksek maaş miktarını sağlayacak standartlara göre ödenir.
Bulunduğunuz yerdeki fazla mesai kuralları hakkında bilgi için Eyalet İşleri Dairesi web sitesine bakın.
Gece, Hafta Sonu veya Tatilde Çalıştığınızda
FLSA, çalışanların 40 saatlik eşiğin üzerinde çalışmasına izin vermedikçe gece, haftasonu veya tatiller için fazla mesai ücreti talep etmez. Birçok işveren, akşamları, hafta sonlarını veya tatil günlerini çalışan işçilerin ücretlerine bir farklılık eklemek için politikalar uygulamaktadır, ancak bu tamamen gönüllüdür.
Fazla Mesai Ödemesi Nasıl Hesaplanır?
Fazla mesai ücretinin nasıl hesaplandığı ile ilgili bilgiler . Ne kadar fazla mesai ödemeniz gerektiğini görmek istediğinizde, fazla mesai ödemeye uygun olup olmadığınızı belirlemenize ve normalde ne kadar fazla mesai alacağınızı hesaplamanıza yardımcı olması için Amerika Birleşik Devletleri Çalışma Bakanlığı'ndan bu Fazla Mesai Hesaplayıcısını kullanabilirsiniz. ödeme periyodu.
Fazla Mesai Ödemesi Almayan Çalışanlar
Muaf tutulan çalışanlar fazla mesai ücreti alma hakkına sahip değildir. Bir çalışanın muaf olarak sınıflandırılıp sınıflandırılmaması gerektiğini belirlemek için karmaşık bir kriter bulunmaktadır. Çoğu kurum, işten sonraki fazla mesaiyi geri ödeyen davalardan kaçınmak için statüsüyle ilgili önemli bir belirsizlik varsa, işleri muaf tutulmadığı için yanıltıcıdır.
Profesyonel, yaratıcı, yönetici ve idari çalışanlar genellikle maaşlı (saatlik ücret karşılığı karşı) ve haftada 455 dolardan fazla ödeme alma, bağımsız yargıda bulunma, iki veya daha fazla işçiyi yönetme ve gelişmiş bilgi veya yenilikçi düşünce uygulamalarından muaftırlar.
Fazla Mesai Ücretinden Muaf Olan Ek İşçi Sınıfları
- Uçak satış temsilcileri
- Havayolu çalışanları
- Milli parklar / ormanlar / Yaban Hayatı Sığınağı Sisteminde eğlence / dinlenme çalışanı
- Bebek bakıcıları rahat bir şekilde
- Tekne satışçıları
- Tarım ürünleri alıcıları
- Yaşlılar için yoldaşlar
- Ülke asansör işçileri (kırsal)
- Yurt içinde çalışanlar
- Çiftlik satış temsilcileri
- Federal suçlu araştırmacılar
- Küçük (beşten az itfaiyeci) kamu itfaiyesinde çalışan itfaiyeciler
- Balık tutma
- Küçük (dokuzdan az çalışan) firmaların orman çalışanları
- Meyve ve sebze taşımacılığı çalışanları
- Ev ödevi yapan çelenkler
- Kâr amacı gütmeyen eğitim kurumlarındaki ev gereçleri
- Hayvancılık ihalesi çalışanları
- Yerel dağıtım sürücüleri ve sürücü yardımcıları
- Küçük (dokuzdan az çalışan) firmaların kereste işlemleri çalışanları
- Sinema filmi tiyatro çalışanları
- Gazete dağıtımı
- Sınırlı tirajlı gazetelerin gazete çalışanları
- Polis memurları küçük (beş memurdan az) kamu polis departmanlarında çalışmaktadır.
- Küçük marketlerde radyo istasyonu çalışanları
- Demiryolu çalışanları
- Amerikan gemilerindeki denizciler
- Amerikan gemileri dışındaki denizciler
- Şeker işleme çalışanları
- Santral operatörleri
- Taxicab için sürücüler
- Küçük pazarlarda televizyon istasyonu çalışanları
- Kamyon ve treyler satış temsilcileri
Daha Fazla İstihdam SSS
- İstihdam SSS
- Çalışan Hakları
- İşyeri Sorunları