Eğer bir kadınsanız ve kurumsal merdivene tırmanmaya ve değerinize para yatırmaya istekli iseniz, cam tavandan kırılmanıza yardımcı olacak dört önemli ipucu burada.
Daha Fazla Bilgi İsteyin - Sonra Yapın!
Linda Babcock ve Sara Laschever, “Women Don't Ask” adlı kitabın yazarları, işyerinde toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin hala devam etmesinin nedeninin bir parçasını oluşturuyorlar çünkü kadınlar genellikle erkeklerin yaptığı kadar başlangıç maaşlarını müzakere etmiyorlar. . Uzmanlar bu konuda önemli bir faktördür, çünkü maaşınızı nasıl pazarlayacağınız, gelecekteki yükselme ve ikramiyelerin nasıl hesaplanacağı konusunda uzun vadeli bir etki yaratacaktır.
MadamMoney.com'daki finans uzmanı ve açılış konuşmacısı Tara Jackson, maaş görüşmelerinden önce hazırlanmanın toplumsal cinsiyet açığını kapatmaya yardımcı olabileceğini söyledi.
Jackson, “Başarılarınızın belgelenmesi için para talebinde bulunduğunuzda, sizden daha az teklifte bulunup bulunmadıklarını ya da teklif ettikleri şeyden daha düşük bir teklifte bulunacaksınız” diye konuştu. “Ayrıca, işvereniniz size daha fazla para veremezse, daha fazla zaman ayırma, telekomünikasyon vb. Gibi diğer faydaları talep etmeyi unutmayın.”
Konuşmaktan korkma!
Bazıları işinizin kariyeriniz için konuşmanıza izin verebilir. Ama alçakgönüllülük seni gerçekten incitebilir.
Bir araştırmada, erkeklerin çoğu zaman işlerini konuşmak için emekli olduklarını düşünürken, kadınlar - iyi gelir getirici fikirlere sahip olsalar bile - hala reddedilmekten ve konuşma için olası bir tepkiden korkuyorlar.
Onus'un bir kısmı, kültürlerini değiştirmesi gereken erkek ağırlıklı şirketlere aittir. Fakat kadınlar konuşmazsa, şirket bunu yapmaya daha az eğilimli olacaktır. Ve her zamankinden daha fazla liderlik pozisyonunda olan kadınlarla, şimdi güçlü bir sesle yaptığınız tüm iyi işleri ileriye götürmenin tam zamanı!
Sözleriniz daha fazla görünürlük sağlayacak, fikirlerinizi güvenle enjekte edecek ve cinsiyet eşitliğini teşvik etmek için iş yeri kültürünü değiştirmenize yardımcı olacaktır.
Yalnız başaramazsın. Nasıl Delege Edileceğini Öğrenin.
Kadın girişimciler işlerini büyütme konusunda iyimser olsalar da, erkek meslektaşlarından insanlara yardım etmek için işe almaları çok daha az olasıdır.
Bir araştırma, kadın iş sahiplerinin sadece yüzde 9'unun önümüzdeki altı ay içinde daha fazla çalışanı işe almayı planladığını söylüyor. Ve işe almamalarını planlayanlar, kendilerinin daha fazla iş alacağını söylüyorlar.
İş perspektifinden, eğer her şeyi yapmakla meşgulseniz, satışları arttırmak için bir strateji geliştirmek için zamanınız yoktur. Ve daha kurumsal bir ortamda, her şeyi kendiniz yapmak, yeni becerilerin öğrenilmesi veya iş başında önemli projelere öncülük etmek gibi, kariyerinizi gerçekten ilerletecek önemli şeylere odaklanamayacağınız anlamına gelir.
Jackson, “Bu, kadına zarar veriyor çünkü bir mesaj gönderiyorsunuz ve yaptığınız iş için yaptığınız tüm işlerin yapılmasına dair beklentiniz var” dedi. “Delegasyon, yoğun işleri serbest bırakmanızı sağlar, böylece ilerlemeyi ve daha fazla parayı garanti edebilecek gerçek yeteneklerinizi sergileyebilirsiniz.”
Seçtiğiniz Kariyer Yolu Dikkatli Olun
GlassDoor tarafından hazırlanan 2016 tarihli bir raporda, kadınların farklı nedenlerle kadınların daha az para ödeyerek kariyer yapmalarına neden olduğu belirtiliyor. Bu oran kadın ve erkekler arasındaki ücret farkının yüzde 24,1'ini oluşturuyor .
O zaman sorun o zaman, neden kadınlar daha düşük ücretli işler alıyor? Rapor, sosyal baskıların erkekleri ve kadınları geleneksel cinsiyet rollerine dayalı farklı ana dallara ve kariyer yollarına ittiği sonucuna varıyor. Ve bu toplumsal cinsiyet rolleri de çocuk ve yaşlı bakım sorumluluklarını kadınlara kaydırıyor; bu da onları daha esnek olan daha düşük ücretli işleri aramaya zorluyor.
Bu, seçtiğiniz kariyer yoluna dikkat etmeniz gerektiği anlamına gelir. İşinde misin çünkü gerçekten istiyorsun? Yoksa kariyerinizi belirleyen toplum nedir?
Toplumsal cinsiyet normlarının eğitiminizi ve çalışmalarınızı nasıl etkilediğine dikkat etmek, onların ötesine geçmenizi ve kendi kariyerinizi üstlenmenizi sağlayabilir.
Alt çizgi
Halen toplumsal cinsiyet eşitliğini yavaşlatan bazı işyeri engelleri olmasına rağmen, kültürel değişimler yaşanmaktadır. Ve çoğu durumda, bu değişiklikleri müzakere ederek, konuşarak, temsil ederek ve genel olarak farkında olmakla ileriye taşıyabilirsiniz. Bu dört temel ancak önemli adımlar, ilerlemenize ve daha fazla para kazanmanıza yardımcı olacaktır.
Amanda Abella, Amazon çok satan yazar ve bir konuşmacı olan Millennials için bir iş koçudur.