Yeterli Ücretli Olup Olmadığınızı Nasıl Belirleyebilirsiniz?
Yüksek stres veya aşırı çalışma zamanlarında ortaya çıkabilecek, akranları veya meslektaşlarının aldığı başka bir tatil hakkında duydukları ya da çekini dengede tutan kaba bir seans sırasında ortaya çıkabilecek soru türüdür.
İş gününüzde rastgele bir şekilde kafanıza girebilir, sadece zamanı bulabiliyor olmanız için kontrol etmeniz gereken bir şey gibi.
Yeterli kazanıp kazanmadığın sorusu zamansız bir şey olsa da, ekonomik belirsizlik dönemlerinde daha sık ortaya çıkıyor. Erken Tahmin'e göre: İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği'nden (SHRM) ABD Maaş Bütçesi Artışı, işverenler maaş bütçelerine dikkat etmektedir. 2018 yılında ABD'de ortalama ücret artışlarının yaklaşık% 3 seviyesinde kalması öngörülmektedir.
Öyleyse, gerçekte ne kadar değer kazandığını ya da yeterince para kazanmadığınızı nasıl anlayabilirsiniz? Aşağıdaki kazançları dikkate alın.
Akran Kazançlarını Değerlendirin
Yeterli kazanmadığınız ilk işaret, işyerindeki akranlardan gelebilir. Aynı işte uzun bir süredir çalışıyorsanız, başlangıç maaşları yükselmiş olabilir, yıllık artışlarınızı geride bırakabilirsiniz. Bu, ödeme sıkıştırması olarak bilinir ve bugün takımınıza katılacak birinin sizden aynı veya daha fazlasını yapabileceği anlamına gelir.
İronik olarak, işten işe giden insanlar, bir şirkete en sadık ve adanmış olanlara göre, sıkıştırma için daha az savunmasızdır.
Maaşınızın hala sektörünüz, işiniz ve deneyiminiz ile uyumlu olup olmadığını teyit etmek için, biraz araştırma yapın. Şirketinizin web sitesindeki iş listelerine bakın, bugün işe alınan birinin ipuçlarını öğrenmek için ya da sektörünüzdeki yeni işe alımları görmek için iş panolarına bakın.
Salary.com ve Payscale.com gibi maaş karşılaştırma siteleri, iş unvanınız ve / veya iş sorumluluklarınız için size bir menzil verebilir. Glassdoor.com, belirli şirket veya sektördeki meslektaşlarınızdaki iş başlıkları için maaşlar bile gösterebilir. Ekibinizin kıdemli bir üyesisindeyseniz ancak aralığın alt ucundan para kazanıyorsanız, bu numaraları numaranızı artırmak için hazırlayabilirsiniz.
Değerinizi Düşünün
Değerinizi kazanıp kazanmadığınızı belirlemenin bir başka yolu, kendi başınıza çarptığınız takdirde ne ücret alacağınızı belirlemektir. Yaptığın iş için saatlik olarak fatura verebilirsen, bu oran ne olurdu?
Emin olmak için, serbest çalışanlar ve danışmanlar genellikle kendi iş yüklerinden daha fazla ücret alırlar çünkü kendi genel masraflarından sorumludurlar. Ancak, şirketinizin müşterilerine saatte 150 dolarlık bir ücret talep ettiği saatte 25 dolar kazanırsanız, zam için bir argümanınız olabilir.
Kazançlarınız saatlik ücretinize uygun görünüyorsa, yönetim eğitiminiz, çevrimiçi kurs veya yetişkin eğitimi ile becerilerinizi artırmayı düşünün. Özgeçmişinize yeni yetenekler ekleyerek, bir maaş yumru için durumunuzu güçlendirmek mümkün olacak.
Şirketinizi Düşünün
2008 krizinden kurtulan işçiler, maaşların belirsiz ekonomik dönemlerde durgunlaştığını biliyorlar.
(Bunlar sadece işe alınma zamanının yeterince kazanıyor olduğunuzu hissettirir.) Şirketler ne zaman flush olursa olsun, hisse senetleri her zaman hisse senedi fiyatları kadar hızlı geri dönmez.
Şirketinizin gerçekten iyi bir iş çıkardığına dair bir fikriniz varsa, ancak maaşınız ekonomik olarak depresyona girerse, biraz daha fazla araştırma zamanı. Kamu şirketleri üç ayda bir ve yıllık kazançları açıklamalıdır ve işin nasıl ilerlediğine dair analizler bulmak kolay olmalıdır.
Özel bir şirkette çalışıyorsanız, dahili kaynaklara ve raporlara bakabilirsiniz. Grubunuz satış veya gelir artırdı mı, maliyetleri azaltıldı mı veya geçen yıl ya da iki ödül kazandı mı? Bunlar, ücret artışı sağlayabilecek tüm başarılar.
İşini Düşün
Büyük bir maaş numarası gibi bir şey olmamakla birlikte, maaş artışından çok veya daha fazla değere sahip olabilecek belirli şirket faydaları vardır.
Yeterli kazanıp kazanmadığınıza karar verirken, tatil zamanı, ücretli annelik ve babalık gibi şeyleri ve hastalık izni gibi şeyleri düşünün.
Esnek çalışma süresi, telekomünikasyon, sağlık hizmetleri, emekli maaşları veya cömert 401 (k) eşleştirme programları da dikkate alınmalıdır.
Eğer işinden nefret ediyorsan , onu sevmeni sağlayacak kadar para olmaz. Öte yandan, eğer onu seviyorsan, gerçekten çok zenginsin.
Read More: Maaş Gereksinimlerini Açıklamak | İş Teklifi Nasıl Değerlendirilir? Maaş Karşılaştırma Araçları | Maaş Geçmişi Sağlamak